50位律師解答

• 

  張晶

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• 

  朱家明

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  • 朱家明 服務(wù)方：
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    2019-01-25 12:53:11
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  • 朱家明 服務(wù)方：
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• 

  李新宇

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  • 你好,，建議不要簽，公司三年沒(méi)有簽合同需要向你支付十一個(gè)月的雙倍工資
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    2019-01-25 12:52:27
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• 

  李國(guó)民

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• 

  王寶珊

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  • 你好,，公司應(yīng)當(dāng)自你入職之日起一個(gè)月內(nèi)與你簽訂書面合同,，公司如果未與你簽訂書面合同，要么你是有權(quán)向公司主張使用一個(gè)月的工資來(lái)作為補(bǔ)償,。勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確社保繳納的數(shù)額以及方式,，加班的時(shí)長(zhǎng)每周最多不能超過(guò)44個(gè)小時(shí)，公司也不得以任何理由克扣員工的加班費(fèi)和工資,，所以不建議你簽訂書面合同或者你們員工可以與公司協(xié)商重新協(xié)商補(bǔ)償后再簽訂,。
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    2019-01-25 12:53:19
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-01-25 12:53:25被作者刪除。
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    2019-01-25 12:53:19
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    對(duì)于公司的違法行為,，建議你到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)
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    2019-01-25 12:53:40
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• 

  陳歷云

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  • 可以不簽，然后主張雙倍工資要求單位在額外支付11個(gè)月工資
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    2019-01-25 12:53:30
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• 

  錢雪冬

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  • 你好,，三年未簽訂勞動(dòng)合同,，視為勞動(dòng)者與用人單位已經(jīng)簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)勞動(dòng)合同是簽接下來(lái)一年的,，還是補(bǔ)簽的？
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    2019-01-25 12:55:12
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  • 錢雪冬 服務(wù)方：
    主張雙倍工資是存在問(wèn)題的,，具體可以私聊
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    2019-01-25 13:00:26
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  • 樓主：
    是接下來(lái)的從今年一月到明年一月份的合同,，之前三年閉口不提
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    2019-01-25 13:00:38
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，首先你可以要求變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容,，如果對(duì)方不同意的話,，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴
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    2019-01-25 12:56:08
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  • 樓主：
    我有提過(guò)，老板意思是我拒簽合同,，而不是公司拒絕跟我簽合同
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    2019-01-25 13:05:42
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    你可以跟用人單位提出前幾年未簽勞動(dòng)合同的違法行為
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    2019-01-25 13:07:15
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  • 樓主：
    我說(shuō)了,，公司是從上海搬到蘇州然后又注冊(cè)了新公司，老板跟我們裝傻充愣,，說(shuō)簽合同只是為了應(yīng)付下檢查,，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)簽說(shuō)是避免交稅，工作了三年如果還要干下去的話又不太好撕破臉皮
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    2019-01-25 13:11:18
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    你現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)視為已經(jīng)是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了
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    2019-01-25 13:13:29
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• 

  南曉峰

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  • 104″
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    2019-01-25 12:57:14
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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    2019-01-25 12:58:22
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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    2019-01-25 13:00:54
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  • 樓主：
    簽一年的如果到期不續(xù)簽?zāi)琴r償金還有嗎,，還有之前的三年是不就無(wú)賠償金了
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    2019-01-25 13:08:51
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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    2019-01-25 13:12:16
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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    2019-01-25 15:46:18
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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    2019-01-25 15:48:10
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  • 樓主：
    如果現(xiàn)在簽一年合同,，但是合同沒(méi)到期的話，還能要求前三年的補(bǔ)償嗎
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    2019-01-25 18:10:13
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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    2019-01-25 18:12:31
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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    2019-01-25 18:15:05
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 問(wèn)題1.用人單位應(yīng)該是有備而為的,，合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬肯定對(duì)日后合同到期,，用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及因公司出現(xiàn)裁員和無(wú)法繼續(xù)履行合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金以及代通知金的，就此，建議不低于以你以往工資為考慮
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    2019-01-25 12:58:20
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    問(wèn)題二,，社保的繳納沒(méi)在合同中體現(xiàn)或者在合同中體現(xiàn)是以當(dāng)?shù)刈畹蜕绫＠U納工資的,，只要你能證明你實(shí)際月收入的事實(shí)，一旦今后發(fā)生退休養(yǎng)老費(fèi)用或者工傷補(bǔ)助金,，生育津貼,，醫(yī)療津貼，失業(yè)金的領(lǐng)取爭(zhēng)議問(wèn)題,，除了社保部門支付標(biāo)準(zhǔn)外,，不足部分的損失可以要求用人單位予補(bǔ)充。
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    2019-01-25 13:03:13
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    最后應(yīng)該補(bǔ)充的是：你反映的現(xiàn)象,，在全國(guó)即便是資力雄厚的公司也很普遍,，其用人單位都或多或少會(huì)想方設(shè)法規(guī)避用工成本，但卻不能想方設(shè)法躲避用工風(fēng)險(xiǎn),。加之勞動(dòng)者是弱勢(shì)群體,，為了得到一份工作，有時(shí)也是身不由已,，只要?jiǎng)趧?dòng)者學(xué)會(huì)收集證據(jù),，一旦產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，即可自衛(wèi)還擊,，爭(zhēng)取最大的利益,，此時(shí)，用人單位往往也是很被動(dòng)的,。
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    2019-01-25 13:12:25
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• 

