59位律師解答

• 

  朱家明

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  • 沒有辦理社保,，沒有簽訂勞動(dòng)合同都是違法的
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    2019-04-22 12:39:33
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    你在履行職務(wù)后返程途中遭受的事故，應(yīng)當(dāng)屬于工傷,，可以申請勞動(dòng)仲裁
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    2019-04-22 12:40:39
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    具體賠償金額還要根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果以及傷殘等級(jí)才能確定
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    2019-04-22 12:41:12
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• 

  南曉峰

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  • 24″
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• 

  陳歷云

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  • 可以申請勞動(dòng)仲裁,，嚴(yán)格來說應(yīng)該屬于工傷
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    2019-04-22 12:39:51
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• 

  高潤寧

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  • 你好，你這種情況可以被認(rèn)定為工傷的,。至于賠償金額,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算的。
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    2019-04-22 12:40:45
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• 

  張劍

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  • 屬于工傷,，沒有簽訂勞動(dòng)合同沒有交保險(xiǎn)是單位的過錯(cuò),，可以申請勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-04-22 12:41:33
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• 

  常彥奎

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  • 2″
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    2019-04-22 12:45:29
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• 

  霍朋杰

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  • 如果陪客戶吃飯是工作的內(nèi)容之一，返回單位發(fā)生事故是可以認(rèn)定工傷的,，因?yàn)槟愫蛦挝粵]有簽訂勞動(dòng)合同,，所以你這個(gè)需要先認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，之后才是認(rèn)定工傷和賠償,，都是需要先去申請勞動(dòng)仲裁,。具體賠償數(shù)額每個(gè)省份的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，工傷需要法醫(yī)鑒定,，所以具體金額需要鑒定以后才能算出,，主要大項(xiàng)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資、誤工期工資,、醫(yī)療費(fèi),、護(hù)理費(fèi)等等。
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    2019-04-22 12:45:46
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  • 樓主：
    如果申請仲裁,，公司耍賴不給錢,？有這個(gè)可能嗎？有強(qiáng)制執(zhí)行嗎,？
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    2019-04-22 13:06:29
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  • 霍朋杰 服務(wù)方：
    不排除公司耍賴的可能,，如果勝訴，公司拒不履行,，您可以向公司所在地的管轄法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，現(xiàn)在執(zhí)行力度大,，強(qiáng)制執(zhí)行回款的可能性比較樂觀,。
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    2019-04-22 13:18:17
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• 

  劉曉亮

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  • 你好，你在這次受傷屬于工傷,。單位里沒有與你簽訂勞動(dòng)合同,，沒有給你繳納保險(xiǎn)，最終應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任,。
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    2019-04-22 12:47:17
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  • 劉曉亮 服務(wù)方：
    從程序上來講,，你先需要準(zhǔn)備材料申請認(rèn)定工傷，申請勞動(dòng)仲裁最后的賠償金額不低于10萬,。
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    2019-04-22 12:47:58
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• 

  張釗

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  • 算工傷,。要申請工傷認(rèn)定作為賠償基礎(chǔ)。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，需要你來舉證證明存在勞動(dòng)關(guān)系,，如發(fā)工資,、工卡等。未簽合同不交社?？上騽趧?dòng)局投訴查處,，也等于為你取證。
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    2019-04-22 12:51:16
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• 

  張蓉

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中,。（上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時(shí)間,、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故）可認(rèn)定為工傷,。未購買工傷保險(xiǎn)的,，用人單位是工傷待遇的承擔(dān)者。因沒有勞動(dòng)合同,，需先申請勞動(dòng)仲裁,，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。 工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定,、勞動(dòng)能力鑒定,、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段，建議先提供證據(jù),，如工作證,，工作服，證人證言,，工資發(fā)放流水等提起勞動(dòng)仲裁,，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，然后申請工傷認(rèn)定,，確定賠償數(shù)額,，最后由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁用人單位賠付。
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    2019-04-22 12:52:16
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 符合工傷條例第14條規(guī)定可以認(rèn)定工傷的情形,，如果用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，在工傷補(bǔ)償這塊，依照勞動(dòng)能力鑒定確定在傷殘等級(jí)進(jìn)行補(bǔ)償,，以及享受工傷待遇,。
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    2019-04-22 13:01:21
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• 

