49位律師解答

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  南曉峰

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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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    2019-08-05 08:36:31
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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    2019-08-05 08:41:07
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    《勞動合同法》第十四條規(guī)定：“有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的……”
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    2019-08-05 08:42:13
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    剛才信息發(fā)錯了，與你這個無關(guān),，抱歉
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    2019-08-05 08:47:16
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    主要賠償項(xiàng)目是死亡賠償金,，按死者戶籍或者經(jīng)常居住地居民年純收入乘以20年。
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    2019-08-05 10:23:13
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    現(xiàn)在立即通知保險公司就行,。
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    2019-08-05 10:23:42
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    對于賠償和老板協(xié)商不成的話,，還要打官司。
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    2019-08-05 10:24:29
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  楊力

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  劉學(xué)勤

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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
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  朱家明

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  張慧君

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  • 你好,，請問一下死亡的是包工頭嗎,？你們之間是否簽訂合同，如果是承攬的話,，你不用承擔(dān)責(zé)任,。如果是雇傭的話,，雇主要承擔(dān)責(zé)任,，保險是同時支付的，至于保險支付的金額要詳細(xì)看看保單,。
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    2019-08-05 08:39:21
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  • 樓主：
    是包工頭,，農(nóng)村里工地沒有簽勞動合同
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    2019-08-05 08:46:07
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  • 張慧君 服務(wù)方：
    如果是包工頭的話，可以從承攬的角度辯護(hù),，那么雇主是無需承擔(dān)責(zé)任的,。
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    2019-08-05 08:59:00
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  苗世靜

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    2019-08-05 08:42:02
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• 

  彭桂江

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  • 這種情況首先建議起訴，將雇主及保險公司列為被告,，保險公司在其賠償義務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先賠償,，剩余部分可以向雇主主張。
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    2019-08-05 08:43:00
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  • 樓主：
    自己買的意外保險,，是不是和雇主賠償不沖突,，保險公司按保險合同賠償金額賠償嗎？
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    2019-08-05 09:09:41
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• 

  汪險峰

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  • 勞動合同法第14條規(guī)定由下列情形之一,，勞動者提出或者同意確定定理勞動合同的出勞動者提出訂立固定期限勞動合同外應(yīng)當(dāng)定立無固定期限勞動合同,。
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    2019-08-05 08:44:33
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  李曉軒

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  • 這要看是否存在勞動關(guān)系,，如果存在勞動關(guān)系可以申請工傷認(rèn)定，由單位賠償,。如果不存在勞動關(guān)系,，只是勞務(wù)關(guān)系，有單位賠償一部分,，傷者自己承擔(dān)一部分,。
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    2019-08-05 08:46:10
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  陳鵬

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  • 你好 雇員在勞動過程中受害的 雇主承擔(dān)賠償責(zé)任 雇員有重大過失或故意得 減輕雇主得賠償責(zé)任 根據(jù)你的描述 雇主要承擔(dān)全部賠償責(zé)任的 如果保險是雇主給你買的 那么雇主賠償應(yīng)扣除保險賠付的錢 如果是你自己買的保險那么這兩種賠償互不影響
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    2019-08-05 08:48:30
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  王建勛

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    2019-08-05 08:48:51
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  • 王建勛 服務(wù)方：
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    2019-08-05 08:49:08
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• 

  王寶珊

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  • 你好，根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法相關(guān)規(guī)定,，雇員在工作期間受到人身傷害雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任,，如果雇員本身存在過錯可以減輕雇主的賠償責(zé)任。如果投有保險公司優(yōu)先有保險公司來承擔(dān)賠償責(zé)任,，協(xié)商不成,，建議將雇主和保險公司作為連帶被告到法院起訴主張賠償
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    2019-08-05 08:52:11
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• 

  李歡歡

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  • 可以將雇主和保險公司共同作為被告進(jìn)行起訴！一般情況下,，先有保險公司理賠,，超出的部分會有雇主賠償！ 具體賠償多少,，因?yàn)槟銈円驗(yàn)檗k理喪事的花費(fèi)我們不知道,，加上每個地方的賠償標(biāo)準(zhǔn)不太一樣，所以這里沒辦法給你具體賠償數(shù)額,！
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    2019-08-05 09:04:25
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• 

