55位律師解答

• 

  屈偉

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)我國目前的事業(yè)單位的，辭職辦法,。并不采用默認辭職
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    2019-07-22 10:59:42
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  • 屈偉 服務方：
    如果三個月內(nèi)沒有結(jié)果,，說明對這個辭職報告不予批準。
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    2019-07-22 10:59:54
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  • 屈偉 服務方：
    事業(yè)單位屬于參公管理單位群,，不完全適用《勞動法》
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    2019-07-22 11:15:43
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• 

  李國民

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  • 14″
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    2019-07-22 11:00:07
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 24″
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    2019-07-22 11:00:20
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  • 南曉峰 服務方：
    該回復2019-07-22 11:08:21被作者刪除,。
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    2019-07-22 11:05:56
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  • 南曉峰 服務方：
    勞動合同法規(guī)定，與單位簽訂聘用合同的事業(yè)單位人員,，應當按勞動規(guī)定管理,。應當是提前三十日通知單位就行。
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    2019-07-22 11:11:05
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  • 南曉峰 服務方：
    《事業(yè)單位人事管理條例》第十七條 事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位,，可以解除聘用合同,。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外,。
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    2019-07-22 11:15:03
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  • 南曉峰 服務方：
    勞動合同法 第二條第二款規(guī)定 國家機關(guān),、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,，依照本法執(zhí)行,。
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    2019-07-22 11:36:19
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  • 南曉峰 服務方：
    現(xiàn)在教師都是聘用制，應當按勞動法執(zhí)行有關(guān)辭職的規(guī)定,。
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    2019-07-22 12:06:27
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  • 南曉峰 服務方：
    現(xiàn)在的教師都簽訂聘用合同,，不像過去在編模式，好似國家干部一樣,。
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    2019-07-22 12:12:56
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  • 南曉峰 服務方：
    該回復2019-07-22 12:51:07被作者刪除,。
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    2019-07-22 12:15:55
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• 

  劉博

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 11″
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    2019-07-22 11:00:39
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• 

  王建勛

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  • 對教育局的批復不服的 可以復議 也可以訴訟
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    2019-07-22 11:02:13
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• 

  王宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1″
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    2019-07-22 11:03:16
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  • 王宇 服務方：
    2″
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    2019-07-22 16:21:56
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• 

  王寶珊

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  • 你好，個人覺得教育局的答復和處罰是不合理的 可以到當?shù)卣块T申請行政復議或者到法院起訴來認定行政行為違法
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    2019-07-22 11:04:18
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• 

  曹強

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  • 你好,，是這樣的,，如果你在試用期之內(nèi)可以提前三天通知辭職如果你過了試用期的話，需要提前30天通知,，通知以后你也可以請假
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    2019-07-22 11:05:14
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  • 曹強 服務方：
    20″
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    2019-07-22 15:30:06
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• 

  劉學勤

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  • 您好，教育局如果不批準您可以向同級人民政府申訴
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    2019-07-22 11:07:35
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  • 劉學勤 服務方：
    也可以提起訴訟
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    2019-07-22 11:07:58
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• 

  金宸宸

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  • 如果不批準,，可以提起行政復議或者行政訴訟,。
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    2019-07-22 11:09:04
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• 

  黃春華

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  • 事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同,。但是,，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。所以，你要結(jié)合你的具體聘用合同來看,。
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    2019-07-22 11:14:26
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• 

  李洋

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  • 你好,，教育局的解答不合理，可以提起行政訴訟,。
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    2019-07-22 11:15:53
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• 

  那爾振

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  • 您好，事業(yè)編制不適用勞動法,，請參照公務員法
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    2019-07-22 11:18:10
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• 

  朱家明

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  • 7″
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    2019-07-22 11:20:47
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• 

  余煬

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  • 1″
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    2019-07-22 11:22:33
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  • 余煬 服務方：
    找學校上級單位投訴
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    2019-07-22 11:22:58
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• 

  張通

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  • 你好,，事業(yè)單位沒有默認同意辭職的，必須明示,，必須是經(jīng)過同意或合法程序,，三個月了還沒有結(jié)果可以向教育局或人事主管部門投訴。
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    2019-07-22 11:22:53
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• 

  李萌立

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  • 事業(yè)單位辭職不適用勞動合同法,，看組織怎么處理
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    2019-07-22 11:23:51
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• 

  朱曼

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  • 教育局的回答和批復違法,，你可以申請行政復議或者直接提起行政訴訟。
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    2019-07-22 11:24:24
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，如果提出辭職申請30日用人單位仍未批準,，你可以依法提出勞動人事仲裁，由仲裁機構(gòu)依法解除雙方的勞動關(guān)系,。
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    2019-07-22 11:26:37
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• 

  李小苑

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  • 30″
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    2019-07-22 11:27:19
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，你可以提前30日書面通知就可以離職的
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    2019-07-22 11:29:22
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• 

  何勇

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  • 23″
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    2019-07-22 11:29:57
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• 

  徐同亮

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  • 你好，應該不是自動生效,。但是你跟學校及教育局看看能否協(xié)商,，協(xié)商不成可以提起行政訴訟。
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    2019-07-22 11:32:52
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• 

