47位律師解答

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  孫杭林 贊 投訴

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  • 如果單位辭退你，你可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，要求支付16個月工資的賠償金,，或者要求繼續(xù)履行勞動合同。
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    2019-05-01 02:12:59
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  徐亞軍

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  • 您好,，您這個勞務合同是與第三方派遣單位簽訂的嗎
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    2019-05-01 02:13:07
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  • 徐亞軍 服務方：
    您是否接受用人單位的管理,，比如說上班時間,，地點，工作內(nèi)容都有用人單位安排,？
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    2019-05-01 02:15:04
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  • 徐亞軍 服務方：
    您好,，根據(jù)您的陳述來看，您是和勞務公司存在勞動關系,。
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    2019-05-01 02:16:19
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  • 徐亞軍 服務方：
    如果存在勞動合同法第三十九條,，第四十條第一，第二項的規(guī)定,，用工單位即中鐵一局可以將您退回勞務公司
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    2019-05-01 02:19:48
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  • 徐亞軍 服務方：
    勞務公司如果違法辭退您,，可以要求支付雙倍經(jīng)濟賠償金
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    2019-05-01 02:46:50
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• 

  張釗

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  • 你這就是勞務派遣，你的勞動合同也與勞務公司簽訂的,，中鐵不用工了,，你由勞務公司另行安排。
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    2019-05-01 02:14:52
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  王景生

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  • 你好,，如果辭退你,，可以申請勞動仲裁或投訴舉報處理。一般來說誰給你發(fā)工資,，你可以找誰處理,。
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    2019-05-01 02:39:48
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  朱家明

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  • 你好，你簽的是勞務派遣合同嗎,？如果用工單位不用你,，由用人單位重新安排
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    2019-05-01 03:25:29
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  王寶珊

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  • 你好，如果屬于勞務派遣關系,，需要用工單位證明你不符合單位的規(guī)章制度,，將你退給勞務派遣公司后，需要勞務派遣公司按月繼續(xù)發(fā)放你的工資,，該工資不能低于當?shù)刈畹凸べY標準直至再次派遣出去或者與派遣公司合同到期為止,。你可以向?qū)嶋H用工單位索要沒工作滿一年一個月工資作為補償。如果派遣公司和實際用工單位拒絕上述義務,，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴舉報或者申請勞動仲裁來維權
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    2019-05-01 04:09:03
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  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 存在維權風險,，因為你只與勞動派譴公司存在勞動關系，單位只是用工方,，他不要你,，會直接將你退給勞務公司，只有勞務公司不再與你保留勞動關系了才讓其做出勞動合同法46條47條之規(guī)定給予經(jīng)濟補償,。
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    2019-05-01 04:10:27
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  劉曉亮

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  • 你描述的應該是勞務派遣情形,，單位只可能不用你了，但你和勞務公司的合同關系還在。你補充一下工資,，社保是哪個單位負責的,。
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    2019-05-01 05:01:03
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  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 很多單位招募臨聘人員，是通過勞務派遣公司,。所以,，如發(fā)生糾紛，建議申請勞動仲裁,。
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    2019-05-01 05:10:42
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  甄理

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  • 你好,。如果是勞務派遣。那么你和派遣公司存在勞動合同,，應該有勞務派遣公司承擔合同責任。
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    2019-05-01 05:10:47
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  馬曉鵬

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  • 你的勞動合同屬于派遣公司簽訂,，你有什么利益上的事情只能和勞務派遣公司去談,。
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    2019-05-01 05:13:43
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• 

  徐同亮

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  • 你好，根據(jù)你的描述你這屬于勞務派遣,，你和勞務合同有勞動關系,，只能向勞務公司尋求賠償。
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    2019-05-01 05:19:14
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  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，你可能屬于勞務派遣工,，由勞務派遣公司與你簽訂勞動合同，實際用工單位向你支付勞務報酬,，你與勞務派遣公司之間存在勞動關系,。
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    2019-05-01 05:21:50
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  • 張堅 服務方：
    如果中鐵公司將你退回派遣公司，勞務派遣公司應當繼續(xù)給你發(fā)放薪資,。
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    2019-05-01 05:28:07
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  呂海

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  • 第一,，從您介紹的基本情況來看，您與實際用工單位沒有簽訂勞動合同,，但是與勞務公司簽訂了勞務合同或者是勞務派遣合同,。在這種情況下很有可能認定您與單位之間存在的是勞務派遣關系。 第二,，如果您能夠舉證證明您在該單位從事的不是臨時性,，輔助性或者替代性的工作，則可以認定您與用人單位之間存在勞動關系,。 第三,，如果有證據(jù)表明您與用人單位之間存在勞動關系，在用人單位違法辭退您的情況下,，您可以主張其支付經(jīng)濟補償金,。
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    2019-05-01 05:50:51
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  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，你可以要求公司給予你經(jīng)濟補償款，并領取相應保險金,。
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    2019-05-01 05:53:30
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  李新宇

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  • 你好,，你這個勞務合同是和派遣公司簽的嗎？具體可以詳細咨詢
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    2019-05-01 05:55:56
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• 

  李洋

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  • 你好,，你簽訂的是勞務派遣合同,，現(xiàn)在單位不用你，可由派遣單位提供其他公司的工作,，社會保險是派遣單位繳納嗎,？
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    2019-05-01 05:57:45
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  張慧君

