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我的位置：好律師  ? 問律師  ? 社會保險  ? 請問律師
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社會保險 | 2019-09-05 14:54:01

請問律師
公司工作了很多年的員工，突然提出想要補(bǔ)繳社保,。但是社保局那邊不能補(bǔ)繳,。公司不希望走仲裁，希望協(xié)商解決。請問除了直接的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以外還有其他補(bǔ)救方案嗎,？
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57位律師解答

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  • 劉學(xué)勤

    律師

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      2019-09-05 14:54:41
    • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
      社保不能補(bǔ)繳，可以通過其它方式補(bǔ)償
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      2019-09-05 14:55:15
    • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
      那么可以以獎金的方式補(bǔ)償或者股份補(bǔ)償,。以此避免稅的問題
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      2019-09-05 14:56:16
    • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
      10″
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      2019-09-05 15:05:23
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  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 那么你好,，可以跟你聊。那上的,。給我就給,，不能協(xié)商通過其他方式補(bǔ)償。
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      1″
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      2019-09-05 14:56:16
  • 張慧君

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好,，根據(jù)你的描述,，繳納社保是公司的法定義務(wù)，如果現(xiàn)在無法進(jìn)行補(bǔ)繳,，那只能與員工就相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行協(xié)商,。
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      2019-09-05 14:57:15
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    • 你好，沒有給員工依法繳納社保,，需要與員工協(xié)商協(xié)商不成,，員工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，申請勞動仲裁,，如果沒有繳納社保給員工未造成損失,，一般仲裁委員會是不會直接受理
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      2019-09-05 14:59:51
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    • 社會保險法11年實(shí)施的，實(shí)施以前的勞動合同沒有約定社保事項(xiàng)的,，未繳納的社?？梢圆谎a(bǔ)，后面的欠多少咱就補(bǔ)多少,。要不然貴公司給勞動者按月發(fā)放養(yǎng)老金也行,。
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      2019-09-05 15:03:04
  • 劉哲彧

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好，一直沒有給員工繳納社保的話,，建議你這邊盡量跟員工協(xié)商,，給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商的問題可以請律師居中調(diào)解,。
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      2019-09-05 15:03:11
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    • 設(shè)計(jì)解決方案要考慮雙方的立場和訴求,。一般來說比較可行的方案一定是對雙方利益均有所兼顧的，如果社保那邊明確說了沒辦法補(bǔ)繳,，那也轉(zhuǎn)而要求公司支付一定金額作為交換條件,，簡單化就是什么價格。公司方面可以考慮一次性支付,，金額少一些,，或者分多期支付,，金額大一些,，讓勞動者自己做選擇,。希望我的答案對您有所幫助。
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      2019-09-05 15:08:06
    • 樓主：
      一直有交社保但未足額,，應(yīng)該會影響將來養(yǎng)老金的金額,，所以如果公司給她們增加一個商業(yè)保險彌補(bǔ)是不是會更好？公司也擔(dān)心一但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后,，已經(jīng)離職的員工也會效仿以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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      2019-09-05 15:13:27
    • 巴波 服務(wù)方：
      這種擔(dān)心是難免的。在社保明示無法補(bǔ)繳的情況下,，公司構(gòu)想的商業(yè)保險方案倒不啻為一種比較好的替代方案,，只要能令勞動者感受到切實(shí)的受益，相信這樣的方案會有人考慮接受的,。
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      2019-09-05 15:17:14
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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  • 莫雯麗

