22位律師解答

• 

  屈偉

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2019-06-02 13:04:48
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    這種情況下他們是不能辭退你的,。只能辦辭職手續(xù),。
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    2019-06-02 13:05:13
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    如果是辭退手續(xù)的話，在后期對你的職業(yè)是有影響的,。
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    2019-06-02 13:05:24
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    辭退指的是你的能力不過關(guān),，那這樣的話后期你的就業(yè)可能會受到影響。
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    2019-06-02 13:07:29
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    所以只能是辭職,，這樣對你以后的職業(yè)才沒有影響,。
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    2019-06-02 13:07:45
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• 

  曹強

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    2019-06-02 13:05:38
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• 

  王寶珊

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    2019-06-02 13:05:41
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• 

  劉曉亮

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    不知道你和警務(wù)站是一個什么樣的關(guān)系？如果你們雙方之間形成的是人事勞動關(guān)系的話,，寧愿選擇他們辭退你,，也不要選擇自己主動辭職。單位里辭退需要給你發(fā)放經(jīng)濟補償,，你自己辭職的話是沒有任何補償?shù)摹?/div>

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    2019-06-02 13:06:29

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• 

  徐同亮

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    你好,，你可以提辭職報告，也可以不提辭職去申請勞動仲裁,，以對方未簽訂書面勞動合同請求雙倍賠償,。
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    2019-06-02 13:07:26
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• 

  南曉峰

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    2019-06-02 13:16:08
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    你的工作性質(zhì)屬于參照公務(wù)員管理的，應(yīng)當(dāng)履行審批手續(xù)后方可離職,。
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    2019-06-02 13:46:56
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    公務(wù)員辭職的程序： 1,、由本人向所在單位提出辭職書面申請，填寫《公務(wù)員辭職申請表》一式三份,。 2,、所在單位提出意見，報同級人事部門,。 3,、經(jīng)人事部門業(yè)務(wù)會議討論同意，將審批結(jié)果以文件形式通知呈報單位及申請辭職的公務(wù)員 4,、公務(wù)員提供辭職申請后,，所愛單位或部門應(yīng)當(dāng)在接到辭職申請表的一個月內(nèi)提出意見并呈報審批，任免機關(guān)當(dāng)在接到辭職申請表的三個月內(nèi)予以審批,。 5（逾期未予以批復(fù)的,，視為同意辭職，任免機關(guān)予以為理辭職手續(xù)） 公務(wù)員不得辭職的情況： 1,、在涉及國家秘密及特殊職位任職或離開上述職位不滿過年規(guī)定的脫密期限的,。 2、重要公務(wù)尚未處理完畢,，且須由本人繼續(xù)處理的。 3,、正在接受審計,、紀(jì)律審查,、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的,。 4,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情況,。 另：公務(wù)員再辭職審批期間或法規(guī)規(guī)定的不得辭職的,，不得擅自離職，對擅自離職的,，給予開除處分,，不準(zhǔn)重新錄用到行政機關(guān)工作。
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    2019-06-02 13:48:15
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    警察執(zhí)法崗位不同于一般職工,，應(yīng)當(dāng)參照公務(wù)員管理,。
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    2019-06-02 13:49:02
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  • 樓主：
    給的不是參公。參公我還是知道的
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    2019-06-02 13:58:47
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• 

  張晶

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    該回復(fù)2019-06-02 16:29:30被作者刪除
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    2019-06-02 13:17:40
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  • 張晶 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-06-02 16:29:33被作者刪除,。
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    2019-06-02 13:18:18
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  賈志紅

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    2019-06-02 13:18:19
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  • 樓主：
    是縣聘,，事業(yè)編同等待遇
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    2019-06-02 13:22:00
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  • 賈志紅 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-06-02 16:31:44被作者刪除。
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    2019-06-02 13:26:11
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  • 樓主：
    對我就是試用期,，現(xiàn)在不給我辭職,，說是要辭退
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    2019-06-02 13:35:39
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  • 賈志紅 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-06-02 16:31:50被作者刪除。
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    2019-06-02 13:36:35
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  • 樓主：
    他們就是公安局的,，我也是公安局的
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    2019-06-02 13:38:00
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  • 賈志紅 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-06-02 16:32:04被作者刪除,。
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    2019-06-02 13:38:52
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  • 樓主：
    我是便民警務(wù)站大隊的上機是公安局
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    2019-06-02 13:42:25
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• 

  錢雪冬

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    你好，勞動者離職可以提前30天書面通知用人單位,，之后用人單位只能辭退的話,，可以向當(dāng)?shù)貏趧庸芾頇z查大隊投訴
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    2019-06-02 13:19:29
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 如果單位同意你辭職，可以雙方協(xié)定離職時間,，協(xié)定不成,，你提前30天辭職就行啦。
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    2019-06-02 13:23:48
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  • 樓主：
    單位要給我辭退呢
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    2019-06-02 13:26:28
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    單位辭退你需要支付你一個月工資的賠償金,。協(xié)商不成可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
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    2019-06-02 13:28:05
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  • 樓主：
    我和他說話的時候可不可悄悄錄音
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    2019-06-02 13:31:16
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    可以的，錄音是有效的,。報名表不是勞動合同,。
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    2019-06-02 13:33:51
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  • 樓主：
    充點錢，感謝一下你,。
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    2019-06-02 13:43:18
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• 

