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我的位置：好律師  ? 問律師  ? 社會保險  ? 請問律師
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社會保險 | 2019-09-05 14:54:01

請問律師
公司工作了很多年的員工，突然提出想要補繳社保,。但是社保局那邊不能補繳,。公司不希望走仲裁，希望協(xié)商解決,。請問除了直接的經(jīng)濟(jì)補償以外還有其他補救方案嗎,？
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57位律師解答

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  • 劉學(xué)勤

    律師

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      2019-09-05 14:54:41
    • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
      社保不能補繳,，可以通過其它方式補償
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      2019-09-05 14:55:15
    • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
      那么可以以獎金的方式補償或者股份補償,。以此避免稅的問題
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      2019-09-05 14:56:16
    • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
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      2019-09-05 15:05:23
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  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 那么你好，可以跟你聊,。那上的,。給我就給，不能協(xié)商通過其他方式補償,。
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      1″
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      2019-09-05 14:56:16
  • 張慧君

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好,，根據(jù)你的描述，繳納社保是公司的法定義務(wù),，如果現(xiàn)在無法進(jìn)行補繳,，那只能與員工就相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償進(jìn)行協(xié)商。
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      2019-09-05 14:57:15
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    • 你好,，沒有給員工依法繳納社保,，需要與員工協(xié)商協(xié)商不成，員工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴,，申請勞動仲裁,，如果沒有繳納社保給員工未造成損失,，一般仲裁委員會是不會直接受理
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      2019-09-05 14:59:51
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    • 社會保險法11年實施的,，實施以前的勞動合同沒有約定社保事項的，未繳納的社保可以不補,，后面的欠多少咱就補多少,。要不然貴公司給勞動者按月發(fā)放養(yǎng)老金也行。
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      2019-09-05 15:03:04
  • 劉哲彧

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好,，一直沒有給員工繳納社保的話,，建議你這邊盡量跟員工協(xié)商，給予一定的經(jīng)濟(jì)補償,，協(xié)商的問題可以請律師居中調(diào)解,。
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      2019-09-05 15:03:11
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    • 設(shè)計解決方案要考慮雙方的立場和訴求。一般來說比較可行的方案一定是對雙方利益均有所兼顧的,，如果社保那邊明確說了沒辦法補繳,，那也轉(zhuǎn)而要求公司支付一定金額作為交換條件，簡單化就是什么價格,。公司方面可以考慮一次性支付,，金額少一些，或者分多期支付,，金額大一些,，讓勞動者自己做選擇。希望我的答案對您有所幫助,。
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      2019-09-05 15:08:06
    • 樓主：
      一直有交社保但未足額,，應(yīng)該會影響將來養(yǎng)老金的金額，所以如果公司給她們增加一個商業(yè)保險彌補是不是會更好,？公司也擔(dān)心一但經(jīng)濟(jì)補償后,，已經(jīng)離職的員工也會效仿以獲得經(jīng)濟(jì)補償。
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      2019-09-05 15:13:27
    • 巴波 服務(wù)方：
      這種擔(dān)心是難免的,。在社保明示無法補繳的情況下,，公司構(gòu)想的商業(yè)保險方案倒不啻為一種比較好的替代方案，只要能令勞動者感受到切實的受益,，相信這樣的方案會有人考慮接受的,。
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      2019-09-05 15:17:14
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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  • 莫雯麗

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 按照國家規(guī)定只能補辦3個月，其次要在解除勞動關(guān)系的時候才員工才能主張經(jīng)濟(jì)補償金,，而且員工主動辭職的情況也沒有經(jīng)濟(jì)補償金,。解除合同后，他除了可以要求經(jīng)濟(jì)補償金,，還可以主張因為未補交社保造成的損失,。 您也可以現(xiàn)在把那段時間的社保折合成現(xiàn)金發(fā)給員工
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      2019-09-05 15:13:33
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    • 你好，用人單位有為員工繳納社會保險的義務(wù),，如果沒有按時足額繳納,，那么員工可以到勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴,，用人單位有可能因此受到處罰，因此建議協(xié)商解決,，按照繳費的標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)給員工進(jìn)行補償,，并簽訂補償協(xié)議，防止之后員工再次起訴,。
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      2019-09-05 15:13:33
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    • 您好,，請詳細(xì)說說情況及目前遇到的問題，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案,。
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      2019-09-05 15:20:09
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    • 根據(jù)相關(guān)政策,，在市、區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的職業(yè)介紹服務(wù)中心,、人才服務(wù)中心以個人名義委托存檔的人員,，因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險費或有繳費中斷情況的(國家及本市規(guī)定的不繳費情況除外)，可以按程序進(jìn)行補繳,； 由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費的,，仍參照相關(guān)政策規(guī)定由用人單位辦理補繳手續(xù)。 根據(jù)《關(guān)于城鎮(zhèn)職工補繳基本養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的通知》(以下簡稱細(xì)則)要求,，個人申請補繳基本養(yǎng)老保險時,，相應(yīng)年度繳費工資基數(shù)檔次分為以下三檔： (1)補繳年度上一年本市職工月平均工資; (2)補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%; (3)補繳年度繳費工資基數(shù)下限。 以個人名義參保的,，如果漏繳不能夠進(jìn)行補繳,，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補繳，并且補繳,。 如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老,。繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳,。
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      2019-09-05 15:23:09
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    • 勞動仲裁員工以公司未繳社保解除勞動合同才給經(jīng)濟(jì)補償金,，不是沒繳社保就要給。如果員工不以這個社保問題解除勞動合同,，那補繳就可以了,。補繳不了，費用補給他,。
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      2019-09-05 15:24:51
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 根據(jù)《勞動合同法》第38條第1款第3項以及46條第1款第1項規(guī)定,，如果未給勞動者購買社會保險，勞動者可以隨時通知用人單位辭職,，且用人單位還需支付每年一個月的經(jīng)濟(jì)補償金,。至于補繳社會保險屬于行政部門管理范疇,，不再法院受理范圍內(nèi)。如果勞動者不以此提出辭職,，那么不在法院受理范圍內(nèi),。但有可能面臨行政處罰的危險,。建議與勞動者協(xié)商,，形成和解方案，并簽訂協(xié)議,，以減少企業(yè)損失,。 同時規(guī)范企業(yè)管理，嚴(yán)格按照法律履行用人單位義務(wù),，避免勞動爭議風(fēng)險,，以減少人力資本投入。
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      2019-09-05 15:29:47
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    • 你好,，除非員工當(dāng)時有書面承諾不需要用人單位交社保,，否則員工可以要求用人單位補繳社保，無法補繳的情況下可以與員工協(xié)商處理,，具體需要看員工提出的方案你方是否接受
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      2019-09-05 15:41:35
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    • 你好,，如果不能通過社保補繳的，通過勞動仲裁,，因為勞動仲裁有時效的限制,，勞動仲裁也不能對之前的勞動仲裁進(jìn)行補繳，只能補繳最近一年或者2年,。
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      2019-09-05 15:41:44
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    • 社保問題不屬于仲裁委的審理范圍,，勞動者申請仲裁可以受理，但是仲裁委不會裁決該事項,，即使仲裁委裁決補繳,，一方面該裁決無法執(zhí)行；另一方面,，用人單位可以起訴,，法院也不會再審理社保問題，即以補繳社保不屬于法院審理范圍為由不予處理,。
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      2019-09-05 15:47:13
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    • 勞動仲裁庭這塊不審理社保這一塊,，歸勞動監(jiān)察大隊和社保機(jī)構(gòu)換，但是超過1年仲裁時效了,，只能給予經(jīng)濟(jì)補償了,，以個人名義補交，單位超過3個月就補交不起來了,。
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      2019-09-05 16:01:54
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    • 你好,，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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      2019-09-05 16:13:57
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  • 韓其虎