  汪險(xiǎn)峰

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  • 需要法律指導(dǎo)解決法律問題 加微信電話flzxs17
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    2019-04-22 13:01:40
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• 

  胡悅

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  • 你好，在履行職務(wù)的途中受傷屬于工傷,，可以要求單位進(jìn)行賠償,。
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    2019-04-22 13:01:42
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 這種屬于工作原因受傷，屬于工傷,。一年內(nèi)去勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定,，然后進(jìn)行鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求單位賠償,。協(xié)商不成,，可以去勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。
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    2019-04-22 13:03:03
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• 

  孔繁越

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  • 這種情況需要你證明陪客戶吃飯到你家的這段路是必經(jīng)之路，你在這條路上面發(fā)生了交通事故就應(yīng)當(dāng)被視為是工傷,。
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    2019-04-22 13:12:37
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    但是你需要注意一點(diǎn)咱們國家的法規(guī)規(guī)定,，如果發(fā)生交通事故的這個(gè)員工負(fù)主要責(zé)任或者是全責(zé)那么就不將不被視為是工傷
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    2019-04-22 13:13:05
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    你因?yàn)闆]有勞動(dòng)合同可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系這種情況可以要求支付賠償金，賠償金的金額應(yīng)當(dāng)是你工作年限的數(shù)量乘以2月份的工資數(shù),。也就是你如果工作的一年,，那么你的賠償金應(yīng)該是兩個(gè)月的工資
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    2019-04-22 13:13:48
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    勞動(dòng)的仲裁裁決是可以申請強(qiáng)制執(zhí)行的，如果單位不支付,，可以查封單位的賬戶或處置單位的財(cái)產(chǎn)
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    2019-04-22 13:14:10
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，你的這種情況屬于工傷，建議盡快的到當(dāng)?shù)厝嗽O(shè)局申請工傷認(rèn)定,，認(rèn)定工傷之后可以按照工傷標(biāo)準(zhǔn)理賠
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    2019-04-22 13:13:18
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• 

  代群

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  • 收集證據(jù),，申請工傷認(rèn)定，然后找你老板賠償
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    2019-04-22 13:14:33
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• 

  張家平

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  • 你好,，你是可以申請工傷的,。只要能夠認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系，即使沒有簽訂勞動(dòng)合同,，沒有繳納保險(xiǎn),，業(yè)不影響工傷的認(rèn)定。
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    2019-04-22 13:17:13
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• 

  趙靜

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  • 你好,，你得先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,，才可進(jìn)行工傷認(rèn)定。
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    2019-04-22 13:18:44
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• 

  梁保軍

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  • 你好,，就你所述情況屬于工傷,，如果單位沒有簽訂勞動(dòng)合同也沒有給上保險(xiǎn)。你可以去申請勞動(dòng)仲裁
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    2019-04-22 13:26:34
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• 

  徐歡

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  • 你所述情況,，可以申請認(rèn)定工傷,。與單位如有分歧，可以申請勞動(dòng)仲裁,，勝訴后可以申請執(zhí)行。賠償金額多少與傷殘等級(jí)有關(guān),，申請工傷認(rèn)定后即會(huì)作出,。
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    2019-04-22 13:32:16
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• 

  何勇

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    2019-04-22 13:33:19
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• 

  陳娜

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  • 根據(jù)你的描述可以認(rèn)定為工傷，可以要求申請勞動(dòng)仲裁,，至于賠償多少錢需要跟距實(shí)際情況來計(jì)算的,。
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    2019-04-22 13:34:12
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• 

  李達(dá)

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    2019-04-22 13:39:24
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• 

