36位律師解答

• 

  李新宇

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  • 你好，這是不符合規(guī)定的,，可以申請勞動仲裁15830137559
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    2019-04-02 22:13:42
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  • 李新宇 服務方：
    工齡的話應該連續(xù)計算,，。,。,。。,。,。。,。
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    2019-04-02 22:14:58
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• 

  蔚松芬

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  • 如果是自己主動辭退第一個公司去下屬公司的話,，而不是說公司安排的這種情況，原來工作的時間是不能記住的,。
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    2019-04-02 22:13:57
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  • 蔚松芬 服務方：
    不能記錄
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    2019-04-02 22:14:12
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• 

  陳興萍

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  • 非因勞動者原因與其他單位簽訂勞動合同,，工齡連續(xù)計算，顯然目前的計算不合法,。
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    2019-04-02 22:14:00
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果是公司發(fā)放補助金的話，應該按照公司的制度來確定是否算工齡
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    2019-04-02 22:14:54
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• 

  楊康

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  • 只能向單位申請仲裁要求對于工齡記錄進行變更
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    2019-04-02 22:15:10
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• 

  姜昆

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  • 不合規(guī)定,！直接向人力資源部門申請仲裁
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    2019-04-02 22:15:17
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，雖然在林業(yè)局工作期間所簽訂的勞動合同未到勞動局進行備案，但是工作期限應當計算為工齡,。需要員工出具單位證明繳納社保的記錄等來作為證據(jù),。如果對勞動局的認定不服可以向上一級行政機關(guān)申請行政復議
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    2019-04-02 22:15:56
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  • 王寶珊 服務方：
    該回復2019-04-02 22:16:14被作者刪除。
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    2019-04-02 22:15:57
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• 

  孔繁越

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  • 55″
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    2019-04-02 22:16:20
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  • 孔繁越 服務方：
    31″
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    2019-04-02 22:17:18
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  • 樓主：
    是林業(yè)局寫介紹信過來木材公司就林業(yè)局蓋章而已沒有經(jīng)過勞動局,，已經(jīng)進林業(yè)局簽合同也沒有經(jīng)過勞動局,，現(xiàn)在工齡的認定由勞動局核定
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    2019-04-03 09:11:38
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• 

  南曉峰

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  • 不符合勞動法，勞動合同雖然沒在勞動局備案,，但是仍然合法有效,，在離開勞動局工作期間應當計入工齡，況且,，你沒有離開林業(yè)系統(tǒng),，還是一個系統(tǒng)工作。
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    2019-04-02 22:17:16
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• 

  朱家明

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  • 不合法的，雖然勞動合同沒有在勞動部門備案,，但是勞動關(guān)系是存在的,，工齡是連續(xù)的，所以工齡應當連在一起計算
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    2019-04-02 22:21:29
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• 

  張也

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  • 自己辭職前工作崗位的工齡是不能計入后工作崗位的,，經(jīng)濟補償金就是一年領(lǐng)一個月工資,。
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    2019-04-02 22:25:38
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• 

  李國民

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  • 25″
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    2019-04-02 22:28:14
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，不合法,，可以到人社局投訴,。
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    2019-04-02 22:34:08
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• 

  朱曼

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  • 非因勞動者本人原因與原公司下屬公司建立勞動關(guān)系，工齡應該合并連續(xù)計算,，公司行為不符合勞動法,，你可以提起勞動仲裁。
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    2019-04-02 22:34:29
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，這不符合勞動法的規(guī)定,，你可以提起勞動仲裁。
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    2019-04-02 22:34:50
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 應當計算工齡,，可以向勞動監(jiān)察投訴,，或申請勞動仲裁。
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    2019-04-02 22:41:13
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• 

  李達

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  • 9″
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    2019-04-02 22:43:31
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• 