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 按照國家規(guī)定只能補(bǔ)辦3個月,，其次要在解除勞動關(guān)系的時候才員工才能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而且員工主動辭職的情況也沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。解除合同后,，他除了可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可以主張因?yàn)槲囱a(bǔ)交社保造成的損失,。 您也可以現(xiàn)在把那段時間的社保折合成現(xiàn)金發(fā)給員工
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      2019-09-05 15:13:33
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    • 你好,，用人單位有為員工繳納社會保險的義務(wù)，如果沒有按時足額繳納,，那么員工可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，用人單位有可能因此受到處罰，因此建議協(xié)商解決,，按照繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)給員工進(jìn)行補(bǔ)償,，并簽訂補(bǔ)償協(xié)議，防止之后員工再次起訴,。
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      2019-09-05 15:13:33
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    • 您好,，請?jiān)敿?xì)說說情況及目前遇到的問題，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案,。
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      2019-09-05 15:20:09
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    • 根據(jù)相關(guān)政策,，在市、區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的職業(yè)介紹服務(wù)中心,、人才服務(wù)中心以個人名義委托存檔的人員,，因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)或有繳費(fèi)中斷情況的(國家及本市規(guī)定的不繳費(fèi)情況除外),，可以按程序進(jìn)行補(bǔ)繳； 由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的,，仍參照相關(guān)政策規(guī)定由用人單位辦理補(bǔ)繳手續(xù),。 根據(jù)《關(guān)于城鎮(zhèn)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)有關(guān)問題的通知》(以下簡稱細(xì)則)要求，個人申請補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險時,，相應(yīng)年度繳費(fèi)工資基數(shù)檔次分為以下三檔： (1)補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資; (2)補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資的60%; (3)補(bǔ)繳年度繳費(fèi)工資基數(shù)下限,。 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,，并且補(bǔ)繳。 如果單位沒有做申報(bào)(沒有給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老,。繳納一段時間后,，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。
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      2019-09-05 15:23:09
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    • 勞動仲裁員工以公司未繳社保解除勞動合同才給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不是沒繳社保就要給,。如果員工不以這個社保問題解除勞動合同，那補(bǔ)繳就可以了,。補(bǔ)繳不了,，費(fèi)用補(bǔ)給他。
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      2019-09-05 15:24:51
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 根據(jù)《勞動合同法》第38條第1款第3項(xiàng)以及46條第1款第1項(xiàng)規(guī)定,，如果未給勞動者購買社會保險,，勞動者可以隨時通知用人單位辭職，且用人單位還需支付每年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。至于補(bǔ)繳社會保險屬于行政部門管理范疇,，不再法院受理范圍內(nèi)。如果勞動者不以此提出辭職,，那么不在法院受理范圍內(nèi),。但有可能面臨行政處罰的危險。建議與勞動者協(xié)商,，形成和解方案,，并簽訂協(xié)議，以減少企業(yè)損失,。 同時規(guī)范企業(yè)管理,，嚴(yán)格按照法律履行用人單位義務(wù)，避免勞動爭議風(fēng)險,，以減少人力資本投入,。
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      2019-09-05 15:29:47
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    • 你好，除非員工當(dāng)時有書面承諾不需要用人單位交社保,，否則員工可以要求用人單位補(bǔ)繳社保,，無法補(bǔ)繳的情況下可以與員工協(xié)商處理,，具體需要看員工提出的方案你方是否接受
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      2019-09-05 15:41:35
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    • 你好，如果不能通過社保補(bǔ)繳的,，通過勞動仲裁,，因?yàn)閯趧又俨糜袝r效的限制，勞動仲裁也不能對之前的勞動仲裁進(jìn)行補(bǔ)繳,，只能補(bǔ)繳最近一年或者2年,。
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      2019-09-05 15:41:44
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    • 社保問題不屬于仲裁委的審理范圍,，勞動者申請仲裁可以受理,，但是仲裁委不會裁決該事項(xiàng)，即使仲裁委裁決補(bǔ)繳,，一方面該裁決無法執(zhí)行,；另一方面，用人單位可以起訴,，法院也不會再審理社保問題,，即以補(bǔ)繳社保不屬于法院審理范圍為由不予處理。
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      2019-09-05 15:47:13
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    • 勞動仲裁庭這塊不審理社保這一塊,，歸勞動監(jiān)察大隊(duì)和社保機(jī)構(gòu)換,，但是超過1年仲裁時效了，只能給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了,，以個人名義補(bǔ)交,，單位超過3個月就補(bǔ)交不起來了。
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      2019-09-05 16:01:54
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    • 你好,，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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      2019-09-05 16:13:57
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  • 韓其虎