  霍朋杰

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  • 你好,，用人單位辭退你是非法的，既然沒有勞動合同，你可以申請勞動仲裁,，要求支付經(jīng)濟補償金和雙倍工資即可,。
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    2019-06-02 13:26:47
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  • 樓主：
    報名表是不是勞動合同
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    2019-06-02 13:30:29
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  • 霍朋杰 服務(wù)方：
    報名表的內(nèi)容是什么？如果包含了用工主體,、員工信息,、工作內(nèi)容、工作地點,、合同期限,、工資報酬、權(quán)利義務(wù),、社會保險等條款,，就具有勞動合同的性質(zhì)，否則就不是合同,，而僅僅是辦理入職的手續(xù),。
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    2019-06-02 13:35:23
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  • 樓主：
    就是政審表
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    2019-06-02 13:36:57
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  • 霍朋杰 服務(wù)方：
    政審表肯定不是勞動合同，只是對你背景的審查材料而已,。
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    2019-06-02 13:39:40
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  • 樓主：
    好的謝謝
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    2019-06-02 13:41:28
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  • 樓主：
    充點錢,，感謝一下你,。
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    2019-06-02 13:43:46
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• 

  李溈

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    單位辭退你，是可以拿到補償金的,，你自己辭職就沒有補償金的，
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    2019-06-02 13:32:14
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  • 李溈 服務(wù)方：
    報名表不是勞動合同，只是你的人事資料
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    2019-06-02 13:32:47
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• 

  周琴

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    關(guān)鍵在于你們之間是否是勞動關(guān)系，如果是，單位未簽約，單方解除 可能會涉及賠償金,。
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    2019-06-02 13:33:04
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  • 樓主：
    就是這樣,，我的同事說要交5000才能拿到檔案，不然檔案不給
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    2019-06-02 13:34:26
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• 

  秦惠芳

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    該回復(fù)2019-06-02 14:08:44被作者刪除
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    2019-06-02 13:37:21
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  • 樓主：
    該回復(fù)2019-06-02 14:12:59被作者刪除,。
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    2019-06-02 13:41:03
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• 

  黃振波

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  • 你在《勞動合同法》第二條規(guī)定,，國家行政機關(guān)公務(wù)員或者聘用工作人員，均適用《勞動合同法》的調(diào)整,。如果勞動者按照《勞動合同法》第37條規(guī)定,，提前30天以書面形式通知用人單位?；蛘咴谠囉闷谄陂g,，提前三天書面通知用人單位，辭職屆滿之日起就可以要求用人單位辦理離手續(xù),。法律并沒有,，明確規(guī)定必須要經(jīng)過用人單位批準(zhǔn)。
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    2019-06-02 13:41:29
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果用人單位,，雖然是以辭退的方式解除勞動合同,。那么勞動者可以按照《勞動合同法》第46條以及第87條規(guī)定，向用人單位主張經(jīng)濟補償?shù)碾p倍作為賠償金,。但勞動者要求用人單位，出具書面的辭退通知。同時,，用人單位沒有給勞動者訂立勞動合同,，可以依照《勞動合同法》第82條規(guī)定,。從入職之日起,，第二個月開始，向勞動者支付雙倍工資差額,。
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    2019-06-02 13:44:43
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  • 樓主：
    我就是在試用期啊。這邊的情況就這樣,，就是，不給辭職給辭退,，然后扣檔案,。
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    2019-06-02 13:45:28
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    不管是用人單位以辭職批準(zhǔn)的方式還是辭退的方式,，勞動者都可以主張因為沒有給勞動者簽訂勞動合同的雙倍工資差額。
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    2019-06-02 13:46:42
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• 

  張馨元

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    報名表不屬于勞動合同,。你才入職兩個月，估計連入職的手續(xù)都沒有辦完全現(xiàn)在就走辭職手續(xù)。依據(jù)勞動法的規(guī)定,，勞動者提前30天通知單位解除勞動合同就可以辭職了。
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    2019-06-02 13:42:27
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• 

  胡悅

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  • 你主動辭職沒有補償金，單位辭退有補償金,。
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    2019-06-02 13:46:57
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  • 樓主：
    這邊的辭退的意思就是你能力不行,，辭退你,，然后你違約了要賠違約金,。但是我沒有和他簽勞動合同啊。但是他什么五險一金全都給我交著呢,。這怎么算,？
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    2019-06-02 13:48:44
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  • 胡悅 服務(wù)方：
    怎么違約了,？
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    2019-06-02 13:49:35
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  • 樓主：
    好像講的是至少要干滿半年不然就不給辭職,。但是她沒有和我簽任何勞動協(xié)議，勞動合同,。
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    2019-06-02 13:52:42
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  • 胡悅 服務(wù)方：
    現(xiàn)在是試用期嗎,？如果是試用期可以提前三天提出辭職。
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    2019-06-02 13:53:39
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  • 樓主：
    現(xiàn)在是試用期,。
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    2019-06-02 13:55:02
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• 

  張慧君

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    當(dāng)時是怎么去那里的工作的,，如果是勞動關(guān)系的話，辭退單位是要支付經(jīng)濟補償金的,。
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    2019-06-02 13:47:27
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  • 樓主：
    招聘信息看到的
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    2019-06-02 13:51:35
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• 

  李國民

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    該回復(fù)2019-06-02 14:18:05被作者刪除
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    2019-06-02 13:48:31
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• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好,，建議您與上級好好協(xié)商,，批準(zhǔn)您辭職。不建議跟官方弄的太僵,。辭退的話很麻煩的,。
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    2019-06-02 13:52:53
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• 

  張秀良

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    如果不是有編制的，完全按照勞動法的規(guī)定來處理,，你只需要提前三日提交辭職報告即可,，單位的行為你可以去舉報或者上一級反映。
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    2019-06-02 14:29:48
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• 

  張鳳啟

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    這種情況您可以不辭職,，如果單位辭退您的話,，你可以申請勞動仲裁。
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    2019-06-02 19:01:33
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