43位律師解答

• 

  張康兄

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  • 你好，你可以申請勞動仲裁,。要求單位支付醫(yī)藥費,。但前提是認定工傷
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    2019-03-07 16:12:06
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• 

  李新宇

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  • 你好，你可以通過法律手段要醫(yī)藥費,，我可以幫助你
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    2019-03-07 16:12:21
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，即使辭職，也不影響醫(yī)藥費護理費誤工費等的賠償,，協(xié)商不成,，可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2019-03-07 16:12:28
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• 

  朱家明

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  • 你好，實習期間并不算是勞動關系,。屬于勞務關系,，可以要求公司賠償醫(yī)療費，誤工費,，營養(yǎng)費,，護理費，住院伙食補助等費用
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    2019-03-07 16:12:28
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• 

  康會強

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  • 你好，如果你之前認定為工傷,，是可以享受工傷保險待遇的,！
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    2019-03-07 16:13:02
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• 

  于閣

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  • 醫(yī)藥費是能由公司承擔的！受傷時屬于工傷,！后曠工辭退,，和工傷待遇不能相互抵消
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    2019-03-07 16:14:10
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• 

  王寶珊

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  • 你好，是可以認定工傷的,，認定工傷后可以按照工傷標準理賠,，單位限制你離職違反勞動合同法，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁
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    2019-03-07 16:16:04
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，你所述情況,，可以拿到醫(yī)藥費的
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    2019-03-07 16:17:17
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• 

  李國民

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  • 14″
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    2019-03-07 16:19:52
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好，可以先按照工傷程序主張醫(yī)療費
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    2019-03-07 16:20:47
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• 

  張晶

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  • 建議申請勞動仲裁,，認定工傷,，主張沒有簽訂勞動合同的雙倍工資
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    2019-03-07 16:33:04
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• 

  南曉峰

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  • 22″
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    2019-03-07 16:39:52
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• 

  朱曼

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  • 實習期間不是勞動關系，是勞務關系,，但不影響取得賠償?shù)臋嗬?，你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者提起勞動仲裁，要求單位補發(fā)工資,，支付醫(yī)療費,，誤工費，護理費,，營養(yǎng)費,，交通費等。
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    2019-03-07 16:45:52
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你是因工受傷,，可以拿到醫(yī)療費,，協(xié)商不成，可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
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    2019-03-07 16:46:30
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• 

  金群霞

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  • 您好,，如果是因為工作原因受傷，應該由單位承擔責任
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    2019-03-07 16:51:09
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• 

  張晉

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  • 實習期簽訂勞動合同沒有,？是不是工作時間工作原因收的傷,，是否申請工傷認定
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    2019-03-07 16:51:55
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• 

  張馨元

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  • 實習期間受傷，醫(yī)藥費可以要求公司補償,。
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    2019-03-07 17:04:06
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• 

  張也

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  • 可以的,，你需要申請勞動仲裁，或者勞動監(jiān)察投訴,。
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    2019-03-07 17:09:19
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• 

  王雪楠

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  • 你好,，可以要求單位支付醫(yī)療費用,，如果不能認定為工傷，可以直接起訴,。
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    2019-03-07 17:10:27
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• 

  吳濤

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  • 有無簽訂勞動合同,。可以申請工傷認定,，享受工商待遇,。
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    2019-03-07 17:11:42
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• 

  楊康

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  • 可以起訴用人單位，要求支付合理的醫(yī)藥費
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    2019-03-07 17:13:36
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• 

  李林

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  • 可以的,，你的損失是廠子的侵權行為導致的,。可以起訴索賠,。
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    2019-03-07 17:15:23
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• 

  何勇

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  • 10″
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    2019-03-07 17:16:39
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• 

  施鴻偉

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  • 你可以申請勞動仲裁,。要求單位支付醫(yī)藥費。必須是確認認定工傷
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    2019-03-07 17:22:32
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• 

  馬冬梅

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  • 可以的,，先走工傷認定,，然后去勞動仲裁。
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    2019-03-07 17:25:14
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• 

  苗世靜

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  • 您好,，建議您先申請工傷認定，認定工傷后,，可以享受相應的工傷待遇
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    2019-03-07 17:29:50
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• 

  王小兵

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  • 實習期間因工作原因?qū)е伦陨韨Φ?，可以要求單位支付醫(yī)藥費等相關費用
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    2019-03-07 17:29:54
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• 

  呂海

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  • 第一，用曠工的方式離開原單位是非常不明智的,，這樣您就喪失了獲得經(jīng)濟補償?shù)臋嗬? 第二,，如果您受傷是在工作場所內(nèi)，在工作時間,，因工作原因造成的,，而且您能夠舉證證明以上諸項事實，這樣才能夠主張該單位賠償您醫(yī)藥費,，護理費,，誤工費。
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    2019-03-07 17:40:27
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• 

  胡悅

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  • 你好,，可以申報工傷,，如果人認定為工傷是可以由工傷保險基金進行賠付的。
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    2019-03-07 17:53:37
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• 

  李洋

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  • 你好,，因工受傷單位需要承擔醫(yī)藥費,，可以申請勞動仲裁。
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    2019-03-07 18:00:56
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• 

  王景生

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  • 28″
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    2019-03-07 18:10:26
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• 

  張堅

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  • 如你所述,，你與單位是否簽訂了合同,？簽訂的是什么合同？如果沒有合同，不允許辭職是違法的,，工作期間受傷的藥費應當給予報銷,，工作也應當結(jié)清。否則,，你可以向勞動監(jiān)察部門舉報單位的違法用工行為,。
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    2019-03-07 18:15:26
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• 

  黃振波

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  • 住院期間的醫(yī)藥費，誤工費以及其他費用,，當然完全可以要求用人單位承擔,，用人單位拒不承擔的，可以提起訴訟,。不必申請勞動仲裁,，你們雙方之間是勞務關系，不是勞動合同關系
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    2019-03-07 18:24:23
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• 

  姜昆

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  • 后期單位的開除行為不影響你前妻,，工作期間受傷的賠償問題
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    2019-03-07 18:26:36
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• 

  陳興萍

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  • 因工負傷構成工傷的話,，公司應當支付醫(yī)療費，跟工作入職多少時間沒關系,。
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    2019-03-07 18:56:47
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，可以及時向勞動監(jiān)察機構投訴，也可以直接申請勞動仲裁,。裁決對方支付醫(yī)療費用,。
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    2019-03-07 19:02:39
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• 

  徐甜甜

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  • 實習期間可以按工傷情況申報，醫(yī)療費肯定可以主張
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    2019-03-07 19:09:19
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• 

  韓其虎

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  • 您好,，實習期間屬于勞務關系,，可保留相關治療憑證，向?qū)Ψ阶匪麽t(yī)療費,、營養(yǎng)費等賠償
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    2019-03-07 19:18:45
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• 

  朱小方

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  • 你好,，單位應當支付醫(yī)藥費，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁,。
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    2019-03-07 19:50:51
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• 

  常彥奎

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  • 6″
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    2019-03-07 20:56:29
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• 

  周明明

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  • 你好,，建議協(xié)商處理，協(xié)商不成的話,，可以去勞動保障監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁,。
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    2019-03-07 21:16:24
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• 

  于淑君

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  • 16″
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    2019-03-07 21:24:28
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• 

  馮碩

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  • 您好，您是可以收集證據(jù)然后向法院起訴的,。
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    2019-03-07 21:42:20
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