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好,，要不就以獎金的形式發(fā)給員工。,。,。。
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      2019-09-05 16:26:48
  • 王宇

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 公司完全可以一分錢也不補(bǔ)償,，社保局補(bǔ)繳不了,，即使員工去申請勞動仲裁，勞動仲裁也不會支持他,。
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      2019-09-05 16:38:30
    • 李曉軒 服務(wù)方：
      社保是不支持補(bǔ)償賠償?shù)摹?/div>
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      2019-09-05 16:39:01
    • 樓主：
      保險有交,，但是未繳納足額，只按最低線交的,，社保說屬于調(diào)整繳納基數(shù),，需要公司財(cái)務(wù)賬里的歷年工資證明,，但按照工資和社保繳納是一致的，是不需要補(bǔ)繳也不能交的,。但實(shí)際公司每月從個人賬戶轉(zhuǎn)入員工賬戶薪資,。
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      2019-09-05 20:32:22
    • 李曉軒 服務(wù)方：
      采納獎勵后，可以繼續(xù)為你詳細(xì)解答,。
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      2019-09-05 20:33:57
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    • 社保局那里應(yīng)該能補(bǔ)交一部分,，剩余的走經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。走勞動仲裁也補(bǔ)交不了,，可以協(xié)商,，支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，沒有別的辦法
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      2019-09-05 16:40:51
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    • 你好,。錢給了不就一次消費(fèi)了嗎,？跟他商量商量，買商業(yè)保險,，看看行不行,，別的沒有什么更好的選擇,商業(yè)保險作為一種補(bǔ)充，他可以充分受益呀,。
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      2019-09-05 17:00:12
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    • 如果單位沒有給員工繳納社保,，員工只能要求單位補(bǔ)交社保或者賠償損失或?qū)T工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，所以,，如果補(bǔ)交不了社保，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償還是比較好的
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      2019-09-05 17:34:12
  • 崔勇強(qiáng)

    律師

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  • 張家平

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好,，關(guān)于勞動糾紛只能先走勞動仲裁途徑,。如果公司不愿意走仲裁流程，可以積極協(xié)商進(jìn)行賠償,，不能直接起訴,。
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      2019-09-05 19:41:07
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好，社保的最新政策是只能追繳三個月的,，只能雙方協(xié)商,，如果協(xié)商不成，勞動者申請勞動仲裁,，一般也存在敗訴的風(fēng)險,，因?yàn)槿绻杂萌藛挝晃蠢U納社保為由申請勞動仲裁要求補(bǔ)繳的或者賠償?shù)模辉谥俨没蛘叻ㄔ菏芾韯趧訝幾h的范圍,。但是法院建議,，如果勞動者達(dá)到退休年齡因用人單位未依法購買社保的，則判決用人單位不終止與勞動者的勞動關(guān)系,。
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      2019-09-05 20:07:18
  • 王倩一男

    律師

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    • 您好,，這種情況除了補(bǔ)交社保,，就是賠償對方因?yàn)槲唇患{社保造成的經(jīng)濟(jì)損失，沒有什么更好的辦法,，雙方可以先協(xié)商解決
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      2019-09-05 20:12:45
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    • 即使走仲裁的話,，要求補(bǔ)繳社保也不是仲裁的受理事項(xiàng)，可以要求賠償金,?？梢詤f(xié)商一次性多少和員工解決補(bǔ)償社保問題。
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      2019-09-05 20:23:40
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    • 如果根據(jù)政策原因?qū)е律绫２荒苎a(bǔ)交,，雙方可以共同協(xié)商,，即便勞動者向法院提出訴訟或者申請仲裁，對于保險部分法院也不會作出判決
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      2019-09-05 20:42:13
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