  王國(guó)強(qiáng)

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  • 這個(gè)合同你現(xiàn)在不簽也可能不現(xiàn)實(shí),，建議你保留之前沒(méi)有跟你簽勞動(dòng)合同，以及往后的話,，就是沒(méi)有依法支付你工資或者加班工資及補(bǔ)貼津貼這些證據(jù),，以備日后提起勞動(dòng)人事仲裁使用。
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    2019-01-25 12:58:21
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  • 樓主：
    如果現(xiàn)在簽訂今年到明年的合同,，那以后補(bǔ)償方面是不就跟之前三年實(shí)際工齡沒(méi)關(guān)系了
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    2019-01-25 13:16:37
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  • 王國(guó)強(qiáng) 服務(wù)方：
    不是
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    2019-01-25 13:29:57
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  • 王國(guó)強(qiáng) 服務(wù)方：
    因此讓你保留證據(jù),，比如工資流水等一切能證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)。
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    2019-01-25 13:31:15
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  • 樓主：
    工資有時(shí)候微信有時(shí)候支付寶,，有時(shí)候現(xiàn)金,，全看老板娘怎么方便就怎么支付的，微信和支付寶轉(zhuǎn)賬記錄可以留作證據(jù)嗎,，我們從來(lái)沒(méi)有工資條
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    2019-01-25 16:52:43
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• 

  李林

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  • 按規(guī)定一年內(nèi)沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,，前面11個(gè)月需支付雙倍工資,，第二年起視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。你補(bǔ)簽一年的虧大了。
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    2019-01-25 12:58:23
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  • 樓主：
    不是補(bǔ)票,，是簽今年到明年的合同，之前的工齡作廢,，因?yàn)橐郧耙彩菦](méi)交社保,，我們是從上海跟隨公司去年搬到江蘇蘇州的她現(xiàn)在意思讓我們按照蘇州的最低基本工資來(lái)簽合同，實(shí)際工資高于合同所寫,，社保也只按照最低一檔的交,，而且社保自費(fèi)部分是從我們加班費(fèi)里扣，并不從在津貼一說(shuō),，這樣公司算違法嗎
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    2019-01-25 13:04:04
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• 

  常彥奎

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  • 8″
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    2019-01-25 12:58:36
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  • 常彥奎 服務(wù)方：
    18″
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    2019-01-25 12:59:52
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  • 常彥奎 服務(wù)方：
    4″
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    2019-01-25 13:00:40
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• 

  肖成見

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  • 你好,，據(jù)你描述的情況，合同約定內(nèi)容肯定是有對(duì)你不利的條件,，你可以不簽并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求解除勞動(dòng)關(guān)系并要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2019-01-25 12:59:18
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• 

  明月

  律師

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  • 根據(jù)你所說(shuō)的情況來(lái)看，不要簽合同,，因?yàn)楹贤瑑?nèi)容跟你實(shí)際情況嚴(yán)重不符,。這以后對(duì)你權(quán)利的保護(hù)不利。
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    2019-01-25 13:03:17
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• 

  王景生

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    2019-01-25 13:08:10
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• 

  王雪楠

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，是不是如果拒簽,，單位就讓你離職？或者你也不想繼續(xù)在這家單位工作了,？
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    2019-01-25 13:10:13
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  • 王雪楠 服務(wù)方：
    你好,，如果擔(dān)心單位留存你拒簽勞動(dòng)合同的證據(jù)，你可以給單位發(fā)一份快遞,，寫明你實(shí)際入職的時(shí)間,、工資標(biāo)準(zhǔn)、社保繳納和勞動(dòng)合同簽訂的情況,，要求單位支付雙倍工資、補(bǔ)繳社保,、按不低于原待遇標(biāo)準(zhǔn)簽署無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。
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    2019-01-25 14:51:35
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  • 王雪楠 服務(wù)方：
    快遞單上寫上通知內(nèi)容，留存好回執(zhí),、全程錄像,。
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    2019-01-25 14:52:39
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• 

