131****5308

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北京市 | 工傷事故 | 2019-01-06 15:46:35

關(guān)于工傷中新員工工資確定的問(wèn)題,。

入職頭一天即發(fā)生工傷，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn),。駕校畢業(yè)已半年，屬于新手小貨運(yùn)司機(jī),當(dāng)時(shí)口頭商定的月工資是每月2700元,因?yàn)槲覍?duì)休假的天數(shù)不滿意(公司一個(gè)月只休假兩天),老板答應(yīng)額外每個(gè)月再補(bǔ)貼我200元.就這樣談妥了,。然后第一天上班的早上,，老板又告訴我現(xiàn)在是試用期。我問(wèn)試用期是不是工資要減少,？老板說(shuō)工資一分不少,。到了中午的時(shí)候，我在倉(cāng)庫(kù)搬貨不慎從高處跌落就發(fā)生了工傷事故,。后來(lái)公司逼我補(bǔ)簽一份勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同上我的工資被定為2500元,這2500元當(dāng)中還要分出600元,這600元是交給我自己去交社保的,我實(shí)際到手工資變成只有1900元了。這樣的合同我沒(méi)有簽. 我想問(wèn)一下這種情況,，我的工資該怎么確定.我們本地當(dāng)年度的職工月平均工資是3699元,而我和老板口頭約定的工資是2900元,這2900元并沒(méi)有具體約定是全額工資還是去除社保的到手工資.這種情況我的工資能不能按本地職工月平均工資進(jìn)行確定,。勝率大概有多少。謝謝,。還有,，這是個(gè)私人公司，用工不規(guī)范，如果我的工資按本公司司機(jī)崗位同工同酬計(jì)算,，我怎么知道老板有沒(méi)有作假材料,。畢竟是第一天上班，我也不知道別的司機(jī)拿多少錢(qián),，以前的司機(jī)拿多少錢(qián),。另外我駕校畢業(yè)才半年，之前只有兩個(gè)月的司機(jī)工作經(jīng)驗(yàn),，屬于新手司機(jī),。但我不是開(kāi)車(chē)出事的，是搬運(yùn)貨物的時(shí)候從高處跌落的,。這種情況下不知道我的工資該怎么確定，麻煩您了,。

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工傷認(rèn)定已經(jīng)下來(lái)了,，現(xiàn)在最大的爭(zhēng)議就是工資爭(zhēng)議。

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2019-01-06 16:14:27

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37位律師解答

秦宮
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- 你好,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系然后走工傷認(rèn)定，這種情況屬于工傷,。
  
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  2019-01-06 15:48:10
  
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黃振波
法律執(zhí)業(yè)者
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- 如果是工傷,，對(duì)于三個(gè)一次補(bǔ)償金有分二類：第一是按照用人單位向社保部門(mén)繳納的社保工資基數(shù)，第二次按照用人單位向社保部門(mén)繳納的本人實(shí)際收入的繳費(fèi)基數(shù),。你先要到社保部門(mén)去查詢,，如果用人單位只是按照社保部門(mén)規(guī)定的最低社保工資繳費(fèi)基數(shù)不足的部分需要用人單位補(bǔ)充。
  
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  2019-01-06 15:49:19
  
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- 黃振波服務(wù)方：
  
  你有提供收入證明的,，再按照收入證明計(jì)算補(bǔ)助金,。
  
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  2019-01-06 15:50:14
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好，首先試用期的工資不能低于同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,。雖然雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面合同,，自用工之日起就成立勞動(dòng)關(guān)系，即使公司位于繳納社保,，你也是可以認(rèn)定為工傷,，公司拒絕認(rèn)定，你可以自受傷之日起一年內(nèi)自行到人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，認(rèn)定工傷后可以主張工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償,。老板所描述從你工資扣除部分的社保應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),，剩下的工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)都應(yīng)當(dāng)有公司來(lái)繳納,，具體的數(shù)額應(yīng)當(dāng)由合同約定，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)
  
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  2019-01-06 15:49:28
  
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錢(qián)雪冬
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- 你好，屬于工傷,，如果你可以走證據(jù)證明當(dāng)時(shí)你和老板協(xié)商的工資的話,，可以按原來(lái)協(xié)商的工資計(jì)算
  
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  2019-01-06 15:49:52
  
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張志宏
律師
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- 你這屬于工資未進(jìn)行約定，按平均工資確定,。
  
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  2019-01-06 15:49:58
  
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朱家明
律師
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- 你好,，有證據(jù)證明你們約定了工資的，按約定工資,，沒(méi)有辦法證明有約定但能證明你單位其他司機(jī)工資的同工同酬,，都沒(méi)辦法證明的，按當(dāng)?shù)仄骄べY
  
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  2019-01-06 15:50:23
  
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南曉峰
律師
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- 18″
  
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  2019-01-06 15:51:36
  
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張康兄
律師
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- 你好需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,，最后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求賠償工資,，以有書(shū)面證據(jù)能夠證明的工資為準(zhǔn),。
  
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  2019-01-06 15:52:05
  
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焦汝秋
律師
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- 如果你什么都找不到了，可以按照當(dāng)?shù)赝瑣徫黄骄べY算,，你沒(méi)有上保險(xiǎn),，工傷費(fèi)用由單位出。
  
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  2019-01-06 15:53:55
  
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王寶珊
律師
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- 你好,，你是可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)確認(rèn)你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系,，之后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后可以主張工傷賠償
  
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  2019-01-06 15:55:31
  
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楊康
律師
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- 即使上班第一天,，仍然可以按照工傷要求賠償,，具體的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)由對(duì)方來(lái)進(jìn)行舉證證明。
  