  賀圭胤

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  • 你好,，如果不是買的雇主責(zé)任險可以同時賠償。需要的話可以聯(lián)系,，本人在湖南,。
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    2019-08-05 09:16:38
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  • 賀圭胤 服務(wù)方：
    隨時可以聯(lián)系，但是正式賠償可能需要提供死亡證明等保險公司需要的證據(jù),。
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    2019-08-05 09:17:55
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  • 樓主：
    我是在衡陽
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    2019-08-05 09:18:39
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• 

  趙駿峰

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  • 你好,，你們雙方屬于雇傭關(guān)系。在雇傭關(guān)系過程中,，雇員也就是你受傷的,，那么你們需要確定是由于誰的過錯導(dǎo)致受傷的情形。如果開關(guān)自身有問題,，你在操作過程中也沒有盡到注意義務(wù),，操作過程你自己也有過錯的，那么你們雙方要分擔(dān)責(zé)任,，雇主購買商險,，在保險金額的范圍內(nèi)，保險公司承擔(dān)賠償責(zé)任,，超出的部分,，雇主承擔(dān)責(zé)任,。你們先協(xié)商，協(xié)商不成的,，可以通過起訴主張,。有問題再回復(fù)我
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    2019-08-05 09:21:41
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• 

  王煒華

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  • 首先56歲沒有滿60歲，所以說死亡賠償金還是按照20年算,。然后要看一下這個死者是屬于農(nóng)村還是城鎮(zhèn)戶口相差的,，賠償金額差兩倍。一次要看一下他這個工種的誤工費(fèi)有多少,？平均算一下誤工費(fèi)一共多少,。一般性保險是商業(yè)保險理賠是事后補(bǔ)償，兩者都能賠,。但是呢,，一般性提供勞務(wù)者損害糾紛，一般是根據(jù)老板和死者兩人的各自過錯來分擔(dān)責(zé)任,。比如說本來要賠100萬,，老板承擔(dān)70萬，死者承擔(dān)30萬,。
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    2019-08-05 09:22:36
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• 

  申迎杰

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  • 可以同時向單位和保險公司索賠 職工因工死亡,，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源,、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%,，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資,。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定,；(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,，其近親屬享受該待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,，其近親屬可以享受第(一)項(xiàng),、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
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    2019-08-05 09:24:01
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  何勇

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    2019-08-05 09:30:00
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  陳光文

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  張康兄

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  張鳳啟

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  魯強(qiáng)

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  孫成山

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  • 1,、喪葬費(fèi)用,；標(biāo)準(zhǔn)是：過去6個月工人平均月工資被釋放；2,、一次性賠償金 標(biāo)準(zhǔn)是：同年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。2017年,，中國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為36396元，一次性工作津貼為727920元,；3贍養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)上一年已故工人的平均月薪,，配偶每月支付40%，其他受撫養(yǎng)人（如兒童,、父母,、兄弟姐妹、需要贍養(yǎng)者）每月支付30%,，孤兒或寡婦每月支付40%,。只有滿足下列條件之一才能獲得：完全無工作能力、配偶或父母的退休年齡,、未成年子女,、已退休(外國)祖父母或未成年兄弟姐妹的死亡或喪子、死亡或喪子兒童（孫子）子女的行為,。意外險和工亡是可以同時獲得賠償?shù)摹?/div>

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    2019-08-05 09:49:36

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  • 孫成山 服務(wù)方：
    有需要可以點(diǎn)擊頭像進(jìn)行一對一聊天
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    2019-08-05 09:50:24
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  楊子

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• 

  陳景軍

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  • 這個問題要考慮雙方是什么關(guān)系,。系勞動合同關(guān)系，還是雇傭關(guān)系,？是誰讓帶電作業(yè)的,，可以具體情況說明一下。
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    2019-08-05 10:22:40
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  徐范霽

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  孔繁越

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  張通

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  • 張通 服務(wù)方：
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  • 張通 服務(wù)方：
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• 

  張堅

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  • 如你所述,，死者與工地是承攬合同關(guān)系,，還是雇傭關(guān)系？如果是雇傭關(guān)系,，對方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,；如果是承攬合同關(guān)系，對方無需承擔(dān)賠償責(zé)任,。如果你是死者一方,，建議在平臺發(fā)布委托當(dāng)?shù)芈蓭煷碛唵危蛘咴诋?dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所委托律師代理,，由律師提供法律幫助指導(dǎo)索賠,。各地的賠償基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)不同，不是你想象中的那么簡單的就可以獲得理想的賠償,。
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    2019-08-05 11:05:36
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• 