  劉曄

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  • 這樣補(bǔ)簽的合同是百分之百不能簽訂的，因?yàn)槟闳绻缓炗喓贤敲匆院蟀l(fā)生糾紛還可以要求末簽訂勞動(dòng)合同的11個(gè)月雙倍工資,。另外實(shí)際工資與合同不符與你的擔(dān)心是一致的,。
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    2019-01-25 13:15:23
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• 

  苗世靜

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    2019-01-25 13:16:15
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 建議不要簽，要求公司補(bǔ)償或按實(shí)際工資,、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)簽訂合同
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    2019-01-25 13:18:53
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 最好要求如實(shí)填寫基本工資,，寫明加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)等,。協(xié)商不成，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2019-01-25 13:21:36
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況老老板把所有的加班工資都包括在內(nèi),，是不合理不合法的?？梢詫?duì)合同修改之后,，根據(jù)自身的情況作出選擇。 另外對(duì)因?yàn)榍叭隂](méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同,，可以向公司主張是十一個(gè)月的雙倍工資,。沒(méi)有足額繳納的社保可以由公司進(jìn)行補(bǔ)償,。
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    2019-01-25 13:24:29
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 合同內(nèi)容對(duì)你不利,，公司也未實(shí)事求是，建議不要簽,。公司前面3年未與你簽勞動(dòng)合同違法,，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，并要求雙倍支付工資,。
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    2019-01-25 13:26:04
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• 

  陳慶

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  • 合同約定和實(shí)際不一致是為了避免出現(xiàn)勞資糾紛賠償過(guò)高,，社保由公司承擔(dān)的部分不能轉(zhuǎn)嫁給個(gè)人，并且有可能會(huì)縮短你勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定年限
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    2019-01-25 13:31:32
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• 

  林智敏

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  • 建議不用簽 可以主張雙倍工資,。
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    2019-01-25 13:34:28
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• 

  馬紅雷

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  • 最好不要簽,，按照你敘述的，你老板已經(jīng)違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，在你被辭退時(shí),，你可以主張沒(méi)簽合同的雙倍工資。并且,，現(xiàn)在這個(gè)合同,，不是實(shí)事求是，你要是簽了,，以后白紙黑字對(duì)你不利,！
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    2019-01-25 13:39:57
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• 

  張也

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  • 你無(wú)需在簽訂勞動(dòng)合同，你跟單位已經(jīng)屬于訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。
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    2019-01-25 13:42:55
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,。不合適可以不簽，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，
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    2019-01-25 13:43:01
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• 

  何勇

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    2019-01-25 13:45:59
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，如果因?yàn)榇舜文悴谎a(bǔ)簽合同而可能導(dǎo)致你無(wú)法在該單位繼續(xù)工作的話，你可以就現(xiàn)在的情況到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào),，同時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-01-25 13:51:13
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• 

  田續(xù)鵬

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  • 你想繼續(xù)上班的話可以簽，不想的話可以起訴,。你肯定贏得
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    2019-01-25 14:03:11
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，這種情況公司為了少交公積金，并且一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛會(huì)按照合同上的金額核算,。如果要在公司繼續(xù)工作,，建議簽訂合同，但是一定要保留好工資入賬的流水,，這可以證明真實(shí)的工資水平和工作年限,。
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    2019-01-25 14:11:39
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• 

  文璐璐

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  • 建議不要簽署，以免日后發(fā)生糾紛,，對(duì)自身產(chǎn)生不利的法律后果,。如果用人單位以此辭退你，你可以依據(jù)勞動(dòng)法要求用人單位支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-01-25 14:21:43
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• 

  柴艷茹

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  • 34″
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    2019-01-25 14:22:19
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，首先你需要多方收集證據(jù)，包括與公司存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，然后向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)公司違法用工行為,，要求勞動(dòng)部門予以查處，還可以通過(guò)信訪渠道反映舉報(bào),，你還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等多方的維權(quán),。
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    2019-01-25 14:38:07
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• 

