18位律師解答

• 

  張偉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 你好,，可以沒有簽訂勞動合同為理由辭職，單位要賠償你
    展開
    收起
    2019-04-10 12:24:12
    回復(fù)
• 

  陸暢言

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 10″
    展開
    收起
    2019-04-10 12:24:14
    回復(fù)
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 19″
    展開
    收起
    2019-04-10 12:24:25
    回復(fù)
• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 你好,，你可以申請勞動仲裁主張工資,，可以詳細(xì)咨詢15830137559
    展開
    收起
    2019-04-10 12:24:50
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 勞動合同法第37條規(guī)定，你只需要提前三天通知用人單位,，法律沒有規(guī)定必須要經(jīng)過用人單位許可,，只知道其可以要求用人單位辦理離職手續(xù)，并且依照勞動合同法第82條規(guī)定,，是入職之日起,，第2個月如果用人單位沒有給勞動者訂立勞動合同，可以要求用人單位支付雙倍工資差額,，按你的描述,，這17天的工資差額也是有權(quán)向用人單位主張的
    展開
    收起
    2019-04-10 12:24:56
    回復(fù)
• 

  張晶

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 沒有簽訂勞動合同，你可以申請勞動仲裁主張,，沒有簽訂勞動合同的雙倍工資,，一般來講都需要提前30天申請辭職，如果說你不去上班的話那么不給你發(fā)工資也是不符合勞動合同法的規(guī)定的
    展開
    收起
    2019-04-10 12:25:03
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 你好,，單位老板提出不合理的要求侵犯你的合法權(quán)益你是可以直接提出解除勞動關(guān)系,，不需要提前三十天書面申請。單位以此克扣工資是可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁來索要拖欠工資
    展開
    收起
    2019-04-10 12:25:14
    回復(fù)
• 

  朱家明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 67″
    展開
    收起
    2019-04-10 12:25:14
    回復(fù)
• 

  張衍磊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 沒合同就要有其它證據(jù)證明勞動關(guān)系,，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴
    展開
    收起
    2019-04-10 12:25:20
    回復(fù)
• 

  呂海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 第一,，如果該蛋糕房提出的要求違反我國勞動法和勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，也就是您說的過分要求,，那么您可以隨時解除與該用人單位的勞動合同,，不必提前一個月通知對方。 第二,，在勞動者沒有過錯的情況下,，工資是必須按時足額發(fā)放的。 第三,，對于這種情況,，建議您保存相關(guān)證據(jù)，必要的時候向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴該單位,。
    展開
    收起
    2019-04-10 12:26:11
    回復(fù)
• 

  王景生

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 你好,，沒簽定書面勞動合同,，是違法的,。可以投訴舉報或勞動仲裁等處理,?？梢噪x職,。
    展開
    收起
    2019-04-10 12:27:03
    回復(fù)
• 

  孫成山

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 未簽訂勞動合同，需要支付雙倍工資,。在合同期限內(nèi),，勞動者享有任意解除權(quán)，無需提前三十日,，只不過離職時要做好工作交接,。
    展開
    收起
    2019-04-10 12:29:18
    回復(fù)
• 

  孔繁越

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.76

  • 你沒簽訂勞動合同可以要求面包店支付雙倍工資，他不讓你走你就說去勞動局起訴他,，他應(yīng)該就會協(xié)商了,。
    展開
    收起
    2019-04-10 12:29:41
    回復(fù)
  • 孔繁越 服務(wù)方：
    投訴
    展開
    收起
    2019-04-10 12:29:55
    回復(fù)
• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復(fù)2019-04-10 14:40:26被作者刪除
    展開
    收起
    2019-04-10 12:30:39
    回復(fù)
• 

  張蓉

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你可以以未簽訂勞動合同，未購買社保為由離職,，提前3天提出,。如對方不付工資，建議向勞動監(jiān)察大隊反映,。
    展開
    收起
    2019-04-10 12:34:26
    回復(fù)
• 

  羅姍姍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    未簽勞動合同可以離職,，不給錢可以向勞動局投訴或申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2019-04-10 13:13:57
    回復(fù)
• 

  甄理

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好。用工單位超過一個月不與勞動者簽訂書面勞動合同的是違法,。你可以依據(jù)勞動合同法第37條,，通知他單方解除合同。并有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
    展開
    收起
    2019-04-10 13:26:46
    回復(fù)
• 

  鞠曉亮

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    先去勞動監(jiān)察部門投訴,，如果不可以的話，可以到勞動仲裁部門提起仲裁,。這些都是免費
    展開
    收起
    2019-04-10 16:27:11
    回復(fù)