17位律師解答

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  南曉峰

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    2019-03-27 11:04:46
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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    2019-03-27 11:06:16
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  • 樓主：
    申請勞動(dòng)仲裁后單位肯定想著法子折騰你,，能直接申請勞動(dòng)仲裁終止勞動(dòng)合同讓用人單位開除我么？
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    2019-03-27 11:10:03
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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    2019-03-27 11:12:11
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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    2019-03-27 11:16:34
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  • 樓主：
    我有幾個(gè)月的工資單上面都寫著機(jī)修,，這個(gè)算證據(jù)么,？現(xiàn)在用人單位上班是十二小時(shí)加班倒班制度，我現(xiàn)在長白班,，如果調(diào)到一線就要倒班了
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    2019-03-27 11:41:16
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    15″
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    2019-03-27 11:43:43
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• 

  李新宇

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    你好,，用人單位應(yīng)該按照勞動(dòng)合同的約定給你安排崗位，違反勞動(dòng)合同擅自給你改變工作崗位是違法的,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2019-03-27 11:04:52
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• 

  王寶珊

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    該回復(fù)2019-03-27 11:56:21被作者刪除
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    2019-03-27 11:05:27
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• 

  鞠曉亮

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    這屬于用人單位的內(nèi)部管理,，除非新工種涉及到違法，你可以提起訴訟或者仲裁維權(quán),。否則你只有接受管理,，還有一個(gè)辦法就是你跟負(fù)責(zé)人好好溝通一下看看什么原因?qū)е碌哪惚黄葥Q崗,，看看有沒有其他解決方法。
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    2019-03-27 11:07:37
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  • 樓主：
    勞動(dòng)合同是國家認(rèn)可的合同吧,？合同簽署工種與實(shí)際工種不符，要把我從實(shí)際工種調(diào)到另一個(gè)工種我覺得挺冤的
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    2019-03-27 11:16:28
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    該回復(fù)2019-03-27 12:17:45被作者刪除
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    2019-03-27 11:09:04
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• 

  律師

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    你好,，我是劉律師,，根據(jù)你的描述，你們的合同簽訂的是一線操作工,，而現(xiàn)在把你調(diào)到一線工作,，似乎是符合你們簽訂的勞動(dòng)合同的約定的，這個(gè)對你是十分不利的,，你就必須要舉證證明你一直在做機(jī)修工的工作,，證明你在做機(jī)修工的工作后，用人單位在調(diào)整你的工作崗位,，就屬于違反勞動(dòng)合同法了
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    2019-03-27 11:10:31
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  • 樓主：
    我收藏了好幾個(gè)月的工資單上面都寫著機(jī)修,，這個(gè)算證據(jù)么？
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    2019-03-27 11:20:51
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• 

  周倩竹

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    和你們勞動(dòng)合同中已經(jīng)明確約定了工作崗位的話,，用人單位是不能隨便將你調(diào)離的,，你可以申請勞動(dòng)仲裁。
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    2019-03-27 11:11:20
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• 

  孟瀟

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    勞動(dòng)合同有沒有約定可以調(diào)換新工種情況,，如果沒約定,，不能強(qiáng)制調(diào)換。
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    2019-03-27 11:11:35
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• 

  李達(dá)

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    2019-03-27 11:14:13
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  • 李達(dá) 服務(wù)方：
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    2019-03-27 11:15:08
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  • 樓主：
    好的,，我回去看看勞動(dòng)合同
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    2019-03-27 11:42:05
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• 

  王世東

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    你好,，根據(jù)你們勞動(dòng)合同約定的工作崗位，單位現(xiàn)在給你調(diào)崗是符合約定的,，關(guān)鍵要看是否降低了工資待遇,，是否對員工的生活造成巨大的不便等因素
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    2019-03-27 11:16:05
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• 

  陳興萍

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    勞動(dòng)合同司法解釋里面明確規(guī)定，如果雙方以行為執(zhí)行與勞動(dòng)合同約定不一致的內(nèi)容,，則超過三個(gè)月視為對勞動(dòng)合同的變更,，但是您需要予以舉證，且一線工作跟機(jī)床維修是否存在重合部分不太好確認(rèn),，整體上來對您不太有利,，建議您從工作時(shí)間或其他用人單位過錯(cuò)角度出發(fā)，尋找突破點(diǎn),，前提還是您已經(jīng)不想干了,。
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    2019-03-27 11:20:43
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  • 樓主：
    用人單位是每天十二小時(shí)加班制度，六日也算加班,，我現(xiàn)在是長白班每天早八點(diǎn)半到晚八點(diǎn)半,，如果上一線工作就得白班夜班倒班,，這個(gè)算不算理由
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    2019-03-27 11:30:08
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• 

  李洋

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    該回復(fù)2019-03-27 11:48:40被作者刪除
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    2019-03-27 11:21:50
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• 

  施鴻偉

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    根據(jù)你們勞動(dòng)合同約定的工作崗位，單位現(xiàn)在給你調(diào)崗是符合約定的,，關(guān)鍵要看是否降低了工資待遇,，是否對員工的生活造成巨大的不便等因素
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    2019-03-27 11:22:46
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• 

  高充

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    您好。需要參考勞動(dòng)合同中關(guān)于您的工作崗位,、調(diào)換崗的具體約定內(nèi)容,，結(jié)合用人單位調(diào)換崗的原因，調(diào)換崗造成的實(shí)際影響（是否用人單位戰(zhàn)略需要,、您個(gè)人工作能力是否匹配,、對個(gè)人工資待遇及生活的影響）的情形，來確認(rèn)是要求繼續(xù)原崗履行勞動(dòng)合同還是解除勞動(dòng)合同要求補(bǔ)償,，方式可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-03-27 11:33:15
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• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，根據(jù)你的描述,，你的勞動(dòng)合同中約定的工種就是一線操作工,，現(xiàn)在讓你做一線操作工的工作是符合合同約定的。你需要證明你一直以來的實(shí)際工種,。
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    2019-03-27 11:33:40
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• 

  王倩一男

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    這種情況可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁解決
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    2019-03-27 11:34:27
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• 

  楊康

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    該回復(fù)2019-03-27 11:41:17被作者刪除
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    2019-03-27 11:35:00
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