30位律師解答

• 

  劉學勤

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  • 您好，雖然認定不了工傷,，但是您可以委托律師到法院起訴,，要求公司承擔侵權之訴。要對方賠償
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    2019-07-11 23:53:18
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  • 樓主：
    請問是人身損害賠償嗎,？可我看了相關法律,，法律上說人身損害賠償適用于勞務關系而不是勞動關系？
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    2019-07-11 23:54:54
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  • 劉學勤 服務方：
    您好,，認定不上工傷,，但是您又有損傷，是可以提起這個侵權訴訟的
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    2019-07-11 23:55:54
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  • 樓主：
    那怎么舉證證明我的損傷跟工作之間的因果關系呢
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    2019-07-12 00:14:33
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  • 劉學勤 服務方：
    證明你在公司之前是正常的,，來公司之后才受的損害即可
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    2019-07-12 00:24:17
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• 

  秦宮

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  • 你好,，如果想要獲得賠償還是需要能認定工傷，職業(yè)病,。這是繞不開的,。
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    2019-07-11 23:53:27
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• 

  王寶珊

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  • 你好，如果有證據(jù)證明是單位造成你聽力的損害,，對于認定不上工傷的鑒定是可以提起行政訴訟來推翻,。推翻后可以進行重新鑒定?；蛘咧苯拥椒ㄔ禾崞鹎謾嘣V訟
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    2019-07-11 23:53:53
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• 

  王建勛

  律師

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  • 你這個要做因果關系鑒定 比較麻煩
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    2019-07-11 23:54:29
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  • 樓主：
    律師您好,，請問怎么做因果鑒定呢？
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    2019-07-11 23:55:41
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  • 王建勛 服務方：
    你的而鳴損害結果與公司噪音之間存在因果關系 以及對耳鳴的損害結果要進行傷殘鑒定尋找賠償依據(jù)
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    2019-07-11 23:58:00
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，有及時向勞動保障機構申請職業(yè)病鑒定,。認定為職業(yè)病之后，再對勞動能力等級進行評定,，按評定等級索賠,。 可以委托律師全權代理,。
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    2019-07-11 23:54:34
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• 

  彭桂江

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  • 這種情況即使通過仲裁，也很難做出你滿意的裁決,，建議先盡快搜集對自己有利的證據(jù),。
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    2019-07-11 23:54:59
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• 

  華盛

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  • 你好，如果要申請勞動仲裁要公司賠償要有工傷認定,，也就是你的聽了受損是由于工廠噪音造成,，此外還建議你可以直接和工廠談私下賠償一筆錢
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    2019-07-11 23:55:40
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• 

  趙駿峰

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  • 31″
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    2019-07-11 23:59:50
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• 

  賈桂亮

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  • 給你個建議，如果有認識的司法鑒定朋友,，就去問他能不能鑒定為職業(yè)病,，如不能，很難得到賠償了,。說的話肯定不中你意,，但這是事實
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    2019-07-12 00:05:01
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以直接委托律師進行全權代理，向法院提起侵權訴訟
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    2019-07-12 00:05:30
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• 

  張通

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  • 你好,，不能認定為職業(yè)病即拿不到職業(yè)病工傷待遇,，進行勞動仲裁也于事無補，如果你認為自己確實是職業(yè)病,，而無法取得職業(yè)病認定的結果，那么你可以就不能認定職業(yè)病的結果向上級勞動局復議或本級人民政府申請復議,，或就結果提起行政訴訟,。認定職業(yè)病后再走職業(yè)病工傷待遇。
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    2019-07-12 00:07:55
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  • 張通 服務方：
    第二種方案,，直接提起人身侵權訴訟,，以單位為被告。
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    2019-07-12 00:08:46
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  • 樓主：
    律師您好,，請問是在公司所在地提起人身侵權訴訟嗎,？
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    2019-07-12 00:12:19
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  • 張通 服務方：
    單位所在地區(qū)縣級人民法院
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    2019-07-12 00:14:01
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• 