  李國民

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  • 19″
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    2019-04-22 13:42:29
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好，可以申請工傷認(rèn)定,，如果不予認(rèn)定,，可以進(jìn)行訴訟,。
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    2019-04-22 13:44:36
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• 

  賈志紅

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  • 沒有簽訂勞動(dòng)合同，可以申請勞動(dòng)仲裁,；可以要求公司啟動(dòng)工傷認(rèn)定,，當(dāng)然也可以要求公司直接賠償。
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    2019-04-22 13:48:24
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• 

  張也

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  • 你應(yīng)該先申請工傷認(rèn)定,，你這樣的情況符合工傷,。
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    2019-04-22 13:48:36
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• 

  徐亞軍

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  • 您好，已經(jīng)過了時(shí)效,，賠償請求會(huì)被駁回的
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    2019-04-22 13:58:12
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，可以申請勞動(dòng)仲裁，屬于工傷,。
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    2019-04-22 14:04:22
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• 

  施鴻偉

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  • 可以申請勞動(dòng)仲裁,，嚴(yán)格來說屬于工傷
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    2019-04-22 14:05:32
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• 

  彭桂江

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  • 根據(jù)你的講述，屬于工傷,，可以組織好證據(jù)去申請仲裁,，仲裁后公司不履行仲裁結(jié)果，你可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,，至于能否執(zhí)行到需要具體分析,。
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    2019-04-22 14:28:54
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• 

  張慧君

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  • 屬于工傷，先去勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系,，再申請工傷認(rèn)定
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    2019-04-22 14:30:52
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• 

  陳瑤

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  • 算工傷,，可以申請仲裁，有生效文書后,，公司不賠可以申請強(qiáng)制執(zhí)行
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    2019-04-22 14:59:58
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• 

  鄭志燕

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  • 你好,，您這種情況應(yīng)該是屬于工傷，你可以向勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定,，單位沒有買工傷保險(xiǎn)的話應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
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    2019-04-22 15:02:42
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• 

  馬冬梅

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  • 您這種情況屬于工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的”,，可以確認(rèn)為工傷。您需要證明陪客戶吃飯確實(shí)是單位安排,，這種情況,，可以認(rèn)為飯店是工作場所的延伸，如果摔傷又非酗酒,、吸毒等原因?qū)е?，?yīng)屬于工傷。建議您先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定,，同時(shí)申請勞動(dòng)仲裁,，賠償金額一般包括您實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)用,、營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)及傷殘賠償金等,。
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    2019-04-22 15:03:22
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• 

  李歡歡

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  • 能證明你陪客戶也屬于工作部分的,，應(yīng)該屬于工傷。
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    2019-04-22 15:03:39
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  • 李歡歡 服務(wù)方：
    賠償?shù)脑捒梢陨暾埬愕淖≡嘿M(fèi),、住院伙食補(bǔ)助費(fèi),、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi),、誤工費(fèi),、交通費(fèi)等。
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    2019-04-22 15:06:03
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• 

  甄理

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  • 你好,。首先申報(bào)工傷,。進(jìn)行工傷認(rèn)定。不予賠償,，仲裁,。
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    2019-04-22 15:11:17
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• 

  陳慧玲

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  • 您好，申請單位盡快進(jìn)行工傷認(rèn)定申請,，沒有交工傷保險(xiǎn),，可以要求單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
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    2019-04-22 15:18:39
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• 

  陳景軍

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  • 必須有生效仲裁裁決或者判決,，才能申請執(zhí)行
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    2019-04-22 15:35:49
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• 

  蔚松芬

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  • 你好,，如果是工作完以后回家的話可以認(rèn)定工傷。
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    2019-04-22 15:37:58
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• 

  周琴

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  • 我覺得是構(gòu)成工傷的,，公司沒有簽合同也屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，可以申請勞動(dòng)仲裁，屬于工傷保險(xiǎn)基金支付內(nèi)容的部分因單位未交社保,，由單位承擔(dān),，賠償多少得看是否構(gòu)成傷殘，及傷殘等級(jí),。
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    2019-04-22 15:38:31
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• 

