25位律師解答

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  孔繁越

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    該回復(fù)2019-07-14 21:10:04被作者刪除
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    2019-07-14 20:45:37
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-07-14 20:46:39被作者刪除,。
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    2019-07-14 20:45:57
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-07-14 21:10:01被作者刪除。
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    2019-07-14 20:46:36
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  張鳳啟

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    2019-07-14 20:45:41
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
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    2019-07-14 20:50:25
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• 

  朱琦菡

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    2019-07-14 20:45:46
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• 

  王寶珊

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  ￥25

  • 你好,，你不但可以離職,，而且還可以向單位主張賠償。
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    2019-07-14 20:45:51
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    你只需要提前30日書面申請(qǐng),，即可與單位解除勞動(dòng)關(guān)系,，單位老板讓你主張因離職造成的損失沒有任何法律依據(jù),，無論是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁還是到法院起訴都不會(huì)申訴,。
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    2019-07-14 20:46:26
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    單位如果限制你離職，建議你直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)你的合法權(quán)益
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    2019-07-14 20:47:17
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  • 樓主：
    他現(xiàn)在就是不讓走,，還給我發(fā)微信說我要是走了就要請(qǐng)律師告我，但我那邊的工作等不了一個(gè)月,，這種情況我可以隨時(shí)走嗎
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    2019-07-14 21:02:06
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    如果單位有強(qiáng)制限制你人身自由的行為,，那么你是可以隨時(shí)和單位解除勞動(dòng)關(guān)系,，現(xiàn)在來看你單位負(fù)責(zé)人如此說就是限制你離職，即使對(duì)方委托律師來申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或起訴你來主張賠償也不會(huì)勝訴,。
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    2019-07-14 21:03:05
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    如果你目前你想要隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,，建議你收集好單位負(fù)責(zé)人恐嚇以及限制你離職的證據(jù)，包括通話錄音和聊天記錄,。
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    2019-07-14 21:03:52
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  • 樓主：
    只有聊天記錄可以嗎
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    2019-07-14 21:09:29
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    聊天記錄是可以的,，最好再和負(fù)責(zé)人通話時(shí)做好同步錄音來證明單位有限制你離職的行為
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    2019-07-14 21:10:36
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• 

  劉博

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    2019-07-14 20:46:03
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• 

  楊力

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    該回復(fù)2019-07-14 21:26:02被作者刪除
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    2019-07-14 20:46:04
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• 

  劉學(xué)勤

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    2019-07-14 20:46:09
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• 

  張建松

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    可以隨時(shí)離職，但是不是說走就走,，需要通過法律途徑解決
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    2019-07-14 20:46:32
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  • 張建松 服務(wù)方：
    通過申請(qǐng)仲裁,，到達(dá)解除合同的目的，是最穩(wěn)妥的
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    2019-07-14 20:47:36
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• 

  秦宮

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    2019-07-14 20:46:39
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• 

  李新宇

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    你好,，可以隨時(shí)離職,，只要提前三十天通知單位就行。,。
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    2019-07-14 20:47:43
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• 

  李剛

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    第一,，你可以選擇隨時(shí)離職，第二,，你可以要求他給你6個(gè)月的工資退費(fèi),。
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    2019-07-14 20:48:07
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• 

  章偉

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    2019-07-14 20:48:09
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• 

  南曉峰

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    2019-07-14 20:48:38
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-07-14 21:12:45被作者刪除。
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    2019-07-14 20:50:57
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• 

  黃春華

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    提前1個(gè)月通知,，比較穩(wěn)妥一點(diǎn),，單位找不了你麻煩
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    2019-07-14 20:52:23
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• 

  賈桂亮

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    你好，你可以以沒簽勞動(dòng)合同為由,，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求老板賠償你23個(gè)月的工資。當(dāng)然,，你也可以告訴老板,，要去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，老板應(yīng)該會(huì)立即同意你辭職的
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    2019-07-14 20:52:26
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• 

  李小堅(jiān)

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    你可以申請(qǐng)離職,，還可以向?qū)Ψ街鲝堎r償,，工廠有給員工簽勞動(dòng)合同和購買社保的義務(wù)，工廠沒有就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,。
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    2019-07-14 20:55:17
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• 

  楊康

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    該回復(fù)2019-07-14 22:04:57被作者刪除
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• 

  張通

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    該回復(fù)2019-07-14 21:17:04被作者刪除
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    2019-07-14 20:56:14
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• 

  王建勛

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    非重要崗位提起三天寫書面辭職報(bào)告即可 重要崗位提前一個(gè)月 沒有簽過勞動(dòng)合同 你剛好可以以公司違法不簽訂合同為由提起仲裁和解除合同 要公司支付十一個(gè)月的雙倍工資
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    2019-07-14 20:59:32
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• 

  胡悅

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    你好,，提前三日通知就可以離職，并且沒有簽訂勞動(dòng)合同還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2019-07-14 21:00:08
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  趙靜

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    你好,，遞交離職申請(qǐng)書，并保留相關(guān)證據(jù),，可以離職,，對(duì)方未簽訂合同,，也可以作為離職理由。
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    2019-07-14 21:00:44
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  朱家明

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    2019-07-14 21:02:32
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  彭云霞

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• 

  余建飛

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    沒交社保的話,，通知對(duì)方解除合同后就可以離職
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    2019-07-14 21:35:17
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• 

  徐士超

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    可以隨時(shí)離職并要求單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2019-07-14 21:47:30
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