37位律師解答

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  黃勇軍

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  ￥35

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    2018-12-28 10:42:27
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  • 黃勇軍 服務方：
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    2018-12-28 10:46:35
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  • 黃勇軍 服務方：
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    2018-12-28 10:52:28
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  • 樓主：
    請問支付寶的工資交易記錄可否作為證據(jù)
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    2018-12-28 13:30:15
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  • 黃勇軍 服務方：
    9″
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    2018-12-28 13:31:02
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  • 樓主：
    好的，謝謝您
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    2018-12-28 13:36:38
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  • 樓主：
    當時辭職我分口頭和微信辭職,，辭職聊天記錄還在,，沒有紙質(zhì)書面的，這個有沒有問題
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    2018-12-28 13:39:50
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，沒有簽訂書面勞動合同公司需要支雙倍工資
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    2018-12-28 10:42:55
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  • 華盛 服務方：
    你可以去勞動仲裁委申請仲裁,，要求公司出具出面解除勞動合同通知書，同時補交社保,，如果不能補交要求公司給你這部分的損失,，還可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資，按照你的情況可以得十一個月的雙倍工資
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    2018-12-28 10:45:17
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• 

  李新宇

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    你好,，你可以直接去勞動監(jiān)察大隊投訴,，然后說出你自己的訴求,，可以詳細咨詢
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    2018-12-28 10:42:57
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    該回復2018-12-28 13:29:51被作者刪除
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    2018-12-28 10:43:04
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  • 劉闖 服務方：
    該回復2018-12-28 13:29:55被作者刪除。
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    2018-12-28 10:43:35
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• 

  秦惠芳

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    你好,，如果公司沒有給你辦理離職手續(xù),，給你造成了損失，你可以要求公司賠償,，雙方可以調(diào)解的,，是否處罰，還要看具體情況
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    2018-12-28 10:43:36
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• 

  秦宮

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    你好,，可以申請勞動仲裁,，要求11個月雙倍工資呵補交社保。
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    2018-12-28 10:44:18
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• 

  南曉峰

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    公司可能會受到責令改正和罰款的處罰,。
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    2018-12-28 10:49:44
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• 

  肖成見

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    你好,，因公司未給你辦理離職手續(xù)，給你造成了損失,，你可以要求公司賠償,，另還可以要求公司補繳社保、支付未簽合同的雙倍工資,，至于處罰的問題,，需要根據(jù)后期公司處理的具體情況具體分析判斷
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    2018-12-28 10:50:12
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• 

  郭啟蘭

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    你好，你可以去人社局勞動監(jiān)察大隊投訴,，然后與公司協(xié)商解決離職問題,，并要求相關(guān)賠償。
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    2018-12-28 10:50:14
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• 

  劉永珍

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    可以去監(jiān)察大隊投訴,。也可以直接申請勞動仲裁,，可以提出雙倍工資和解除勞動合同關(guān)系
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    2018-12-28 10:52:09
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• 

  張亞東

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    你可以直接去勞動監(jiān)察大隊投訴，根據(jù)《勞動監(jiān)察條例》的規(guī)定,，勞動監(jiān)察大隊會責令單位辦理相關(guān)事宜,。
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    2018-12-28 10:52:30
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• 

  徐歡

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    公司未與你簽訂書面勞動合同違法。建議去申請勞動仲裁,，1.要求雙倍支付經(jīng)濟補償金,；2.要求公司給你出具解除勞動合同證明，協(xié)助你移交人事檔案,。
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    2018-12-28 10:57:28
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• 

  高洪遠

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    你好,，這種情況可以直接到勞動監(jiān)察部門投訴，要求單位補發(fā)工資及賠償金,。
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    2018-12-28 10:58:16
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• 

  王寶珊

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    你好,，公司沒有與你簽訂書面的合同，你是可以向公司索要11個月的工資作為補償，公司拒絕與你辦理離職手續(xù),，你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，或者申請勞動仲裁來維權(quán)
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    2018-12-28 11:03:40
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• 

