25位律師解答

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  孔繁越

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    2019-07-14 20:45:37
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  • 孔繁越 服務方：
    該回復2019-07-14 20:46:39被作者刪除。
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    2019-07-14 20:45:57
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  • 孔繁越 服務方：
    該回復2019-07-14 21:10:01被作者刪除,。
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    2019-07-14 20:46:36
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  張鳳啟

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    2019-07-14 20:45:41
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  • 張鳳啟 服務方：
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    2019-07-14 20:50:25
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• 

  朱琦菡

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    2019-07-14 20:45:46
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• 

  王寶珊

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  ￥25

  • 你好,，你不但可以離職，而且還可以向單位主張賠償,。
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    2019-07-14 20:45:51
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  • 王寶珊 服務方：
    你只需要提前30日書面申請,，即可與單位解除勞動關系，單位老板讓你主張因離職造成的損失沒有任何法律依據(jù),，無論是申請勞動仲裁還是到法院起訴都不會申訴,。
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    2019-07-14 20:46:26
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  • 王寶珊 服務方：
    單位如果限制你離職，建議你直接到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，或者申請勞動仲裁來維護你的合法權益
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    2019-07-14 20:47:17
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  • 樓主：
    他現(xiàn)在就是不讓走,，還給我發(fā)微信說我要是走了就要請律師告我，但我那邊的工作等不了一個月,，這種情況我可以隨時走嗎
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    2019-07-14 21:02:06
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  • 王寶珊 服務方：
    如果單位有強制限制你人身自由的行為,，那么你是可以隨時和單位解除勞動關系，現(xiàn)在來看你單位負責人如此說就是限制你離職,，即使對方委托律師來申請勞動仲裁或起訴你來主張賠償也不會勝訴,。
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    2019-07-14 21:03:05
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  • 王寶珊 服務方：
    如果你目前你想要隨時解除勞動關系，建議你收集好單位負責人恐嚇以及限制你離職的證據(jù),，包括通話錄音和聊天記錄,。
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    2019-07-14 21:03:52
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  • 樓主：
    只有聊天記錄可以嗎
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    2019-07-14 21:09:29
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  • 王寶珊 服務方：
    聊天記錄是可以的，最好再和負責人通話時做好同步錄音來證明單位有限制你離職的行為
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    2019-07-14 21:10:36
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• 

  劉博

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    2019-07-14 20:46:03
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  楊力

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    該回復2019-07-14 21:26:02被作者刪除
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    2019-07-14 20:46:04
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• 

  劉學勤

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    24″
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    2019-07-14 20:46:09
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• 

  張建松

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    可以隨時離職,，但是不是說走就走,，需要通過法律途徑解決
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    2019-07-14 20:46:32
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  • 張建松 服務方：
    通過申請仲裁，到達解除合同的目的,，是最穩(wěn)妥的
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    2019-07-14 20:47:36
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• 

  秦宮

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    該回復2019-07-14 21:13:46被作者刪除
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    2019-07-14 20:46:39
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  李新宇

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    你好,，可以隨時離職，只要提前三十天通知單位就行,。,。
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    2019-07-14 20:47:43
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  李剛

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    第一，你可以選擇隨時離職,，第二,，你可以要求他給你6個月的工資退費。
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    2019-07-14 20:48:07
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• 

  章偉

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    2019-07-14 20:48:09
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• 

  南曉峰

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    該回復2019-07-14 21:12:49被作者刪除
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    2019-07-14 20:48:38
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  • 南曉峰 服務方：
    該回復2019-07-14 21:12:45被作者刪除,。
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    2019-07-14 20:50:57
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• 

  黃春華

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    提前1個月通知,，比較穩(wěn)妥一點,，單位找不了你麻煩
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    2019-07-14 20:52:23
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• 

  賈桂亮

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    你好，你可以以沒簽勞動合同為由,，去申請勞動仲裁,，要求老板賠償你23個月的工資。當然,，你也可以告訴老板,，要去申請勞動仲裁，老板應該會立即同意你辭職的
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    2019-07-14 20:52:26
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• 

  李小堅

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    你可以申請離職,，還可以向對方主張賠償,，工廠有給員工簽勞動合同和購買社保的義務，工廠沒有就應當承擔責任,。
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    2019-07-14 20:55:17
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• 

  楊康

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    該回復2019-07-14 22:04:57被作者刪除
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  張通

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    該回復2019-07-14 21:17:04被作者刪除
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    2019-07-14 20:56:14
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• 

  王建勛

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    非重要崗位提起三天寫書面辭職報告即可 重要崗位提前一個月 沒有簽過勞動合同 你剛好可以以公司違法不簽訂合同為由提起仲裁和解除合同 要公司支付十一個月的雙倍工資
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    2019-07-14 20:59:32
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  胡悅

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    你好,，提前三日通知就可以離職，并且沒有簽訂勞動合同還可以主張經(jīng)濟補償,。
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    2019-07-14 21:00:08
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  趙靜

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    你好,，遞交離職申請書，并保留相關證據(jù),，可以離職,，對方未簽訂合同，也可以作為離職理由,。
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    2019-07-14 21:00:44
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  朱家明

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    2019-07-14 21:02:32
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  彭云霞

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    2019-07-14 21:06:17
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  余建飛

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    沒交社保的話,，通知對方解除合同后就可以離職
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    2019-07-14 21:35:17
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• 

  徐士超

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    可以隨時離職并要求單位經(jīng)濟補償
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    2019-07-14 21:47:30
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