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  2019-01-06 15:56:49
  
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邵新林
律師
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- 你現(xiàn)在證據(jù)比較缺少,，進(jìn)一步取證,，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
  
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  2019-01-06 15:57:24
  
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賈志紅
法律執(zhí)業(yè)者
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- 用工之日起即是勞動(dòng)合同成立，工資不得低于同工種的80%,；工資中扣除的部分不包括工傷保險(xiǎn),，還是要由公司繳納；如果公司不申請(qǐng)認(rèn)定工傷,，受傷員工可以自行申請(qǐng)認(rèn)定,。對(duì)工資爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或勞動(dòng)仲裁
  
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  2019-01-06 16:06:37
  
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朱曼
律師
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- 收集證據(jù),，走勞動(dòng)仲裁程序吧,，按實(shí)際收入或者當(dāng)?shù)仄骄べY來(lái)算，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹腿司杖?。仲裁后能走工傷就走工傷程序,，不能的話就走人損程序,，要求用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
  
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  2019-01-06 16:10:18
  
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秦惠芳
律師
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- 你好,，首先你可以通過(guò)聊天記錄,，電話錄音來(lái)證明你的工資收入，不能證明的話,，按照本單位同崗位的工資來(lái)確定
  
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  2019-01-06 16:21:14
  
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李國(guó)民
律師
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- 那么工傷認(rèn)定已經(jīng)下來(lái)了,，那么更好，下一步就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
  
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  2019-01-06 16:21:47
  
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呂海
律師
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- 從以往的經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)司法裁判來(lái)看,，這種情況下，工資一般是按照本行業(yè)的相同崗位上一年度的職工工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算,，這個(gè)行業(yè)職工平均工資通常是由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)每年公布一次,，具體可以向當(dāng)?shù)氐娜松绮块T(mén)查詢。
  
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  2019-01-06 16:22:18
  
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郭啟蘭
律師
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- 你好,，在工資收入不能確定的話,，可以按照你單位同類崗位同類人員的工資收入確定。
  
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  2019-01-06 16:29:54
  
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王景生
律師
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- 你好,，如果有證據(jù)證實(shí)就按照證據(jù)來(lái)證實(shí)。如果你無(wú)法舉證,，同時(shí)你們公司也不認(rèn)可的話,，可以按照同崗?fù)陙?lái)認(rèn)定就是。協(xié)商不成可以舉報(bào)投訴或勞動(dòng)仲裁等處理,。
  
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  2019-01-06 16:32:38
  
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陶東平
律師
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- 試用期工資不低于同崗位工資的80%,。你可以以此主張自己的工作。
  
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  2019-01-06 16:37:23
  
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馮碩
法律執(zhí)業(yè)者
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- 關(guān)鍵看你們雙方如何約定,，法律規(guī)定試用期工資不低于同工作崗位的百分之八十,。
  
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  2019-01-06 17:01:59
  
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徐霞
律師
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- 如果是口頭約定工資無(wú)憑據(jù)，可以參照同同崗位同工種的工資,。
  
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  2019-01-06 17:11:42
  
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孫杭林贊投訴

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- 工資按照約定,，口頭約定也是有效的。單位承擔(dān)對(duì)工資數(shù)額舉證責(zé)任,。
  
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  2019-01-06 17:16:53
  
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何勇
律師
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  2019-01-06 17:21:22
  
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李新宇
律師
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- 你好,，建議進(jìn)行工傷鑒定，然后申請(qǐng)工傷賠償
  
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  2019-01-06 17:28:27
  
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張晶
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  2019-01-06 17:35:00
  
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李林
律師
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- 以你簽的勞動(dòng)合同為準(zhǔn),，如果沒(méi)簽,，按高的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
  
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  2019-01-06 17:35:56
  
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張堅(jiān)
法律執(zhí)業(yè)者
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- 如你所述,，你因工作受傷已經(jīng)確定,，工傷待遇沒(méi)問(wèn)題了,。只是不知道你具體哪里受傷，受傷程度如何,。薪資問(wèn)題沒(méi)有證據(jù),，可以依據(jù)同崗位的工資待遇計(jì)算。這個(gè)應(yīng)該不是很難認(rèn)定的問(wèn)題,。
  
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  2019-01-06 17:46:24
  
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金群霞
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  2019-01-06 18:16:47
  
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于淑君
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  2019-01-06 18:48:01
  
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梁保軍
律師
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- 您好,，如果對(duì)勞動(dòng)合同有疑問(wèn)可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，就你所述,，你是被逼迫的情況下補(bǔ)簽的一份勞動(dòng)合同,，你要拿出證據(jù)證明
  
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  2019-01-06 19:06:37
  
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陸暢言
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  2019-01-06 19:07:12
  
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柴艷茹
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  2019-01-06 19:29:37
  
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苗世靜
律師
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  2019-01-06 19:58:30
  
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呂江華
律師
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- 沒(méi)有書(shū)面證據(jù)證明你的工資的，就以同崗位,，其他人同崗位的工資,，來(lái)確定。如果這樣還是不能確定,，就按照當(dāng)?shù)仄骄べY
  
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  2019-01-06 20:07:22
  
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王偉政
律師
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- 對(duì)于你所講的這種情況,，根據(jù)同工同酬的原則，可按照統(tǒng)工種職工的平均工資計(jì)算,。
  
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  2019-01-06 20:20:37
  
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王倩一男
律師
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- 您好,，這種情況您可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
  
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  2019-01-06 20:36:17
  
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