43位律師解答

• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    不合法,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付欠薪,，補(bǔ)償金,。
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    2019-05-16 15:19:38
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• 

  王寶珊

  律師

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• 

  李新宇

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    你好，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，可以詳細(xì)咨詢15830137559
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    2019-05-16 15:20:00
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• 

  南曉峰

  律師

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    2019-05-16 15:20:32
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• 

  羅姍姍

  律師

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    肯定是不合法的,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-05-16 15:21:10
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• 

  張晉

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    不合法,，建議你投訴向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)
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    2019-05-16 15:21:18
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• 

  孔繁越

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  ￥25

  • 這種情況是嚴(yán)重違法的,。勞動(dòng)關(guān)系中，不允許進(jìn)行任何押金，違約金,，保證金的收取,。
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    2019-05-16 15:21:41
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    勞動(dòng)合同法第八十四條第二款：用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還本人，并以每人五百元以上二千元以下罰款,，給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2019-05-16 15:23:00
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    這種情況申請(qǐng)仲裁勝率很大,，你就依照我上面條款主張就行,。
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    2019-05-16 15:23:33
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• 

  律師

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    你好，我是劉律師,，根據(jù)你的描述,，建議你盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張?zhí)岢珊唾|(zhì)量保證金，另外未有簽訂勞動(dòng)合同,，你可以主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,。
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    2019-05-16 15:22:35
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• 

  呂海

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    第一，如果在您與該公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，公司方面已經(jīng)明確告知您在離職時(shí)需將項(xiàng)目提成費(fèi)和質(zhì)量保證金扣押三個(gè)月,，你方并未提出異議或者做出過保留意見的書面約定，在此情況下公司的做法并未違反我國(guó)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,。 第二,，如果您在與該公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)此并不知情,，則公司的做法違反我國(guó)合同法和勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,，對(duì)此您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴該公司。
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    2019-05-16 15:25:13
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• 

  彭桂江

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    該回復(fù)2019-05-16 19:46:40被作者刪除
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    2019-05-16 15:26:25
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• 

  馬艷婷

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    你好,，你方就勞動(dòng)關(guān)系中存在的問題,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-05-16 15:26:37
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    該回復(fù)2019-05-16 20:01:22被作者刪除
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    2019-05-16 15:26:48
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• 

  楊力

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    公司的行為違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，你可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-05-16 15:44:46
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• 

  張蓉

  法律執(zhí)業(yè)者

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    不合法?！秳趧?dòng)合同法》第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定,，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。 你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，要求用人單位足額支付工資,，并對(duì)公司處以罰款。
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    2019-05-16 15:46:36
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• 

  施鴻偉

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    你好,，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，可以詳細(xì)咨詢13605601708
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    2019-05-16 15:49:40
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• 

  錢金婷

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    未簽勞動(dòng)合同可以要求公司另付11個(gè)月工資的賠償金，建議找律師并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求公司支付賠償金和工資,。
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    2019-05-16 15:52:04
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• 

  郭峰

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    可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以提起勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-05-16 15:52:29
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• 

  曹強(qiáng)

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    你好,，這個(gè)是不合法的，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以去勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-05-16 15:54:38
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    該回復(fù)2019-05-16 19:46:20被作者刪除
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    2019-05-16 15:55:20
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• 

  陳娜

  律師

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    不合法的，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-05-16 16:08:37
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• 

  朱曼

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    法律規(guī)定:任何單位及個(gè)人不得以任何理由收取或者扣押?jiǎn)T工的押金或者保證金之類的金錢,。扣發(fā)工資也是違法行為,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者提起勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán),。
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    2019-05-16 16:09:23
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• 

  秦惠芳

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    你好，用人單位壓錢扣保證金,，這些都是不合法的,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-05-16 16:12:20
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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    不合法的，建議你先向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),。
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    2019-05-16 16:14:32
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• 

