48位律師解答

• 

  張鳳啟

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    4″
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    2019-07-19 09:00:35
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  • 張鳳啟 服務方：
    17″
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    2019-07-19 09:01:14
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  • 張鳳啟 服務方：
    基于目前的情況,，最好現(xiàn)在申請勞動伸裁
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    2019-07-19 09:08:24
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• 

  劉學勤

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    您好，您可以直接提勞動仲裁,，無需先離職
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    2019-07-19 09:01:11
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  • 樓主：
    可是我的合同到期了,，這么耗著也沒用?。?/div>

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    2019-07-19 09:03:07

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  • 劉學勤 服務方：
    勞動仲裁的前提就是要有勞動關系,，所以你不離職沒事的
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    2019-07-19 09:06:13
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• 

  王建勛

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    先辦理仲裁 申請仲裁的時候把你擔心的問題以及合理的訴求都寫上去
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    2019-07-19 09:01:48
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• 

  劉博

  法律執(zhí)業(yè)者

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    10″
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    2019-07-19 09:02:21
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• 

  余煬

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    1″
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    2019-07-19 09:02:22
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  • 余煬 服務方：
    合同到期,，你可以申請失業(yè)保險。沒有賠償
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    2019-07-19 09:03:05
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• 

  趙駿峰

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    辦理解除勞動關系手續(xù)時,，單位應該支付經(jīng)濟補償金,，如果不支付，你可以直接申請勞動仲裁
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    2019-07-19 09:02:29
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• 

  楊力

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    你好,，建議你直接到勞動仲裁部門申請勞動仲裁,。
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    2019-07-19 09:02:45
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• 

  王寶珊

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    你好，1.單位屬于違法辭退建議你不要先申請離職,，而是需要先申請勞動仲裁,，來確認單位的行為違法，這樣你可以主張每工作滿一年對應兩個月的工資作為賠償,。
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    2019-07-19 09:03:05
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  • 樓主：
    我的勞動合同到期了,，單位不再續(xù)簽，終止合同屬于違法解除嗎,？
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    2019-07-19 09:04:37
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  • 王寶珊 服務方：
    2.如果合同自動到期,，單位不予續(xù)簽，你仍可以主張到每工作滿一年對應一個月的工資作為補償,?？梢跃瓦@一個月對應工資的補償來申請勞動仲裁，不會影響你的社保和公積金繳納,。
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    2019-07-19 09:04:40
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  • 王寶珊 服務方：
    如果是到期前解除,，就屬于違法解除，那如果你的合同到期后自然解除不再續(xù)簽,，那并不能認定為違法解除,，但是仍可以向單位主張，每工作滿一年就應一個月的工資來作為補償,，單位如果拒絕發(fā)放你可以就這一個月的工資申請勞動仲裁,。
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    2019-07-19 09:05:32
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• 

  尚德義

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    47″
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    2019-07-19 09:03:57
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  • 尚德義 服務方：
    27″
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    2019-07-19 09:05:54
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  • 尚德義 服務方：
    22″
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    2019-07-19 09:06:37
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  • 樓主：
    那您說等仲裁結(jié)果出來了以后,，回單位辦離職手續(xù)，單位會不會為難我不給我辦,，轉(zhuǎn)檔案之類的,？
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    2019-07-19 09:19:33
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• 

  張建松

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    尋求經(jīng)濟補償金需要存在用工單位的不利證據(jù)，然后以仲裁申請解除合同索要經(jīng)濟補償金,，才可以一旦先辦理了手續(xù),，就不大可能索要經(jīng)濟補償了
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    2019-07-19 09:04:02
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  • 張建松 服務方：
    33″
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    2019-07-19 09:25:34
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，建議你直接去申請勞動仲裁,，其他方面的影響不大的,。
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    2019-07-19 09:04:07
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• 

  李國民

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    29″
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    2019-07-19 09:04:35
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• 

  張貝貝

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    你好，這種情況建議先進行勞動仲裁,，把自己的訴求 寫清楚，包括合理的經(jīng)濟賠償金
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    2019-07-19 09:04:43
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• 