  周明明

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  • 你好,，建議協(xié)商處理,，協(xié)商不成的話，可以去勞動保障監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2019-04-02 22:46:01
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，之前簽訂的聘用制合同是什么性質(zhì)的合同,？是勞動合同，還是勞務合同,？“2017年辭退林業(yè)局工作”是單位辭退你,，還是你自行辭職？木材公司改制是指什么改制,？這里你是否對改制有什么誤解之處,？
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    2019-04-02 22:51:07
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  • 張堅 服務方：
    對不起，打錯了,，是機構(gòu)改革,，不是“改制”。計算工齡有兩種方法,，一個是連續(xù)工齡,，一個是本單位的實際工齡。既然是發(fā)本單位補償,，個人理解是對在本單位工作時間,，或者是工齡的補償,，不可能把你在其他單位的工齡工作時間拉進來給予補償。勞動局的審核工作政策性非常強,，他們對政策的理解和執(zhí)行應該是非常認真負責,，沒理由會錯,。建議你再與勞動局聯(lián)系,，或者要求組織部門與勞動局聯(lián)系請他們?yōu)槟阕髟敿毜慕饣筢屢伞?/div>

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    2019-04-02 23:01:22

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  • 張堅 服務方：
    你可以這么想，木材公司給補償,，一定是與在木材公司工作時間長短有關(guān),，與在林業(yè)局工作無關(guān)。林業(yè)局屬于國家,、省,、市、縣等各級政府林業(yè)主管部門,，是行政單位,，屬于政府機構(gòu)。還有一種林業(yè)局,，就是設置在林區(qū)的林業(yè)局,，屬于木材生產(chǎn)的企業(yè)。不清楚你之前所在的林業(yè)局,，屬于政府職能部門,，還是林區(qū)設立的屬于木材生產(chǎn)企業(yè)的林業(yè)局。
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    2019-04-02 23:11:19
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  • 樓主：
    之前在林業(yè)局是屬于政府職能部門
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    2019-04-03 08:38:17
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 如果你是被安排進木材公司的,，那么需要計算你在林業(yè)局的工齡,。協(xié)商不成，可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
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    2019-04-02 22:52:58
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• 

  錢金婷

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  • 如果是你自己主動辭退林業(yè)局工作可能不計算,。《勞動合同法實施條例》第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限,。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬?、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r,，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
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    2019-04-02 23:01:51
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  • 樓主：
    原用人單位沒有支付經(jīng)濟補償
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    2019-04-02 23:09:27
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• 

  黃振波

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  • 按照你的描述,，如果不是縣林業(yè)局派遣到當?shù)毓ぷ鞯?，可能你們的工齡是中斷的，不可以連續(xù)計算工齡,。
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    2019-04-02 23:03:01
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• 

  張馨元

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  • 需要看林業(yè)局的工作是主動辭職還是林業(yè)局調(diào)動,，如果是調(diào)動是可以連續(xù)計算的,。
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    2019-04-02 23:03:50
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• 

  崔勇強

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  • 這樣不符合勞動法的規(guī)定，應從你開始工作的時間算起,。
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    2019-04-02 23:10:10
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• 

  王景生

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  • 你好,，算工齡。如果不給算的話,，收集證據(jù)后可以去投訴舉報或勞動仲裁等處理,。
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    2019-04-02 23:16:47
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• 

  張晶

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  • 不符合法律規(guī)定，建議你申請勞動仲裁
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    2019-04-02 23:24:50
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• 

  馬冬梅

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  • 需要您核實補償金發(fā)放依據(jù)的工齡,，是指一般工齡還是本企業(yè)工齡,。
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    2019-04-02 23:27:41
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• 

  陳慧玲

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  • 如果你是主動辭職，不是林業(yè)局安排,，前面的工齡不能計算在內(nèi),。
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    2019-04-02 23:31:36
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• 

  李小苑

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  • 32″
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    2019-04-02 23:39:18
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• 

  苗世靜

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  • 24″
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    2019-04-03 00:09:58
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• 

  程才

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  • 要根據(jù)情況判斷，如果是原單位安排進入新單位并且沒有補償?shù)?，應計算在?nèi),，
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    2019-04-03 00:12:18
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• 

  吳濤

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  • 工齡應當合并計算，可以申請勞動仲裁,。
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    2019-04-03 00:19:00
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況,，用人單位的做法是不合法的，協(xié)商處理不成,，可以及時申請仲裁裁決,。
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    2019-04-03 01:09:31
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好，可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁,。
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    2019-04-03 02:13:43
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• 

  李林

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  • 你如果當時走的辭職程序,。工齡就沒法認。如果是轉(zhuǎn)過去的,，就可以接上,。
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    2019-04-03 03:08:59
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• 

  何勇

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  • 10″
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    2019-04-03 03:42:08
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