54位律師解答

• 

  李新宇

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  • 你好,，可以申請(qǐng)仲裁，我可以幫你準(zhǔn)備仲裁材料,。,。。
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    2019-06-22 16:37:27
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• 

  屈偉

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 準(zhǔn)備工資條等證據(jù),，直接寫仲裁申請(qǐng)書,。
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    2019-06-22 16:37:34
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    東西很少。自己可以寫
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    2019-06-22 16:37:56
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    也沒有什么難度,。稍微的了解一下自己就可以寫
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    2019-06-22 16:38:21
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    具體可以加我薇信594212009,，隨時(shí)聯(lián)系
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    2019-06-22 16:39:25
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• 

  曹強(qiáng)

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  • 2″
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    2019-06-22 16:37:36
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  • 曹強(qiáng) 服務(wù)方：
    你好，這種情況你可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，并且可以要求雙倍工資賠償
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    2019-06-22 16:38:01
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  • 曹強(qiáng) 服務(wù)方：
    相關(guān)的證據(jù)除了你上面所說的證據(jù)之外，還有一些工資流水,，工資條社保記錄也可以作為證據(jù)
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    2019-06-22 16:38:21
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  • 曹強(qiáng) 服務(wù)方：
    如果沒有交社保的話,，還要要求公司給你補(bǔ)交
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    2019-06-22 16:38:33
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• 

  張偉

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  • 你好，刻意申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，公司要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，雙倍工資
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    2019-06-22 16:37:52
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• 

  李宏圖

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  • 建議直接到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴反映，不通過勞動(dòng)仲裁,，你的問題一樣可以得到解決
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    2019-06-22 16:38:24
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• 

  賈志紅

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  • 這些證據(jù)是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,。
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    2019-06-22 16:38:43
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 您好，以你說的材料是可以的,，具體怎么操作可以私信,，我也在杭州的律所
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    2019-06-22 16:39:06
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• 

  王寶珊

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  • 你好，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來主張額外5個(gè)月的工資來作為補(bǔ)償,，以及要求補(bǔ)繳社保,。需要你收集好和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，包括微信聊天記錄,，往來的郵件記錄和工資轉(zhuǎn)賬記錄以及工友的證人證言等,。還需要到當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)監(jiān)督管理部門調(diào)出公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息,，之后再到當(dāng)?shù)厝松绮块T勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。建議盡早的申請(qǐng),，以免過了一年時(shí)效
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    2019-06-22 16:39:22
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  • 樓主：
    按照我的時(shí)間,，什么時(shí)候過時(shí)效啊,？
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    2019-06-22 16:40:13
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    到人社部門勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴的話也可以,，但是需要提供勞動(dòng)合同，能夠證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系,。你只提供通話錄音轉(zhuǎn)賬記錄的相關(guān)證據(jù),，沒有勞動(dòng)合同，單位如果不承認(rèn)與你之間存在勞動(dòng)關(guān)系,，那么勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)可能會(huì)直接讓你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，來確認(rèn)你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系，因此建議你直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，都是免費(fèi)的
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    2019-06-22 16:41:20
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，沒有簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍的工資，你所說的都可以作為證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，未交納社?？梢韵蛏绫２块T投訴，要求補(bǔ)交
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    2019-06-22 16:39:35
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• 

  張鳳啟

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  • 請(qǐng)注意收集和固定存在勞動(dòng)關(guān)系,、尚且勞動(dòng)工資的相關(guān)證據(jù),，再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-06-22 16:39:52
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• 

  張通

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  • 73″
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  • 張通 服務(wù)方：
    31″
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    2019-06-22 16:42:33
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  • 張通 服務(wù)方：
    13″
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    2019-06-22 16:43:00
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• 

  張晶

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  • 你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，能提供一些證據(jù)能證明勞動(dòng)關(guān)系就人證也是可以的,，工資轉(zhuǎn)賬記錄也可以
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    2019-06-22 16:40:59
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• 

  陳瑤

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍工資,。
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    2019-06-22 16:46:06
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• 

  李達(dá)