  孔繁越

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  • 8″
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    2019-07-22 11:32:53
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好,，首先看一下聘用合同對辭職是如何約定的,，有約定按照約定，如果沒有約定,，事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位,，可以解除聘用合同。
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    2019-07-22 11:37:54
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• 

  周志超

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  • 事業(yè)單位同意辭職的必須明示,， 是經(jīng)過同意或合法程序,， 三個月了還沒有結(jié)果可向教育局或人事主管部門投訴。
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    2019-07-22 11:41:33
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• 

  張鳳啟

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  • 16″
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    2019-07-22 12:12:50
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• 

  孫成山

  律師

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  • 如果你在試用期之內(nèi)可以提前三天通知辭職如果你過了試用期的話,，需要提前30天通知,，通知以后你也可以請假
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    2019-07-22 12:17:50
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• 

  張慧君

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  • 你好，從當前的政策來講,，事業(yè)單位并不完全適用勞動合同法,，還是以協(xié)商為主,。
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    2019-07-22 12:19:57
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• 

  周明明

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  • 你好，建議委托律師進一步了解分析,。
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    2019-07-22 12:20:21
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• 

  楊康

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  • 按照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,，勞動者可以在提前30日向用人單位主動辭職
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    2019-07-22 12:37:20
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• 

  彭桂江

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  • 沒有自動的說法，正常情況根據(jù)你提前提交的書面辭職材料,，單位應該給予辦理,。
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    2019-07-22 12:45:00
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• 

  徐范霽

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  • 你好，這主要要看你掌握的證據(jù)以及詳細的案情,。建議你當面咨詢律師,，詳聊案情。
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    2019-07-22 12:50:17
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• 

  常彥奎

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  • 7″
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    2019-07-22 12:53:32
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• 

  朱小方

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  • 你好,，教育局的答復是不合理的,，建議你可以向當?shù)氐恼块T申請行政復議
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    2019-07-22 12:57:26
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• 

  邵新林

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  • 提前一個月通知，就可以解除勞動關(guān)系,。
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    2019-07-22 12:59:06
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• 

  崔勇強

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  • 由于屬于事業(yè)單位,，應當按照相關(guān)的政策和文件規(guī)定來處理
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    2019-07-22 13:04:26
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• 

  趙靜

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  • 你好，沒有提交辭職報告三個月自動離職一說,，,。但是從你的陳述來看，你已經(jīng)算離職了,，只是手續(xù)沒有辦完而已,，涉及檔案提取，是離職后的事情,，你并沒有違反誠信,。
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    2019-07-22 13:23:07
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• 

  魯強

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  • 你好，這個辭職信沒有自動生效這一說法
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    2019-07-22 13:24:14
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• 

  李歡歡

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  • 事業(yè)編必須得經(jīng)過學校領導同意批準才行??！
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    2019-07-22 13:38:57
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• 

  賈志紅

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  • 這個情況雖然校長沒有簽字是違反規(guī)定但你長時間不詢問辦理進度也存在過錯；目前只能要求簽字,，盡快辦理手續(xù),。
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    2019-07-22 13:39:36
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，你遞交辭職信后一個月即可離職,，不是三個月,。
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    2019-07-22 13:54:06
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• 

  劉闖

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  • 對于教育局的具體行政行為可以要求出具書面依據(jù)，沒有相關(guān)依據(jù)可以申請行政復議或者提起行政訴訟來維權(quán)
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    2019-07-22 14:26:51
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• 

  張馨元

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  • 你的屬于編制內(nèi)辭職,，是需要按編制的程序走的,，不存在自動生效一說。
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    2019-07-22 14:33:10
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• 

  馬艷婷

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  • 你好,，辭職信不會自動生效,，必須要經(jīng)過明示的批準才行。建議協(xié)商解決,，按照相關(guān)單位回復的流程辦理,。
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    2019-07-22 14:38:19
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• 

  張海明

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 事業(yè)單位有自己的規(guī)定。需要你自己核實一下
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    2019-07-22 14:42:49
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• 

  張晉

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  • 可以投訴或者向紀委,，電視臺反映監(jiān)督
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    2019-07-22 15:10:31
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• 

  馬曉鵬

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  • 事業(yè)單位參照公務員管理,，建議向主管上級機關(guān)反映
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    2019-07-22 15:11:55
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，即使是有編制的教師也是需要簽訂勞動合同的,，你入職時是否與當?shù)亟逃趾炗喠藙趧雍贤?？合同中是否約定了離職時的限制條件？
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    2019-07-22 15:18:50
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• 

  胡悅

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  • 你好,，如果不批,，可以申請行政復議。
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    2019-07-22 15:23:37
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• 

  王倩一男

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  • 您好,，一般情況需要用人單位同意
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    2019-07-22 15:39:19
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• 

  彭云霞

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  • 2″
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    2019-07-22 15:43:59
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• 

  李永波

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  • 事業(yè)單位并不是適用自動生效,，這種情況下，建議先與各部門協(xié)商,，協(xié)商不成,，可考慮行政訴訟
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    2019-07-22 15:50:22
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• 

  楊力

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  • 你好，辭職的話提前一個書面通知用人單位即可,。
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    2019-07-22 16:35:04
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• 

  錢金婷

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  • 不是遞交辭職信就自動生效的,，不適合采用法律途徑解決該問題，還是找人吧
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    2019-07-22 16:50:17
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