  徐范霽

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  • 你好，根據(jù)你的案情,，建議你依法向法院提起訴訟,，或者委托專業(yè)的律師起訴。
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    2019-07-12 00:08:49
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• 

  邵新林

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  • 勞動仲裁是以勞動關系為基礎而申請的,。如果公司存在拖欠工資,，加班費，未繳社保,，未足額繳社保等情形的話,，可以申請勞動仲裁
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    2019-07-12 00:11:22
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• 

  徐甜甜

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  • 你這個工傷做不出，只能以侵權之訴起訴到法院了
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    2019-07-12 00:14:06
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• 

  陳景軍

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  • 主張賠償要有事實依據(jù),，你可以舉證證明你受到傷害,。
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    2019-07-12 00:18:55
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• 

  錢金婷

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  • 可以直接去法院提起訴訟,，然后在訴訟程序中申請職業(yè)病認定如果對鑒定結果不服的話，對這個鑒定結果提出異議,。
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    2019-07-12 01:00:56
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• 

  劉錦山

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  • 您好,，這種情況很復雜，建議直接找律師咨詢
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    2019-07-12 01:17:00
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  • 劉錦山 服務方：
    面談較好,，問題比較復雜,，需要看材料
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    2019-07-12 01:17:45
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• 

  汪險峰

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  • 事情比較復雜，建議直接面見律師面談,。
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    2019-07-12 01:50:51
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• 

  南曉峰

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  • 應當進行職業(yè)病鑒定,，否則不容易得到賠償。
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    2019-07-12 03:40:44
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• 

  陳瑤

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  • 仲裁當然可以全程請律師代理,。,。
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    2019-07-12 04:15:05
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• 

  王景生

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  • 你好，收集證據(jù)后可以申請勞動仲裁處理,。
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    2019-07-12 04:46:13
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• 

  李剛

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  • 根據(jù)勞動法和工傷保險條例,，職業(yè)病防治法的規(guī)定，當事人依法鑒定為職業(yè)病的可以向勞動部門申請勞動仲裁了對仲裁不服的可以向人民法院提起訴訟,，因此你咨詢的問題是可以向勞動仲裁部門提起仲裁的,。
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    2019-07-12 05:01:13
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• 

  徐歡

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  • 職業(yè)病得要有鑒定，這繞不開,，可以換家醫(yī)院試試,。
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    2019-07-12 05:10:38
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• 

  梁保軍

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  • 你好，如果你能證明聽力的變化確實是由于這次工作造成的,，可以申請復議或者行政訴訟
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    2019-07-12 05:25:22
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• 

  李國民

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  • 10″
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    2019-07-12 05:26:28
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• 

  劉銳

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  • 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立,、履行,、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議,； （三）因除名,、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議,； （四）因工作時間,、休息休假、社會保險,、福利,、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費,、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議,； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議
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    2019-07-12 05:37:22
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  • 劉銳 服務方：
    你可以從勞動保護方面提起仲裁,，或者從人身損害到法院訴訟,。
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    2019-07-12 05:38:33
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果用人單位沒有給你購買社保。在醫(yī)療保險范圍內(nèi)應當承擔,，報銷的責任,，原單位沒有給你依法進行報銷?？梢蕴崞饎趧又俨?。
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    2019-07-12 05:44:58
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• 

  常彥奎

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  • 答謝
    1″
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    2019-07-12 05:54:07
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• 

  曾穎超

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    建議委托律師處理，無法認定工傷的話可以提起侵權或人身損害之訴,，但前提是有證據(jù)證明耳鳴損害,。
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    2019-07-12 11:41:12
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• 

  許家苗

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  • 答謝
    可以勞動仲裁，然后不行再到法院起訴,，也可以調(diào)解,，這其中關鍵是因果關系鑒定，證明聽力損傷與工作噪音有關系,，侵權責任之訴都可以,。
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    2019-07-12 14:43:11
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