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  • 23″
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    2019-06-22 16:46:49
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，按你的描述，所列上述的證據(jù)提出如下幾點(diǎn)建議：1.聊天記錄,。你需要證明微信使用人即是該公司負(fù)責(zé)人,，最好確認(rèn)是不是法定代表人，或者要證明微信使用人就是實(shí)際轉(zhuǎn)賬老板的真實(shí)姓名,。2.來往的郵件,。需要有公司注冊(cè)名稱及涉及郵件的公司員工以及相關(guān)的內(nèi)容能體現(xiàn)你在用人單位任職的崗位證明。3.工資轉(zhuǎn)賬記錄,。如果是公司老板的私賬而不是公賬,，你需要弄清老板是否是法定代表人如果是影響不大。如果不是,，你還需要進(jìn)入下一舉證指引,。因?yàn)槟壳澳軌蜃C明你與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)并不充分,。
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    2019-06-22 16:50:03
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  • 樓主：
    轉(zhuǎn)賬人是法人
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    2019-06-22 16:52:46
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    4.你還需要收集與公司存在勞動(dòng) 關(guān)系的證據(jù)有：工作證，工資條,、工作服,、考期記錄、以及同一公司的證人證言或者在公司工作中往來的公司文件有公司印章與勞動(dòng)者姓名體現(xiàn)的證據(jù)是最有證明力的,，實(shí)在不行最后一招就是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)用人單位,，由行政單位與雙方的調(diào)解書也是最有公信力能夠證明雙方存在勞動(dòng) 關(guān)系的證據(jù)。有了上述勞動(dòng)關(guān)系,、崗位,、勞動(dòng)報(bào)酬的證據(jù)后，你可依據(jù)勞動(dòng)合同法第82條主張自18年7月27日開始的雙倍工資差額,。共計(jì)4個(gè)月的平均工資,。并且可以要求補(bǔ)繳社保或者以此為由與用人單位談判賠償事宜,。因?yàn)槟闶遣晦o而別的,，當(dāng)然你也可能面臨違反公司規(guī)章制度而被無補(bǔ)償或者賠償金的解除勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)。
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    2019-06-22 16:58:12
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    但是并未影響你主張未簽訂勞動(dòng) 合同的權(quán)利,，轉(zhuǎn)賬人是法定代表人你的證據(jù)目的基本達(dá)到,，剩下 的是用人單位的舉證責(zé)任了。
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    2019-06-22 17:01:00
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• 

  陸暢言

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  • 11″
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    2019-06-22 16:51:44
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• 

  李國民

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  • 14″
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    2019-06-22 16:53:55
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所說的這種情況,，可以持本人身份證,。微信聊天記錄，轉(zhuǎn)賬記錄等證明勞動(dòng)關(guān)系的材料和仲裁申請(qǐng),，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁即可,。必要時(shí)，建議委托專業(yè)律師提供法律幫助,。
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    2019-06-22 16:55:18
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• 

  王景生

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  • 你好，銀行流水等都是證據(jù),。收集后可以投訴舉報(bào)或勞動(dòng)仲裁,，涉及二倍工資等多個(gè)項(xiàng)目。
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    2019-06-22 16:56:33
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• 

  彭桂江

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  • 可以通過勞動(dòng)仲裁主張自己的權(quán)利,，需要提交工作證明,，工資發(fā)放證明以及勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書等書面材料，建議找律師協(xié)助處理,。
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    2019-06-22 16:56:34
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• 

  劉小山

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  • 根據(jù)您的描述,，及時(shí)搜集證據(jù)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-06-22 16:58:07
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• 

  陳景軍

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  • 可以申請(qǐng),，需要相關(guān)證據(jù)及申請(qǐng)書,。
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    2019-06-22 17:02:07
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• 

  何勇

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  • 27″
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    2019-06-22 17:02:07
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• 

  孔繁越

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  • 12″
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    2019-06-22 17:02:48
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• 

  彭云霞

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  • 提起勞動(dòng)仲裁，需要先證明存在勞動(dòng)關(guān)系,；然后,，繳納社保是公司的法定義務(wù)；超過一定期限不簽署合同的可以要求支付雙倍工資,。
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    2019-06-22 17:03:31
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• 

  南曉峰

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  • 可以,，存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料; (證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證,、工作證,、廠牌、工卡,、工資表(單),、入職登記表、押金收據(jù)
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    2019-06-22 17:05:01
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    nip 你可以請(qǐng)求補(bǔ)繳社保,，從入職滿一個(gè)月次日起支付11個(gè)月的雙倍工資,，和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2019-06-22 17:06:27
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    仲裁時(shí)效從離職后一年內(nèi)
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    2019-06-22 17:13:16
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• 

  劉銳

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  • 可以要求雙倍工資，要求補(bǔ)交社保,。準(zhǔn)備跟工作有關(guān)的證據(jù)就可以申請(qǐng)仲裁
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    2019-06-22 17:08:48
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• 

  鞠曉亮

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  • 先收集好相關(guān)證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴之后,，可以取得一手材料作為證據(jù)進(jìn)行仲裁或訴訟
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    2019-06-22 17:10:17
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• 

