68位律師解答

• 

  朱家明

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    6″
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    2019-07-23 09:22:47
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  • 劉學勤 服務方：
    您好,，工傷期間工資水平應該是不變的,，您可以去勞動監(jiān)察大隊投訴
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    2019-07-23 09:24:08
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• 

  潘才華

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    可以申請認定工傷，進行勞動能力鑒定,，主張工傷賠償,，工傷停工留薪期內(nèi)工資待遇應該正常發(fā)放。
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    2019-07-23 09:23:08
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• 

  余煬

  律師

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    1″
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    2019-07-23 09:23:16
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  • 余煬 服務方：
    先申請仲裁,，確認勞動關(guān)系,。在做工傷鑒定，傷殘鑒定,，申請賠償
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    2019-07-23 09:23:57
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• 

  張貝貝

  律師

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    你好,，我是昆明律師，可以詳細咨詢
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    2019-07-23 09:23:44
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  • 劉學勤 服務方：
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    2019-07-23 09:24:44
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  • 樓主：
    申請工傷我們需要在公司申請還是去當?shù)貏趧硬块T申請
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    2019-07-23 09:34:31
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  • 張貝貝 服務方：
    5″
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    2019-07-23 09:39:02
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  • 樓主：
    去監(jiān)察部門投訴申請工傷我們需要另外提供什么費用嗎
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    2019-07-23 10:03:09
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  • 張貝貝 服務方：
    3″
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    2019-07-23 10:04:58
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  • 張貝貝 服務方：
    21″
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    2019-07-23 10:06:27
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  • 張貝貝 服務方：
    停工留薪期限根據(jù)員工的受傷實際情況確定,，發(fā)放標準為原工資福利待遇不變,。《工傷保險條例》第二十九條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,，享受工傷醫(yī)療待遇,。第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付,。停工留薪期一般不超過12個月。
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    2019-07-23 10:08:13
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• 

  田續(xù)鵬

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    嚴重不合理,，建議走工傷鑒定程序要求賠償
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    2019-07-23 09:24:22
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• 

  南曉峰

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    20″
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    2019-07-23 09:24:38
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  • 南曉峰 服務方：
    11″
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    2019-07-23 09:25:33
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  • 南曉峰 服務方：
    《工傷保險條例》第33條第1款規(guī)定,，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付。
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    2019-07-23 10:20:03
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  • 南曉峰 服務方：
    可以向勞動局投訴,，也可以申請勞動仲裁,。
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    2019-07-23 10:21:56
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• 

  鄭勇剛

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    你好，停工留薪期工資按之前的工資水平支付,，公司規(guī)定違法
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    2019-07-23 09:24:47
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• 

  張通

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    你好,，
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    70″
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    2019-07-23 09:24:58
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• 

  那爾振

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    該回復2019-07-23 09:25:45被作者刪除
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    2019-07-23 09:25:28
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  • 那爾振 服務方：
    可以向勞動部分申請工傷認定，并通過勞動仲裁索要賠償,。如果您雇主為個人包工頭,，可以找違法分包的單位承擔工傷責任
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    2019-07-23 09:27:09
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• 

  劉學勤

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    您好，您可以盡快申請工傷認定,，工資待遇應該按照原標準發(fā)放
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    2019-07-23 09:25:53
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  • 劉學勤 服務方：
    如果協(xié)商不成可以去勞動監(jiān)察大隊投訴舉報
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    2019-07-23 09:26:18
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• 

  王建勛

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    33″
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    2019-07-23 09:25:54
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• 

  王寶珊

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    該回復2019-07-23 14:44:42被作者刪除
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    2019-07-23 09:26:13
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  • 王寶珊 服務方：
    該回復2019-07-23 14:44:47被作者刪除,。
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    2019-07-23 09:26:42
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• 

  李國民

  律師

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    2019-07-23 09:26:48
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    請求公司啟動工傷認定程序，然后鑒定傷殘等級,，再申請工傷保險賠付,。
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    2019-07-23 09:28:40
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• 

  劉博

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你公司的規(guī)定是不合理的，建議你去勞動監(jiān)察部門反應,，不行然后再申請仲裁,。
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    2019-07-23 09:30:40
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• 

  趙駿峰

  律師

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    40″
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    2019-07-23 09:30:49
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  • 趙駿峰 服務方：
    31″
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    2019-07-23 09:31:35
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• 

  黃春華

  律師

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    法定項目包括醫(yī)療費，護理費,，停工留薪等,；停工留薪按原工資收入標準，由單位承擔,。
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    2019-07-23 09:31:18
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• 

  王宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2019-07-23 09:33:41
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 答謝
    你好,。屬于工傷，可以要求工傷待遇,，包括醫(yī)療費,、停工留薪期工資（全額工資）、護理費,、交通費,、一次性傷殘補助金等等,。
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    2019-07-23 09:34:19
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• 