  韓冰雪

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  • 走工傷程序沒簽勞動(dòng)合同的話得提供證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系或仲裁勞動(dòng)關(guān)系,，然后證明你是因公負(fù)傷，認(rèn)定工傷后需做勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,，依據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算賠償數(shù)額,。
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    2019-04-22 15:38:32
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  苗世靜

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  • 您好，你這種情況你可以申請工傷認(rèn)定,，這種情況應(yīng)該可以被認(rèn)定為工傷的。至于賠償金額,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算的,。對于沒簽訂勞動(dòng)合同的行為屬于違法,，你可以要求單位支付沒有簽訂勞動(dòng)合同雙倍的工資，并要求單位補(bǔ)繳社保
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    2019-04-22 15:43:52
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  鄭秋云

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  • 你好,，屬于工傷,。你可以向當(dāng)?shù)厮痉ň址稍行纳暾埛稍S權(quán)
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    2019-04-22 15:45:02
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  楊康

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  • 因工作任務(wù)而導(dǎo)致發(fā)生非本人占主要責(zé)任以上的交通事故，屬于工傷
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    2019-04-22 15:53:36
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  張飛

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  • 您好,，您的第一次各個(gè)問題答案都是肯定的,，如果裁決/判決后對方不履行，可以申請強(qiáng)制執(zhí)行,。
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    2019-04-22 16:07:32
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  馬曉鵬

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  • 從你說的情況看,，應(yīng)該屬于工傷，你可以要求單位給你申報(bào)工傷,，如果單位拒絕,，你可以自己向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定。
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    2019-04-22 16:34:29
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• 

  劉源

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  • 首先,，工作時(shí)間,，陪客戶吃飯屬于“因工外出期間”，可以認(rèn)定為工傷,。另外,，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。單位未繳費(fèi)發(fā)生工傷事故,，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇?？梢陨暾堉俨玫?，沒有勞動(dòng)合同可以主張雙倍工資。
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    2019-04-22 16:37:53
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  周明明

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  • 你好,，建議協(xié)商處理,，協(xié)商不成的話，可以去勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁
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    2019-04-22 16:43:02
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• 

  馬艷婷

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  • 你好,，因工作原因受傷的,，屬于工傷，公司沒有繳納社保,，可以申請勞動(dòng)仲裁,，請求公司賠償。
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    2019-04-22 17:10:21
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• 

  邵新林

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  • 這屬于工傷,，可以申請勞動(dòng)仲裁的,。
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    2019-04-22 17:14:49
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• 

  張晶

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  • 要看你有沒有喝酒，如果說喝酒的話那么有可能會(huì)不能認(rèn)定為工傷，但是你的所有損失都可以找單位賠償,。
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    2019-04-22 17:21:35
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• 

  劉錦山

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  • 您好,，這種情況很可能是工傷，建議做了工傷認(rèn)定后維權(quán)
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• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，這種情況可以申請勞動(dòng)仲裁,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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    2019-04-22 17:25:22
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  明月

  律師

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  • 你好,，你這屬于工傷,，先申請工傷認(rèn)定再進(jìn)行相關(guān)索賠工作。
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    2019-04-22 17:31:37
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• 

  王景生

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  • 26″
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• 

  于淑君

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• 

  李洋

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  • 你好,，你的情況可以申請工傷,，到現(xiàn)在過了申請時(shí)間，因?yàn)閱挝辉驔]有繳納保險(xiǎn)給你造成的損失可以要求單位賠償,，未簽訂勞動(dòng)合同可以要求11個(gè)月的工資,。可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)單位沒繳納保險(xiǎn),，要求單位補(bǔ)繳,。仲裁生效后可以向法院要求強(qiáng)制執(zhí)行。
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    2019-04-22 18:10:01
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