22位律師解答

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  谷召亮

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    2019-02-28 14:19:34
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  王孟輝

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    你好這種情況是可以申請勞動仲裁要求雙倍工資的,。詳情可以來電咨詢或微信電話18856159515。
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    2019-02-28 14:19:55
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  秦惠芳

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    2019-02-28 14:20:05
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  劉瑤

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    你好,，無正當(dāng)理由辭退可以去申請勞動仲裁，要求賠償,。
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    2019-02-28 14:20:25
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  張馨元

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    可以去勞動仲裁,。公司就職一個月內(nèi)不簽勞動合同的可以申請2倍工資。
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    2019-02-28 14:20:31
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  王寶珊

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    該回復(fù)2019-02-28 14:50:59被作者刪除
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    2019-02-28 14:20:32
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  孫杭林 贊 投訴

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    該回復(fù)2019-02-28 15:52:32被作者刪除
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    2019-02-28 14:20:52
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  黃振波

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    如果你有證據(jù)證明,，是用人單位脅迫讓你簽訂的勞動合同,，該合同無效。你完全可以按照勞動合同法第82條規(guī)定,，要求用人單位從第2個月開始支付雙倍工資差額
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    2019-02-28 14:21:04
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    另外用人單位違法辭退的問題,。用人單位沒有向你發(fā)出辭退通知，而你已經(jīng)實際辦理了離職手續(xù),，只要該離職手續(xù),，不是屬于你自愿解除勞動合同,，還可以依照勞動合同法第87條規(guī)定，要求支付經(jīng)濟補償金的雙倍作為賠償金
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    2019-02-28 14:23:41
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  汪險峰

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    該回復(fù)2019-02-28 23:02:09被作者刪除
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    2019-02-28 14:22:04
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  • 汪險峰 服務(wù)方：
    具體詳細的解決辦法,可以咨詢我的微信電話flzxs17
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    2019-02-28 23:01:50
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  朱家明

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    該回復(fù)2019-02-28 14:43:11被作者刪除
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    2019-02-28 14:24:01
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  李新宇

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    你好,，你可以準備好證據(jù)申請勞動仲裁
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    2019-02-28 14:24:15
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  秦吉祥

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    你好,，因為你按手印了，所以正常情況合同已經(jīng)生效了,。沒有社保的情況,，可以勞動局申請仲裁，要求補交社保,。如果你入職的時候沒有簽訂勞動合同,，可以要求雙倍工資，但如果入職時候簽訂了勞動合同,，并且你簽訂離職協(xié)議并主動解除合同的話,，沒有雙倍工資了。
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    2019-02-28 14:24:17
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  張晶

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    該回復(fù)2019-02-28 16:28:08被作者刪除
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    2019-02-28 14:24:33
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  胡悅

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    你好,，簽了合同不能要雙倍工資,，但是沒用繳納社保可以讓其補繳或者進行補償,。
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    2019-02-28 14:25:16
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  南曉峰

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    該回復(fù)2019-02-28 15:22:55被作者刪除
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    2019-02-28 14:26:56
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  張浩天

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    未簽訂勞動合同,，可以主張雙倍賠償
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    2019-02-28 14:32:16
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  • 張浩天 服務(wù)方：
    可以到勞動監(jiān)察部門投訴，也可以提起勞動仲裁
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    2019-02-28 14:39:49
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  呂海

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  • 第一,，他人代簽合同是無效的,。 第二，對于單位不給員工交納社保的情況,，現(xiàn)在可以向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)舉報,。 第三，您的情況屬于倒簽勞動合同,，應(yīng)視為未簽訂勞動合同,，因此可以主張自未簽訂勞動合同第二個月開始的雙倍工資。 第三,，由于您在該單位已經(jīng)工作滿八個月,，而且是被單位無故辭退，單位應(yīng)向您支付經(jīng)濟補償,。 第四,，對于雙倍工資以及經(jīng)濟補償?shù)仁马棧上认虍?dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴該企業(yè),，亦可到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解仲裁委員會申請仲裁,。
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    2019-02-28 14:36:04
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  • 樓主：
    我有錄音證明是離職后簽訂的勞動合同。不是入職當(dāng)天簽訂的,。但是沒有辭退信,。
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    2019-02-28 14:43:14
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  • 呂海 服務(wù)方：
    第一,，錄音足以證明勞動合同是倒簽的，可以在投訴或者仲裁中使用,。 第二,，如果對方?jīng)]有在辭退你前提前30日以書面形式通知你，那么還應(yīng)當(dāng)向你支付一個月的工資作為代通金,。具體規(guī)定您可以參照勞動合同法第40條,。
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    2019-02-28 15:34:09
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  梁保軍

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    您好， 如果沒有簽訂勞動合同可以要求單位支付雙倍工資
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    2019-02-28 14:36:23
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  馬獻陽

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    你好 可以申請勞動仲裁 請求雙倍工資
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    2019-02-28 14:47:56
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  • 馬獻陽 服務(wù)方：
    你可以主張沒有實際簽訂勞動合同
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    2019-02-28 14:48:57
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  施鴻偉

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    可以申請勞動仲裁要求雙倍工資補償,；未交納社保,，你可以向社保部門投訴
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    2019-02-28 15:33:54
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  張晉

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    第一，從你目前所說你這個你勞動合同簽訂不是你的真實意思,，而且有脅迫嫌疑,。但是你的提供證據(jù)支持，不知道你是否有,。第二如果沒有其他事項,，如你所說可以主張雙倍工資，和違法解除合同賠償金,。第三關(guān)于社會保險繳納,，可能仲裁庭，會讓你到社保部門投訴解決,，不干預(yù)行政,。
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    2019-02-28 16:23:09
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  李桂娟

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    你好，可以向勞動局申請勞動仲裁,。
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    2019-02-28 16:33:03
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