20位律師解答

• 

  朱家明

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    2019-06-25 19:04:50
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• 

  曹強

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  • 如果如果懷孕5個月你被辭的話,，賠償10個月,。
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    2019-06-25 19:05:15
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  • 曹強 服務(wù)方：
    孕期產(chǎn)期，哺乳期都要加上的沒問題
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    2019-06-25 19:20:23
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  • 曹強 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-06-25 19:22:45被作者刪除,。
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    2019-06-25 19:21:03
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  • 曹強 服務(wù)方：
    你可以點擊我的頭像,，里面的視頻有員工不能裁的介紹
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    2019-06-25 19:22:35
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  • 樓主：
    賠償十個月是怎么要求的，有沒有相應(yīng)的法律法規(guī),？
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    2019-06-25 19:22:45
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  • 曹強 服務(wù)方：
    因為我不知道你這個是企業(yè)裁員,，如果是企業(yè)裁員的話，那就是要加上孕期哺乳期妊娠期
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    2019-06-25 19:23:24
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  • 曹強 服務(wù)方：
    計算一下哺乳期是24個月,，那你就可以要48個月的賠償,，再加上懷孕期和妊娠期大概能要五六十個月的賠償吧。
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    2019-06-25 19:25:39
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，單位與你妻子解除勞動關(guān)系了嗎,？如果懷孕期間單位違法將你妻子辭退，那么是可以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償,，可以主張每工作滿一年對應(yīng)兩個月的工資作為補償
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    2019-06-25 19:05:49
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    懷孕期間沒有法定事由,，是不能任意辭退女職工,，否則屬于沒法辭退，你妻子是可以向單位主張工作滿一年對應(yīng)兩個月的工資作為補償,，那么你妻子現(xiàn)在工作了一年零一個月是可以主張三個月的工資作為補償,。
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    2019-06-25 19:12:40
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• 

  劉學(xué)勤

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    2019-06-25 19:05:57
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• 

  南曉峰

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  • 經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)是每工作滿一年支付一個月工資，違法辭退雙倍補償,，懷孕期間不準(zhǔn)辭退女工,。
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    2019-06-25 19:05:58
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    一年零一個月應(yīng)當(dāng)支付一個半月工資補償，如果是公司辭退的,，可以主張三個月工資補償,。
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    2019-06-25 19:11:50
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-06-25 19:22:17被作者刪除。
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    2019-06-25 19:12:37
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    如果沒有簽訂勞動合同,，可以主張11個月的雙倍工資,。
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    2019-06-25 19:22:57
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• 

  張通

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    2019-06-25 19:06:13
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  • 張通 服務(wù)方：
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    2019-06-25 19:07:08
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果用人單位違法解除勞動合同,，需要承擔(dān)雙倍的經(jīng)濟補償金,，每工作一年為兩個月的工資補償
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    2019-06-25 19:06:41
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• 

  陸暢言

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    2019-06-25 19:08:34
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• 

  秦曉鋒

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  • 答謝
    中華人民共和國勞動合同法 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。
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    2019-06-25 19:10:42
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• 

  王偉政

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    按照法律規(guī)定,，在女性職工懷孕期間，用人單位不得解除合同或者辭退,。如果違法解除,，可及時向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，也可以及時申請勞動仲裁
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    2019-06-25 19:12:24
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• 

  張晶

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    該回復(fù)2019-06-25 22:18:04被作者刪除
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    2019-06-25 19:12:39
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• 

  李國民

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    該回復(fù)2019-06-25 19:42:38被作者刪除
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    2019-06-25 19:13:00
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• 

  余建飛

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    根據(jù)你說的情況,，單位應(yīng)賠償三個月的工資
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    2019-06-25 19:14:14
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• 

  霍朋杰

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    你好,，公司違法辭退員工需要支付賠償金，賠償金為經(jīng)濟補償金的兩倍,，工作一年半,，可以獲得三個月的賠償金,，也就是三個月的工資。
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    2019-06-25 19:15:55
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• 

  陶東平

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    違法解除勞動合同賠償金,。工作一年一個月,，應(yīng)賠信三個月工資
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    2019-06-25 19:17:24
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• 

  朱曼

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    該回復(fù)2019-06-26 05:23:52被作者刪除
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    2019-06-25 19:20:34
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• 

  張鳳啟

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    11″
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    2019-06-25 19:21:33
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• 

  馬曉鵬

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    懷孕期間單位不能解除勞動合同，應(yīng)該能獲得三個月的賠償,。
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    2019-06-25 19:24:21
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• 

  劉銳

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    是的,，孕期，產(chǎn)期,，哺乳期加上一個半月的補償,。
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    2019-06-25 19:33:29
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  余煬

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    2019-06-25 19:36:48
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