  曾穎超

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    1,，仲裁和辦離職不影響的,，只要證明他們是違法解除勞動關系的，你是被迫的,，就可以,。2，仲裁結(jié)果出來后辦離職也是可以的,，離職后社保和公積金公司就不會為你繳納了,，就斷了。
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    2019-07-19 09:04:52
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• 

  孫成山

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    辦理解除勞動關系手續(xù)時,，單位應該支付經(jīng)濟補償金,，如果不支付，你可以直接申請勞動仲裁
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    2019-07-19 09:05:08
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• 

  南曉峰

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    2019-07-19 09:05:31
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  • 南曉峰 服務方：
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    2019-07-19 09:24:09
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  • 南曉峰 服務方：
    該回復2019-07-19 14:04:11被作者刪除,。
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    2019-07-19 10:47:13
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• 

  李萌立

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    3″
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    2019-07-19 09:07:28
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• 

  王路波

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    你好，建議你直接去申請仲裁要補償金
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    2019-07-19 09:07:40
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• 

  胡悅

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    你好,，這種情況單位不支付經(jīng)濟補償是不合理的,，可以到勞動監(jiān)察大隊進行投訴。
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    2019-07-19 09:08:24
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• 

  王宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    2″
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    2019-07-19 09:08:38
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• 

  張海圓

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    勞動合同終止,，除單位維持或提高勞動報酬的前提下,，勞動者拒絕簽訂合同外。單位都是需要支付經(jīng)濟補償金的
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    2019-07-19 09:14:49
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• 

  高有濤

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    單位合同到期不與你繼續(xù)簽訂合同你可以主張經(jīng)濟補償金,，此時你可以直接申請仲裁
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    2019-07-19 09:19:48
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• 

  王偉政

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    依照你所描述的情況,，如果對公司的解除合同方案不認可，可及時先申請勞動仲裁,，或者向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴,，再辦理離職手續(xù),。
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    2019-07-19 09:19:58
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• 

  孫貴榮

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  • 答謝
    可以直接申請仲裁，要求經(jīng)濟補償金
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    2019-07-19 09:23:49
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• 

  李小苑

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    您好,！您的情況最好現(xiàn)在申請勞動仲裁,，先確定好賠償再辦理解除手續(xù)和社保公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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    2019-07-19 09:24:21
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• 

  徐范霽

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  • 答謝
    你好,，這主要要看你掌握的證據(jù)以及詳細的案情,。建議你當面咨詢律師，詳聊案情,。
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    2019-07-19 09:25:33
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• 

  朱家明

  律師

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  • 答謝
    11″
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    2019-07-19 09:26:28
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• 

  張晶

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  • 答謝
    根據(jù)你的描述建議你先申請勞動仲裁,。
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    2019-07-19 09:35:02
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• 

  彭桂江

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  • 答謝
    這種情況直接申請勞動仲裁就好，通過仲裁就可以解除勞動合同關系的,。
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    2019-07-19 09:36:42
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• 

  李溈

  律師

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  • 答謝
    這種情況,，最好還是先申請勞動仲裁，單位應該要支付經(jīng)濟補償金的,。
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    2019-07-19 09:40:10
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• 

  何勇

  律師

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  • 答謝
    24″
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    2019-07-19 09:42:44
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 答謝
    19″
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    2019-07-19 09:52:59
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• 

  李爽

  律師

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  • 答謝
    1.申請勞動仲裁,，仲裁請求中寫明解除勞動關系 2.可以辦
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    2019-07-19 09:55:00
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• 

  馬曉鵬

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  • 答謝
    可以先到勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，并可申請勞動仲裁,。
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    2019-07-19 09:55:18
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• 

  華盛

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  • 答謝
    你好,，如果單位以勞動合同到期不續(xù)簽也沒有給你經(jīng)濟補償金的話可以申請勞動仲裁，怎么時候去看情況,，如果公司明確書面通知你不支付補償金了那你可以在直接拿著相關證據(jù)直接去申請,，也可以解除合同后以公司沒有支付補償金為由再去申請仲裁
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    2019-07-19 10:04:02
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• 

  陳光文

  律師

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  • 答謝
    16″
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    2019-07-19 10:07:41
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• 

