23位律師解答

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  南曉峰

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    2019-03-10 20:41:41
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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    2019-03-10 20:45:29
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• 

  邵新林

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  • 你好,，你只需要提前一個月和公司辭職就行了，一個月的期限一到,，不管公司有沒有安排人和你交接,，你都可以走人
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    2019-03-10 20:42:10
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• 

  韓其虎

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，您的意思是公司不為你辦理相關(guān)的離職手續(xù)和證明等嘛,？
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    2019-03-10 20:42:11
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  • 樓主：
    是的，是這個意思
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    2019-03-10 20:43:19
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  • 韓其虎 服務(wù)方：
    您提前一個月書面提交辭呈就可以，如果單位不辦理這些證明和手續(xù)以及影響您的下份工作,，您可向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴要求辦理相關(guān)手續(xù),，或者向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦暾垖Ψ睫k理手續(xù)以及賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失
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    2019-03-10 20:45:29
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• 

  張晶

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  • 提前一個月書面辭職就可以,，用人單位沒交接手續(xù)是公司過失，你有損失可以申請勞動仲裁向?qū)Ψ街鲝?/div>

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    2019-03-10 20:42:17

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• 

  朱家明

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  • 你好,，你只要提前一個月申請辭退就可以走了,，就是說你現(xiàn)在就可以走了,，你們之間勞動關(guān)系已經(jīng)解除了
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    2019-03-10 20:42:30
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• 

  朱立明

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  • 答謝
    可以提起勞動仲裁,！要求解除勞動合同,！或者向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)
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    2019-03-10 20:42:59
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• 

  張立峰

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  • 作為勞動者可以，單方面解除勞動合同隨意解除勞動合同,，用人單位還要給你支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)商不成,，可以依法申請勞動仲裁
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    2019-03-10 20:43:30
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• 

  李新剛

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  • 可以走人,，仲裁去,，讓對方出具解除勞動合同通知書
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    2019-03-10 20:43:40
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• 

  呂海

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  • 第一,，你要保存您曾經(jīng)提交過辭職報(bào)告的相關(guān)證據(jù)，最好是書面證據(jù),，比如說微信截屏,，電子郵件等等,。 第二,，持以上證據(jù)向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴該企業(yè)，要求企業(yè)尊重員工的自主擇業(yè)權(quán),，并配合辦理離職以及社保轉(zhuǎn)交手續(xù),。
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    2019-03-10 20:43:57
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  • 樓主：
    有電子郵件，可以是吧,，電子郵件也算書面報(bào)告,，是吧
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    2019-03-10 20:46:03
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  • 呂海 服務(wù)方：
    是的，根據(jù)我國的民事訴訟法以及證據(jù)規(guī)則,，電子郵件可以作為證據(jù)來使用,。如果您有書面證據(jù)能夠證明您提出辭職已滿一個月，那么您可以直接到下一家單位工作,。
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    2019-03-10 20:50:12
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• 

  周倩竹

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  • 我國勞動合同法和勞動法都有明確的規(guī)定,，勞動者要解除勞動合同的話，只需提前一個月以書面的形式向用人單位告知即可解除勞動合同，你這個情況是已經(jīng)提交辭職報(bào)告一個月,，這個一個月到期后就視為你已經(jīng)跟用人單位解除勞動合同了,。
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    2019-03-10 20:44:20
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• 

  馬冬梅

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  • 答謝
    該回復(fù)2019-03-10 21:15:32被作者刪除
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    19″
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    2019-03-10 20:44:23
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• 

  胡悅

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  • 你好，根據(jù)法律規(guī)定勞動者提前一個月向用人單位提交書面辭職報(bào)告就可以離職,，如果用人單位不配合您辦理離職手續(xù)您可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，或者申請勞動仲裁，或者訴訟,。
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    2019-03-10 20:44:33
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• 

  于閣

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  • 把你的工作做個交接表,，列清楚，直接和公司人事部門交接,！你就好一份,！如果沒有財(cái)務(wù)糾紛，就直接走了
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    2019-03-10 20:45:53
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 你可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，要求公司配合辦理交接，為你辦理離職手續(xù),，給你造成損失的,，還可以要求賠償損失。
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    2019-03-10 20:47:23
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  朱小方

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  • 你好,，單位的這種做法違反勞動合同法的規(guī)定,，你可以直接向勞動仲裁委申請勞動仲裁
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    2019-03-10 20:47:24
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• 

  李達(dá)

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  • 12″
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    2019-03-10 20:47:28
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• 

  李新宇

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  • 你好，你只要提前30.天通知單位就行了,，公司需要補(bǔ)發(fā)工資,，給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2019-03-10 20:48:14
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• 

  陸暢言

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  • 18″
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    2019-03-10 20:49:40
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，提前一個月通知就可以離職,，你可以直接走
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    2019-03-10 20:50:59
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• 

  王景生

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  • 你好,，辭職是職工的權(quán)利，不需要公司審批同意,。協(xié)商不成可以投訴舉報(bào)或勞動仲裁等處理,。
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    2019-03-10 20:51:50
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• 

  秦惠芳

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    你好，提前30天書面通知就可以離職,，如果因?yàn)楣緵]有給你辦理離職手續(xù),，造成你的損失，你可以要求公司賠償
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    2019-03-10 20:53:32
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• 

  黃振波

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    該回復(fù)2019-03-10 20:56:54被作者刪除
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    2019-03-10 20:56:34
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  • 樓主：
    每次分析的都那么專業(yè),，為你點(diǎn)贊！
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    2019-03-10 20:59:13
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    謝謝,！
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    2019-03-10 21:01:10
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• 

  甄理

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    你好,。你這個問題要慎重。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面通知的形式解除勞動合同,。而不是辭職,。你提出辭職就有一個批與不批的問題，不批準(zhǔn)你,，那么你能辭職嗎,？
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    2019-03-10 22:53:39
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