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  • 你估計是與派遣公司簽訂的勞動合同，如果公司違法辭退你的話,，可以申請勞動仲裁,。
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    2019-05-01 06:02:18
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• 

  李國民

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  • 23″
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    2019-05-01 06:08:39
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• 

  王曉寧

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  • 嗯，這是勞務派遣合同關系單位單位辭退你,，將退回這個勞務公司,。
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    2019-05-01 06:10:54
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• 

  李新剛

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  • 2011一2017年與勞務派遣公司存在勞動關系，此時間段經(jīng)濟補償金的主張己過訴訟時效,！2018年至今,，與現(xiàn)單位存在事實勞動關系，可主張經(jīng)濟補償及未簽書面勞動合同雙倍工資,！
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    2019-05-01 06:14:06
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• 

  郭彥東

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  • 你好,，屬于勞務派遣。勞務公司如違規(guī)解除合同,，須向你支付經(jīng)濟補償金
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    2019-05-01 06:18:37
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• 

  賈志紅

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  • 勞務派遣工被用人單位停止使用,，由勞務派遣公司重新安排工作。
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    2019-05-01 06:21:27
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• 

  朱國林

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  • 根據(jù)你的描述來看,，你是屬于勞務派遣公司的員工
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    2019-05-01 06:22:53
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  張蓉

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  • 勞務派遣，是你和勞務公司存在勞動關系,。
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    2019-05-01 06:30:15
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  陳慧玲

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  • 如果違法辭退,，可以要求支付經(jīng)濟賠償
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    2019-05-01 06:32:54
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  劉闖

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  • 勞務派遣合同關系，如果用人單位將你此刻回去,，需要勞務派遣公司重新給你分配工作,。
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    2019-05-01 06:41:42
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  馮碩

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  • 您好，您這種情況屬于勞動派遣,，勞務公司另行安排工作單位,。
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    2019-05-01 06:49:59
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• 

  陳瑤

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  • 申請勞動仲裁，可以找派遣單位也可以找實際用工單位,。
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    2019-05-01 06:50:28
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• 

  陳娜

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  • 如果公司違法辭退需要向你賠償相應的賠償金
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    2019-05-01 06:58:49
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• 

  楊康

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  • 如果單位違法解除勞動合同,，可以申請仲裁,，要求支付違法解除勞動合同賠償金
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    2019-05-01 07:03:33
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• 

  任靜欣

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  • 你好，根據(jù)你的描述你與中鐵一局的關系是勞務派遣,，由與你簽訂勞動合同的派遣單位之間是勞動關系,，被辭退可以要求派遣單位支付相應補償或賠償金。
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    2019-05-01 07:07:15
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  朱曼

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  • 你這是勞務派遣合同,，如果用工單位把你退回勞務派遣公司,，勞務派遣公司應該發(fā)你當?shù)刈畹凸べY以上的工資直到再次派遣用工，或者至合同期滿,，你可以向用工單位主張每滿一年給付一個月工資的經(jīng)濟補償金,，如果派遣單位和用工單位不予給付,，你可以申請勞動仲裁,。
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    2019-05-01 07:09:31
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• 

  陸暢言

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  • 27″
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    2019-05-01 07:15:10
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• 

  胡悅

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  • 你好,，如果無故辭退你，你可以申請勞動仲裁,，主張經(jīng)濟補償,。
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    2019-05-01 07:17:29
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• 

  高有濤

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  • 單位辭退你，你可以主張違法辭退賠償金
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    2019-05-01 07:21:10
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• 

  彭桂江

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  • 你這種情況,，可以向勞務公司主張你的權利。
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    2019-05-01 07:22:59
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• 

  崔勇強

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  • 你的情況屬于勞務派遣,，如果被辭退,，可以要求重新安排工作或者要求經(jīng)濟補償。
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    2019-05-01 07:23:49
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• 

  李歡歡

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  • 個人覺得你是與勞務公司簽訂的勞務派遣合同,，如果公司辭退你首先要看辭退的理由是否成立,，如果不成立，你可以申請勞動仲裁要求勞務公司繼續(xù)履行合同或者支付賠償金,。
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    2019-05-01 07:24:32
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• 

  南曉峰

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  • 如果單方辭退,，根據(jù)勞動法中鐵一局三公司應當給予經(jīng)濟補償金，標準是每工作滿一年支付一個月工資,，可以申請勞動仲裁,。
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    2019-05-01 07:24:36
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• 

  文璐璐

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  • 首先要確定是勞務關系還是勞務派遣關系，建議你詳細描述要咨詢的問題,。
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    2019-05-01 07:30:50
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  常彥奎

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  • 3″
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    2019-05-01 07:38:30
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  汪險峰

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  • 你好,，你這個合同是和勞務派遣公司簽的嗎 加我為好友，給你詳細指導解答,。
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    2019-05-01 07:43:25
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• 

  于淑君

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  • 42″
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    2019-05-01 07:49:19
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• 

  梁保軍

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  • 你好,，你是跟勞務公司簽訂的合同，如果用工單位這邊有事不用你了,，需要跟簽訂合同方協(xié)商處理才可以
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    2019-05-01 07:51:09
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• 

  方一坤

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  • 簽的什么合同,，需要詳細的情況的
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    2019-05-01 08:11:02
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• 

  李月彬

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  • 答謝
    這個你是和勞務派遣公司簽訂的合同,，你有什么工作證嗎。發(fā)工資怎么發(fā)的,。確定勞動關系比較重要,。
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    2019-05-01 10:22:11
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