  孟景全

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張未簽訂勞動(dòng)合同期間的工資差額。還可以要求補(bǔ)交社保,。
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    2019-06-22 17:13:12
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• 

  胡悅

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  • 你好,，這種情況需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。
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    2019-06-22 17:13:39
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• 

  楊力

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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年,，因?yàn)闆]簽勞動(dòng)合同,，你可以索要雙倍工資，補(bǔ)繳社保,。
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    2019-06-22 17:42:36
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• 

  苗世靜

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  • 您好,，您可以準(zhǔn)備好仲裁申請(qǐng)書，證據(jù)資料等去單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-06-22 17:43:29
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• 

  張堅(jiān)

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  • 如你所述,，你所說到的都可以作為證據(jù)使用,。你可以先向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)單位違法用工行為，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。申請(qǐng)書可以在網(wǎng)上百度搜索范本,，自己寫就可以。
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    2019-06-22 17:55:39
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• 

  常彥奎

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  • 1″
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    2019-06-22 18:06:42
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• 

  張慧君

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  • 你好,，你可以主張雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，建議盡快提起勞動(dòng)仲裁，因?yàn)榈谝粋€(gè)的時(shí)效快屆滿,。
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    2019-06-22 18:14:52
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• 

  黃春華

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  • 當(dāng)然可以,，至于具體要什么證據(jù)材料,，是根據(jù)你的仲裁請(qǐng)求來的，你現(xiàn)有材料,，可以作為證據(jù)之一
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    2019-06-22 18:18:00
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• 

  王飛

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  • 保留證據(jù),，可以去仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-06-22 18:20:26
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• 

  朱曼

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  • 你所說的微信聊天記錄,，工資轉(zhuǎn)賬,，往來郵件都可以作為證據(jù)使用，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要雙倍工資,，社保問題可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2019-06-22 18:24:01
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• 

  朱家明

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  • 25″
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    2019-06-22 18:35:37
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  • 朱家明 服務(wù)方：
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    2019-06-22 18:35:48
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• 

  陳光文

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  • 26″
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    2019-06-22 18:42:03
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  • 陳光文 服務(wù)方：
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    2019-06-22 18:42:50
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  劉曉亮

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  • 根據(jù)您描述的情況,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是沒有問題的,，如果需要準(zhǔn)備咨詢或者準(zhǔn)備材料可以聯(lián)系我
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    2019-06-22 18:50:01
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  余煬

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    2019-06-22 19:01:09
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  郭啟蘭

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  • 你好，主要是準(zhǔn)備與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，工資單,，工牌，工作服,，點(diǎn)名冊(cè)等,。
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    2019-06-22 19:16:12
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  魏敬環(huán)

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  • 你好可以的，你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。準(zhǔn)備存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù) 比如工資流水 工服等
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    2019-06-22 19:17:35
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維權(quán)
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    2019-06-22 19:18:55
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  趙靜

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  • 你好，工資轉(zhuǎn)賬記錄,，工作記錄,，微信聊天記錄，工作證,，與其他關(guān)于公司業(yè)務(wù)往來的材料等都可以作為證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，要求補(bǔ)繳社保，未簽訂合同雙倍工資等,。
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    2019-06-22 19:52:35
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  張馨元

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  • 不簽訂勞動(dòng)合同可以要求支付11個(gè)月的雙倍工資,。
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    2019-06-22 20:10:48
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 提前一個(gè)月書面通知公司，然后再辭職,，并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以未簽訂勞動(dòng)合同為由,，要求雙倍支付工資,，補(bǔ)交社保。
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    2019-06-22 20:21:25
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• 

  孟丹

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  • 可以申請(qǐng)仲裁,。具體材料咨詢律師代理
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    2019-06-22 20:55:16
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  徐范霽

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  • 你好,，這主要要看你掌握的證據(jù)以及詳細(xì)的案情,。建議你當(dāng)面咨詢律師，詳聊案情,。
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    2019-06-22 21:04:39
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  周明明

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  • 建議協(xié)商解決 協(xié)商不成收集證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-06-22 21:07:25
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  崔勇強(qiáng)

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  • 你陳述的情況，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維權(quán),。
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    2019-06-22 21:42:54
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  梁保軍

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  • 你好,，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同從入職第二個(gè)月期需要支付雙倍工資，因?yàn)闆]有繳納社保,，可以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2019-06-22 21:52:51
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  邵新林

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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，首先你要寫一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，然后搜集相關(guān)的證據(jù)去勞動(dòng)局申請(qǐng)立案,。
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    2019-06-22 22:24:25
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