  甄理

  律師

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  • 答謝
    你好。不需要再辦手續(xù)了,，單位已經(jīng)出具了終止勞動合同這樣的書面文件,，你們之間的勞動合同關系已經(jīng)不服存在。合同到期終止的,，應當支付經(jīng)濟補償,，建議馬上仲裁。
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    2019-07-19 10:12:51
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• 

  劉銳

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  • 答謝
    你應先申請仲裁,。仲裁后再去單位辦理離職手續(xù),，單位應當配合。但在仲裁時單位有可能就不幫你繳納社保和公積金了,。
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    2019-07-19 10:12:54
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• 

  賀圭胤

  律師

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  • 答謝
    2″
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    2019-07-19 10:26:59
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• 

  樊傳恒

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  • 答謝
    先仲裁再辦離職,，不影響你的社保等等，單位提前解除勞動關系屬于違法,，你可以主張每滿一年一個月的雙倍工資作為補償
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    2019-07-19 10:27:22
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    申請勞動仲裁的時候一并要求所有的訴求,，要求經(jīng)濟補償金。
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    2019-07-19 10:39:55
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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 答謝
    你好,，你既可以申請勞動仲裁,，也可以辦理離職手續(xù),，對方不同意續(xù)簽，你只能要求經(jīng)濟補償金
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    2019-07-19 10:47:26
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• 

  趙靜

  律師

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  • 答謝
    你好,，如果公司是按照滿工作一年給予一月工資的經(jīng)濟補償金的,，可以
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    2019-07-19 10:48:51
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  • 趙靜 服務方：
    你好，如果公司是按照工作滿一年給予一個月工資經(jīng)濟補償金的,，建議直接辦離職手續(xù),，不需要仲裁。如果公司賠償標準不對,，可以直接申請勞動仲裁,。
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    2019-07-19 10:52:07
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你辦理離職之后可以向公司索要一個月工資補償，公司拒絕發(fā)放再申請勞動仲裁
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    2019-07-19 11:03:26
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• 

  秦宮

  律師

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  • 答謝
    你好,，可以直接申請勞動仲裁,。無需先辦離職手續(xù)。
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    2019-07-19 11:30:38
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• 

  張通

  律師

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    32″
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    2019-07-19 11:44:19
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  • 張通 服務方：
    12″
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    2019-07-19 11:44:38
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  • 張通 服務方：
    該回復2019-07-19 11:45:41被作者刪除,。
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    2019-07-19 11:45:34
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• 

  朱曼

  律師

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  ￥25

  • 合同到期終止是正常的,，但必須支付經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法規(guī)定的,，拒絕支付經(jīng)濟補償金，你可以直接提起勞動仲裁,，要求單位支付,，沒有協(xié)商余地，必須給,。另外離職手續(xù)先別急著辦理,，因為有的單位離職報告中設置文字陷阱，你一旦簽字認可,，就會進去對方套路里,，暫時先別辦離職手續(xù)。
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    2019-07-19 11:51:59
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  • 樓主：
    那我仲裁出結(jié)果以后再回單位辦離職手續(xù),，單位會不會難為我不給我辦,，檔案不給我轉(zhuǎn)之類的？
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    2019-07-19 12:01:03
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  • 朱曼 服務方：
    單位不敢,，你報警或者向勞動監(jiān)察大隊投訴,，他們都不敢阻攔你，刁難你的,。
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    2019-07-19 12:09:55
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  • 朱曼 服務方：
    友情提醒:離職證明里如果填寫了自愿離職的字樣,，如果你不能按時找到下一份工作是無法拿到失業(yè)保險金的。
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    2019-07-19 12:19:16
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  • 樓主：
    好的謝謝
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    2019-07-19 12:44:07
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  • 朱曼 服務方：
    最好做份對方不愿意支付經(jīng)濟補償金就想逼你離職的錄音,，這樣證據(jù)就更扎實了,！
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    2019-07-19 12:47:16
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• 

  金青松

  律師

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  • 答謝
    勞動合同到期后,，即使離職，單位也要支付相應的經(jīng)濟補償金,。
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    2019-07-19 16:46:18
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