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好,，要不就以獎金的形式發(fā)給員工。,。,。。
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      2019-09-05 16:26:48
  • 王宇

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 公司完全可以一分錢也不補償,，社保局補繳不了,，即使員工去申請勞動仲裁，勞動仲裁也不會支持他,。
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      2019-09-05 16:38:30
    • 李曉軒 服務(wù)方：
      社保是不支持補償賠償?shù)摹?/div>
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      2019-09-05 16:39:01
    • 樓主：
      保險有交,，但是未繳納足額，只按最低線交的,，社保說屬于調(diào)整繳納基數(shù),，需要公司財務(wù)賬里的歷年工資證明，但按照工資和社保繳納是一致的,，是不需要補繳也不能交的,。但實際公司每月從個人賬戶轉(zhuǎn)入員工賬戶薪資。
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      2019-09-05 20:32:22
    • 李曉軒 服務(wù)方：
      采納獎勵后,，可以繼續(xù)為你詳細(xì)解答,。
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      2019-09-05 20:33:57
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    • 社保局那里應(yīng)該能補交一部分，剩余的走經(jīng)濟(jì)補償,。走勞動仲裁也補交不了,，可以協(xié)商，支付一定的經(jīng)濟(jì)補償,，沒有別的辦法
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      2019-09-05 16:40:51
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    • 你好,。錢給了不就一次消費了嗎？跟他商量商量,，買商業(yè)保險,，看看行不行，別的沒有什么更好的選擇,商業(yè)保險作為一種補充,，他可以充分受益呀,。
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      2019-09-05 17:00:12
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    • 如果單位沒有給員工繳納社保，員工只能要求單位補交社?；蛘哔r償損失或?qū)T工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償,，所以，如果補交不了社保，經(jīng)濟(jì)補償還是比較好的
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      2019-09-05 17:34:12
  • 崔勇強(qiáng)

    律師

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  • 張家平

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好,，關(guān)于勞動糾紛只能先走勞動仲裁途徑,。如果公司不愿意走仲裁流程，可以積極協(xié)商進(jìn)行賠償,，不能直接起訴,。
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      2019-09-05 19:41:07
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好，社保的最新政策是只能追繳三個月的,，只能雙方協(xié)商,，如果協(xié)商不成，勞動者申請勞動仲裁,，一般也存在敗訴的風(fēng)險,，因為如果以用人單位未繳納社保為由申請勞動仲裁要求補繳的或者賠償?shù)?，不在仲裁或者法院受理勞動爭議的范圍,。但是法院建議，如果勞動者達(dá)到退休年齡因用人單位未依法購買社保的,，則判決用人單位不終止與勞動者的勞動關(guān)系,。
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      2019-09-05 20:07:18
  • 王倩一男

    律師

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    • 您好,，這種情況除了補交社保,，就是賠償對方因為未交納社保造成的經(jīng)濟(jì)損失，沒有什么更好的辦法,，雙方可以先協(xié)商解決
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      2019-09-05 20:12:45
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    • 即使走仲裁的話,，要求補繳社保也不是仲裁的受理事項，可以要求賠償金,?？梢詤f(xié)商一次性多少和員工解決補償社保問題。
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      2019-09-05 20:23:40
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    • 如果根據(jù)政策原因?qū)е律绫２荒苎a交,，雙方可以共同協(xié)商,，即便勞動者向法院提出訴訟或者申請仲裁，對于保險部分法院也不會作出判決
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      2019-09-05 20:42:13
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