  宋成海

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  • 您好,，在工作期間因工作原因，造成身體傷害的屬于工傷,，這種情況及時向社保局申請工傷認(rèn)定走工傷程序,。需要賠償醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi),，住院伙食補(bǔ)助費(fèi),，誤工費(fèi),，康復(fù)費(fèi)，交通費(fèi)等,。
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    2019-08-05 11:20:26
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• 

  周志超

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  • 要看投保單 是如何約定的 如果 保險公司有賠償義務(wù) 還需要 看觸電的原因,，死者是否有 過錯。 如果是 雇主的故意或者 重大過失,，雇主是全責(zé)
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    2019-08-05 11:26:15
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• 

  王倩一男

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    2019-08-05 11:26:43
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• 

  許家苗

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    2019-08-05 11:31:10
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  • 許家苗 服務(wù)方：
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    2019-08-05 11:31:38
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  • 許家苗 服務(wù)方：
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    2019-08-05 11:32:37
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• 

  胡悅

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  • 你好,，這種情況首先可以協(xié)商賠償，如果達(dá)不成一致,，可以將保險公司,、雇主作為被告，到人民法院進(jìn)行訴訟,，要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
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    2019-08-05 11:33:33
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  張建松

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    2019-08-05 11:34:58
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• 

  常彥奎

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    2019-08-05 12:18:51
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• 

  孔祥龍

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，首先要判斷是否存在勞動關(guān)系,，如果是勞動關(guān)系則可以由工傷保險基金支付,。如果是承攬關(guān)系，那么雇主不擔(dān)責(zé),。如果是雇傭關(guān)系,，那么根據(jù)你的描述需要保險賠償后，雇主也需要承擔(dān)剩余的金額,，具體死亡賠償大概當(dāng)?shù)厣缙降亩?，還要看具體情況。
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    2019-08-05 12:20:41
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• 

  時蔓利

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  • 您好,，是包工頭觸電死亡了嗎,？包工頭與公司簽了勞動合同嗎？有沒有買社保,？您這個意外保險,，保險額度是多少？,？
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    2019-08-05 12:27:30
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  王景生

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  • 你好,，雇主的責(zé)任不是很大，包工頭的責(zé)任更大一些,。意外保險的賠償是賠給死者家屬的,，雇主一般很難得到賠償款,。保險公司是按照保險合同來進(jìn)行賠償?shù)摹?/div>

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    2019-08-05 12:33:12

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  崔勇強(qiáng)

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    2019-08-05 12:40:57
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  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果是在農(nóng)村民間組織的建筑施工隊伍是沒有施工資質(zhì)的,。那么房東則需要承擔(dān)事故的次要責(zé)任。包工頭承擔(dān)主要責(zé)任,。如果受害者有自身過錯的,，也要承擔(dān)一定責(zé)任,。在司法判例當(dāng)中，三方的權(quán)責(zé)比例為:30-45%:50-60%:10-15%
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    2019-08-05 12:44:43
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  李剛

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  • 如果死亡了,，應(yīng)當(dāng)按照工亡來賠償,，如果沒有購買工傷保險，那么全部由包工頭或者上一級發(fā)包商承擔(dān),，估計賠償額在80萬以上,，雇主責(zé)任險的受益人是包工頭或者上一級發(fā)包商，因此你不能直接將保險公司作為被告,，如有可能,，可以作為第三人提起訴訟。
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    2019-08-05 12:45:38
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• 

  李萌立

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  • 按照你所描述的包工頭應(yīng)當(dāng)是你的雇主,。 適用（最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋）第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,，可以向第三人追償,。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人,、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 保險是自己買的還是老板買的,？
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    2019-08-05 13:15:11
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  王偉政

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    2019-08-05 13:31:16
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  李國民

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    2019-08-05 13:35:28
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  馬艷婷

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  • 你好,，可以起訴，將雇主和保險公司作為共同被告,。一般保險公司理賠的范圍是,，雇主賠償不足以彌補(bǔ)損失的部分。另外,，在沒有斷電的情況下,，更換電源開關(guān)，這一行為本身有一定的危險性,，法院會根據(jù)具體情況劃分責(zé)任,。
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    2019-08-05 13:40:07
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• 

  周明明

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  • 您好，請詳細(xì)說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案,。
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    2019-08-05 14:14:41
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• 

  楊康

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  • 所以以建筑公司列為被告申請工傷認(rèn)定,，按照工傷保險待遇要求賠償
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    2019-08-05 14:26:19
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