  姜昆

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  • 建議不要簽!但可以保留該合同文本作為將下投訴時(shí)的證據(jù)!一旦簽字會(huì)影響你將來(lái)的利益
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    2019-01-25 15:07:32
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• 

  邵新林

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  • 不能簽。如一定要簽,，要寫簽訂日的日期,。未簽訂勞動(dòng)合同，是要賠償雙信工資的,。
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    2019-01-25 15:10:53
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• 

  李洋

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  • 你好,，你已經(jīng)入職三年，視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，再簽一個(gè)新的合同你比較吃虧,，如果還想在這家公司繼續(xù)工作，最好保留好能證明你這三年勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，比如考勤記錄、你代表公司對(duì)外簽訂的合同等證據(jù),。
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    2019-01-25 15:19:50
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• 

  張康兄

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  • 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，需要每個(gè)月支付雙倍的工資，最高11個(gè)月,。沒(méi)繳社?？梢韵蛏绫２块T投訴,，要求補(bǔ)繳，無(wú)法補(bǔ)繳的,，單位應(yīng)補(bǔ)償給員工,。無(wú)故解除合同屬于違法解除，需要每滿一年支付兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金,。不及時(shí)足額支付工資的,，可以先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，不服仲裁結(jié)果的,，可以向法院起訴。單位有上述違法行為的,，員工可以隨時(shí)解除合同,，并且不受提前30天的限制。
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    2019-01-25 15:33:20
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• 

  張森

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  • 建議不要簽,，根據(jù)規(guī)定,，未簽勞動(dòng)合同的，可以要求支付雙倍賠償,。
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    2019-01-25 15:34:18
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• 

  馮碩

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  • 您好,，根據(jù)您的描述，建議您先不要簽,。合同內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)情況嚴(yán)重不符,，將來(lái)會(huì)造成麻煩。建議您保留和對(duì)方協(xié)商的錄音錄像,，以免對(duì)方反咬一口說(shuō)你拒絕簽訂合同,。
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    2019-01-25 16:02:56
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• 

  梁保軍

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  • 您好！建議不要簽,，沒(méi)有勞動(dòng)合同需要給你雙倍工資的,，社保也需要補(bǔ)繳的，如果雙方協(xié)商不成,，可以到勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-01-25 16:17:55
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• 

  李小苑

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  • 您好,！就您所表述的情況來(lái)看，存在一定的問(wèn)題,，建議您收集好相關(guān)加班的證據(jù),，必要的時(shí)候可以利用法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益
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    2019-01-25 16:20:50
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• 

  樊啟明

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  • 76″
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    2019-01-25 16:56:02
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• 

  宋成海

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  • 您好，不合理,，建議不要簽這種合同,。用人單位沒(méi)有與你簽訂的勞動(dòng)合同，從第二個(gè)月起需要支付雙倍工資,，總共需要支付11個(gè)月的雙倍工資,。
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    2019-01-25 17:32:36
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• 

  朱曼

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  • 不建議補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,，超過(guò)1年未簽訂勞動(dòng)合同視為已簽訂無(wú)固定合同，加班每天最長(zhǎng)不允許超過(guò)3小時(shí),，個(gè)人社保并未計(jì)入工資,，單位的行為早已違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，補(bǔ)簽合同對(duì)你不利,，如果工作發(fā)生變動(dòng),，對(duì)你舉證非常不利。
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    2019-01-25 17:57:08
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• 

  華盛

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  • 你好,，建議不要簽,，簽了以后今后有糾紛你的補(bǔ)償會(huì)少了，此外如果沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同可以要求主張雙倍的工資
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    2019-01-25 17:59:10
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• 

  吳濤

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  • 公司未與你簽訂勞動(dòng)合同是違法的,，可以據(jù)此申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解除勞動(dòng)關(guān)系,。要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未簽訂勞動(dòng)合同十一個(gè)月的雙倍工資。如果還是想繼續(xù)在這公司做,，建議協(xié)商據(jù)實(shí)簽署勞動(dòng)合同,。
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    2019-01-25 17:59:52
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• 

  于淑君

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  • 你好，你與單位之間已經(jīng)形成了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)在單位想要與你簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)維持之前的工資數(shù)額等待遇,，對(duì)于單位提出的這個(gè)合同建議你不要簽訂，避免后期和單位發(fā)生糾紛單位以合同中的工資數(shù)額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金,。另外建議你保留平時(shí)的工資轉(zhuǎn)賬記錄,。
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    2019-01-25 18:16:49
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• 

  郭峰

  律師

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  • 建議不要簽，前期三年沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同,，對(duì)方應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償,。
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