  王偉政

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    對于你所講的這種情況，有及時向勞動保障機構(gòu)申報工傷認定,。 認定工傷后,，再進行上層等級評定。按照平定的生產(chǎn)等級索賠享受工傷待遇,。工傷治療及休假期間，工資待遇不能減降,。 對公司用人單位侵權(quán)行為,，可及時向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，也可以直接申請勞動仲裁,。
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    2019-07-23 09:36:02
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• 

  賀圭胤

  律師

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    9″
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    2019-07-23 09:37:26
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• 

  徐范霽

  律師

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    你好,，這主要要看你掌握的證據(jù)以及詳細的案情。建議你當面咨詢律師,，詳聊案情,。
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    2019-07-23 09:38:59
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• 

  孔繁越

  律師

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    9″
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    2019-07-23 09:40:07
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• 

  秦宮

  律師

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  • 答謝
    你好，走工傷認定,，通過工傷獲賠,。
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    2019-07-23 09:41:18
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• 

  張晉

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  • 答謝
    先去勞動監(jiān)察大隊投訴，然后申請工傷認定
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    2019-07-23 09:42:08
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• 

  朱燕軍

  律師

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  • 答謝
    建議先申請仲裁,，確定雙方的勞動關(guān)系,，在仲裁階段申請工傷鑒定，保存好現(xiàn)有看病的所有票據(jù)和因為看病所需的相關(guān)食宿的票據(jù),，這些都是你后期各項賠償?shù)闹匾C據(jù),！
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    2019-07-23 09:42:49
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• 

  陳慧玲

  律師

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  • 答謝
    建議申請工傷認定，如果被認定屬于工傷,，公司需要承擔停工留薪期期間的工資,。
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    2019-07-23 09:45:48
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• 

  李爽

  律師

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  • 答謝
    去勞動仲裁委申請工傷認定，然后申請傷殘鑒定,，提起勞動仲裁,。
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    2019-07-23 10:00:38
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    如你所述，你可以向當?shù)氐墓芾聿块T申請工傷認定,；申請勞動能力鑒定后申請勞動仲裁,。同時也可以向當?shù)氐拿襟w曝光，求得媒體和社會的幫助,。
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    2019-07-23 10:06:05
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• 

  李歡歡

  律師

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    公司應按受傷前發(fā)修養(yǎng)期間的補償,，你也可以向勞動部門申請工傷，工傷成立的還可以得到傷殘補助金,！
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    2019-07-23 10:06:56
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• 

  金宸宸

  律師

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  • 答謝
    可以申請工傷認定走工傷保險待遇可以要求殘疾輔助器具費
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    2019-07-23 10:09:41
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• 

  李洋

  律師

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    你好,，先申請工傷認定,，然后可以鑒定工傷等級，按照等級計算賠償數(shù)額,，這期間原待遇不變,。
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    2019-07-23 10:10:46
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• 

  趙靜

  律師

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  • 答謝
    你好，申請工傷認定,，并要求相應的工傷待遇,。
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    2019-07-23 10:15:43
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    工傷期內(nèi)，工資照發(fā),，醫(yī)療費用全報,，享受工傷保險待遇，回答完畢,。
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    2019-07-23 10:20:52
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• 

  田敏

  律師

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  • 答謝
    申請工傷認定,，走勞動仲裁按工傷保險待遇糾紛處理?；蛘咧苯犹崞鸸蛦T受害之訴,，直接向法院起訴。
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    2019-07-23 10:21:41
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• 

  陳建權(quán)

  律師

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  • 答謝
    您好,！屬于工傷,，用人單位應根據(jù)傷殘等級進行工傷賠償，工傷期間,，工資應按照上班期間發(fā)放,，不得扣減。
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    2019-07-23 10:24:23
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• 

  周志超

  律師

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  • 答謝
    公司的規(guī)定是不合理的,， 建議去勞動監(jiān)察部門反應,， 不行然后再申請仲裁
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    2019-07-23 10:31:45
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• 

  甄理

  律師

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    你好。你這是工傷,，應當進行工傷申報并認定享受工傷待遇,。工傷治療期也就是清宮流星期間給予的工資應當是平時的工資，和你在崗時上班兒是一模一樣,，不能少于這個低于這個的非法的,。我看說給了你60%的工資，這個是錯誤的,，非法的,。另外你的拐杖單位也應當出錢配置。傷心治愈后應當申請傷殘鑒定,，那如果構(gòu)成傷殘等級的還要支付一次性傷殘補助金,。
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    2019-07-23 10:55:19
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  • 樓主：
    請問下要是一個月后醫(yī)院復查沒有問題了！我們應該找老板要哪些賠償呢
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    2019-07-23 12:35:54
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• 

  馬艷婷

  律師

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  • 答謝
    你好,，公司做法不合理,，建議申請勞動仲裁,，申請工傷鑒定。
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    2019-07-23 11:11:01
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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 答謝
    你好,，可以申請鑒定,，根據(jù)傷殘等級確定傷殘補助金，還可以要求醫(yī)藥費,，護理費,，誤工費等等
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    2019-07-23 11:18:52
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• 

  鞠曉亮

  律師

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  • 答謝
    這種情況不合理，建議你收集好相關(guān)證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊投訴,，甚至申請仲裁
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    2019-07-23 11:21:39
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• 