  王景生

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    你好,，不合法。收集證據(jù)后可以投訴舉報(bào)或勞動(dòng)仲裁處理,。
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    2019-05-16 16:15:31
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• 

  王銘

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    如果工程完工,，結(jié)算完畢應(yīng)該立即發(fā)，否則跟據(jù)進(jìn)度來
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    2019-05-16 16:54:21
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• 

  徐同亮

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    你好,，不合法,，建議你向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。
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    2019-05-16 17:07:47
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• 

  周志超

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    保證金是違法的,。你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。 2018年沒有簽訂勞動(dòng)合同，你可以要求未簽勞動(dòng)合同二倍工資,。 協(xié)商不成,，可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
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    2019-05-16 17:13:32
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• 

  鞠曉亮

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    首先這個(gè)是不合法的，其次,，可以通過勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映上述情況還可以申請(qǐng)仲裁乃至提起勞動(dòng)訴訟,。對(duì)于沒有簽署勞動(dòng)合同的，可以申請(qǐng)支付雙倍工資,，也就是一年之內(nèi)的雙倍工資,，23個(gè)月總共。
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    2019-05-16 17:17:14
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• 

  張馨元

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    如果雙方之前沒有進(jìn)行任何約定,，最后公司有發(fā)放給你的話,，是合法的。
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    2019-05-16 17:24:44
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  • 張馨元 服務(wù)方：
    關(guān)鍵是項(xiàng)目提成費(fèi)按照公司的發(fā)放時(shí)間發(fā)放,。
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    2019-05-16 17:25:51
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• 

  胡悅

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    你好,，公司的做法不合法，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,。
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    2019-05-16 17:34:12
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• 

  劉源

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    單位收取你的保證金這一點(diǎn)兒就是不合法的,，更沒有理由克扣，你的項(xiàng)目提成費(fèi)是通過什么理由克扣的呢,？可以詳細(xì)咨詢,。
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    2019-05-16 17:43:07
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• 

  陳瑤

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    單位做法不合法，沒理由扣保證金,，拖欠工資,，可以先投訴，或者直接仲裁,。不過法律程序始終也會(huì)花費(fèi)時(shí)間,，可以先找單位協(xié)商。
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    2019-05-16 17:43:58
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• 

  張晶

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    這種屬于拖欠工資,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)
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    2019-05-16 17:49:31
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• 

  何勇

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    該回復(fù)2019-05-16 21:36:50被作者刪除
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    2019-05-16 17:55:24
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  • 何勇 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-05-16 21:36:56被作者刪除,。
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    2019-05-16 21:36:33
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• 

  王偉政

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    與你所講的這種情況，用人單位的做法是不合法的,，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資,，并在解除合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,。
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    2019-05-16 17:58:19
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• 

  方一坤

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    你好，不合法,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,，
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    2019-05-16 17:59:10
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• 

  黃振波

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    你好，用人單位的做法已經(jīng)違反了《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定之規(guī)定,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào),，如果用人單位在監(jiān)察大隊(duì)的責(zé)令通知規(guī)定的期限內(nèi)仍不退還,，可以依據(jù)本法第85條規(guī)定，在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)一并向用人單位提出另行支付被扣押的押金的50-100%的賠償金
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    2019-05-16 18:08:10
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• 

  董帥

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    保證金的設(shè)置是不合法的,，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，必要時(shí)起訴
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    2019-05-16 18:12:47
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• 

  李洋

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    你好,，單位做法不合法，不能以任何形式收取保證金,。
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    2019-05-16 18:36:42
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• 

  周明明

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    該回復(fù)2019-05-16 21:01:35被作者刪除
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    2019-05-16 18:57:26
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• 

  梁保軍

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    你好,，就您所述情況，單位的做法是不合法的,，你可以向勞動(dòng)部門尋求幫助
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    2019-05-16 18:59:13
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• 

  李達(dá)

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    2019-05-16 19:31:31
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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    公司做法不符合勞動(dòng)法規(guī)定,，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-05-16 19:32:42
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