  陸暢言

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    2018-12-28 11:04:04
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  黃帥

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    他們可能意識到如果出具解除合同的話，就承認沒有簽訂勞動合同
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    2018-12-28 11:04:22
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• 

  張帥

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    向?qū)Ψ剿饕?1個月的雙倍工資,。先跟公司積極溝通,。如果沒辦法協(xié)商的話建議你投訴或者仲裁。
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    2018-12-28 11:05:13
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  王景生

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    你好,，公司存在多處違法情形,，需要支付給你雙倍工資賠償、經(jīng)濟補償金,、帶薪年休假,、高溫津貼等款項。不給開具有關(guān)證明產(chǎn)生得損失由公司賠償,。
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    2018-12-28 11:05:54
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• 

  宋成海

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    你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,，也可以到勞動仲裁委員會申請仲裁。
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    2018-12-28 11:17:05
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• 

  王偉政

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    對于你所講的這種情況,，因為我們單位沒有與你訂立書面勞動合同,，按照規(guī)定應該支付雙倍工資，并且繳納補辦五險一金,，解除勞動關(guān)系時出具離職證明。協(xié)商不成,，及時向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴,，也可以直接申請勞動爭議仲裁。
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    2018-12-28 11:31:55
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• 

  張堅

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    該回復2018-12-28 13:54:25被作者刪除
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    2018-12-28 11:37:02
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• 

  李林

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    你可以要求離職的經(jīng)濟補償金雙倍賠償,，并要求公司補繳任職期間應當繳納的社保,。投訴的話單位會受到罰款處罰。
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    2018-12-28 11:39:30
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  何勇

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    15″
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    2018-12-28 11:41:01
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  鄭秋云

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    你好,，公司的兩個行為均違法,，你可以到勞動局投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-12-28 11:43:14
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  姜昆

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    可直接向勞動檢察大隊投訴，要求公司補交社保金,，或?qū)⑸绫＝鹣?，相應的金額一次性補償給你，同時因為單位沒有簽訂,，勞動合同,，可以索求兩倍工資的賠償
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    2018-12-28 11:46:10
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• 

  黃振波

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    該回復2018-12-28 13:39:56被作者刪除
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    2018-12-28 11:47:29
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  李國民

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    2018-12-28 11:48:11
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  于淑君

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    54″
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    2018-12-28 11:50:55
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 答謝
    你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，由勞動行政部門依法處罰,。
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    2018-12-28 11:51:43
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• 

  馬紅雷

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    你好，勞動監(jiān)察大隊查明你公司違反相關(guān)規(guī)定的話，會做出責任改正,、罰款等措施,！
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    2018-12-28 11:59:12
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  朱小方

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    你好，勞動者離職只需要提前30日告知單位即可,，單位不得阻止勞動者離職,，如果這種情況發(fā)生，你可以直接向勞動監(jiān)察大隊投訴
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    2018-12-28 12:08:23
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• 

  朱家明

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    你好,，公司的行為嚴重侵犯了你的合法權(quán)益,。你可以去勞動監(jiān)察委員會投訴。如果你要離職,，只要提前三十天書面通知用人單位就可以了
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    2018-12-28 12:12:29
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  柴艷茹

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    33″
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    2018-12-28 12:40:49
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  梁保軍

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  • 答謝
    您好,，去勞動部門的勞動監(jiān)察大隊反映這個情況，請求幫助
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    2018-12-28 12:47:30
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• 

  洪曉麗

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    申請勞動仲裁,，有勞動關(guān)系,，補交保險，賠償損失
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    2018-12-28 12:50:12
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• 

  王雪楠

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    你好,，建議帶著你所有的證據(jù),，如當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，然后去申請勞動仲裁,。
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    2018-12-28 12:52:53
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• 

  陶東平

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    直接提起勞動爭議仲裁,。注意仲裁時效為一年。
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    2018-12-28 13:18:46
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