  楊力

  律師

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  • 答謝
    你好,，你首先要申請工傷認定，工傷認定過后進行傷殘等級鑒定,，根據(jù)鑒定的結(jié)果主張賠償。工傷醫(yī)療期內(nèi)單位要按照原工資標準發(fā)工資,。
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    2019-07-23 11:23:04
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  • 樓主：
    恢復期一個月工資還是應按原工資發(fā)是吧
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    2019-07-23 12:36:41
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  • 楊力 服務方：
    按原工資標準發(fā)
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    2019-07-23 12:37:27
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• 

  楊康

  律師

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  • 答謝
    可以申請工傷認定,，按照工傷保險待遇賠償。
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    2019-07-23 11:35:08
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• 

  何勇

  律師

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    該回復2019-07-23 16:09:58被作者刪除
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    46″
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    2019-07-23 11:49:47
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  • 何勇 服務方：
    該回復2019-07-23 16:10:02被作者刪除,。
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    2019-07-23 16:09:45
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• 

  孟丹

  律師

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  • 答謝
    工傷期間工資待遇不變,，先申請工商認定，然后再做傷殘等級鑒定,，最后確定賠償數(shù)額
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    2019-07-23 11:50:07
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    可以先認定工傷,，認定工傷之后可以按照工傷標準來主張醫(yī)療期間的醫(yī)藥費，護理費,，營養(yǎng)費,，交通費，鑒定費,，停工留薪期間的工資,。做完傷殘等級鑒定后再主張傷殘補助金
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    2019-07-23 11:58:12
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• 

  秦兆霞 贊 投訴

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  • 答謝
    應該進行工傷認定，如果構(gòu)成工傷的話,，按照相關(guān)的規(guī)定進行賠償,。
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    2019-07-23 11:59:40
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• 

  張馨元

  律師

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  • 答謝
    需要向社會保障局申請工傷鑒定和三期鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償,。
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    2019-07-23 12:29:40
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• 

  王飛

  律師

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  • 答謝
    可以申請工傷認定,，屬于工傷，按照工傷賠償標準請求賠償,。
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    2019-07-23 12:41:10
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好,，建議及時去申請工傷認定，停薪留職期間的待遇保持不變,，公司的做法是不合法的,。
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    2019-07-23 12:43:29
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• 

  胡悅

  律師

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    你好,，可以申請工傷認定，認定工傷后,，按照工傷標準主張賠償,。
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    2019-07-23 12:48:30
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• 

  常彥奎

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    2019-07-23 12:49:39
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• 

  劉小山

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    您好，建議收集證據(jù),，先申請工傷認定
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    2019-07-23 12:51:12
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• 

  崔勇強

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    如果有用人單位,，應當按照工傷來處理，可以先申請工傷認定
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    2019-07-23 12:56:56
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• 

  彭云霞

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    2019-07-23 13:05:17
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  徐同亮

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    你好,，可以申請工傷認定,，要求支付醫(yī)療費，誤工費,，護理費等,。
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    2019-07-23 13:15:29
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• 

  孫成山

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    可以申請認定工傷，進行勞動能力鑒定,，主張工傷賠償,，工傷停工留薪期內(nèi)工資待遇應該正常發(fā)放
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    2019-07-23 13:17:53
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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    先申請工傷認定，再勞動能力鑒定,，后要求依法賠償,，工傷期間工資福利待遇不變。
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    2019-07-23 13:22:04
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• 

  董晶晶

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    你好,，首先應到勞動部門申請鑒定是否構(gòu)成工傷,。
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    2019-07-23 13:42:54
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• 

  周明明

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    你好，建議委托律師進一步了解分析,。
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    2019-07-23 13:50:13
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥25

  • 你好,，哦工傷停工期間工資應當正常發(fā)放
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    2019-07-23 14:04:57
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• 

  王倩一男

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    您好，這種情況建議您申請工傷鑒定
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    2019-07-23 14:07:07
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• 

  張晶

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    該回復2019-07-23 15:31:37被作者刪除
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    2019-07-23 14:11:45
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• 

  陸暢言

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    2019-07-23 14:23:23
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• 

  鄭志燕

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    你好,，很高興為您服務,，按照法律規(guī)定工傷期間是不應該人家給你支付工資的雙方如果不能協(xié)商，您可以直接去法院起訴,。
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    2019-07-23 14:26:23
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  • 樓主：
    我就想問下如果我們一個月之后去復查醫(yī)生診斷沒有大的問題了,！我們可以要求那些賠償
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    2019-07-23 14:42:00
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• 

  梁保軍

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    你好，可以進行工傷認定,，然后進行勞動能力鑒定,，而且還可以按照停工留薪執(zhí)行
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    2019-07-23 14:28:16
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• 

  劉錦山

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    您好，這種情況不合理,，您可以向勞動監(jiān)察大隊投訴
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    2019-07-23 14:39:17
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• 

  曾穎超

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    可以先去人保局認定工傷,，停工留薪期間工資應當正常發(fā)放。
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    2019-07-23 14:41:18
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