36位律師解答

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  陳歷云

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    2018-12-25 15:43:06
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• 

  秦宮

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  • 你好，你可以對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)或者要求公司照價(jià)收回,。
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    2018-12-25 15:43:30
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  • 樓主：
    公司說(shuō)可以在明年6月份給我退出,，但我不同意，這點(diǎn)是不是有法律支持,？
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    2018-12-25 15:46:16
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• 

  朱小方

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  • 你好,，你們雙方之間是否有股權(quán)投資協(xié)議？如果有股權(quán)投資協(xié)議,，應(yīng)當(dāng)按協(xié)議來(lái)確定你的股權(quán)收益情況,，如果沒(méi)有的情況下，那么公司的降職不應(yīng)當(dāng)直接影響到你的股權(quán)的退出,。
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    2018-12-25 15:44:22
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 需要看公司章程是如何規(guī)定的,？公司價(jià)值與股權(quán)是兩個(gè)法律關(guān)系，如果你與單位只是聘用制的合同關(guān)系,，公司對(duì)你做崗位調(diào)整,，不影響股權(quán)分配,。但是就勞動(dòng)法方面分析，因?yàn)楣?，?jīng)營(yíng)的需要,，可以對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗位調(diào)整，但前提是不能降低原有的薪酬,。除非你們勞動(dòng)合同當(dāng)中,，接受了用人單位作崗位調(diào)整，降低薪酬的要求,。
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    2018-12-25 15:47:02
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  • 樓主：
    降職到普通員工,，我不接受的話，是不是可以按照合同法要求賠償,？降到普通員工職位肯定是不會(huì)在參與股權(quán)的事情,，所以要求退出合理嗎？
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    2018-12-25 15:56:54
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果是降到普通員工,，這是屬于侮辱性質(zhì)的崗位調(diào)動(dòng),，你可以收取收集相關(guān)的證據(jù)，并拒絕調(diào)崗,。一旦用人單位以你,，不服從公司規(guī)章制度為由解除與你的勞動(dòng)關(guān)系，你可以依照勞動(dòng)合同法第46條,，47條以及第87條規(guī)定,，要求用人單位支付，一年一個(gè)月的,，雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，作為賠償金。
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    2018-12-25 16:03:42
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  • 樓主：
    降到普通員工,，還不主動(dòng)和我解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。所以我顧慮我的股權(quán)的錢(qián)，不知道該如何用法律保護(hù)自己
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    2018-12-25 16:08:30
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    顯然公司是想變相逼你自己辭職,。如果你在公司,，列入股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象，這只是公司一種美其名曰的做法,，實(shí)際上,，你并不是作為股東的形式，在工商部門(mén)備案注冊(cè)的,，只是一個(gè)隱名股東
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    2018-12-25 16:11:22
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    所以你只能與其他股東協(xié)議轉(zhuǎn)讓,。雙方訂立股權(quán)退出轉(zhuǎn)讓合同這樣或許就能保障你的權(quán)利。
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    2018-12-25 16:13:44
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  • 樓主：
    如何用法律途徑保障收回我的錢(qián)
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    2018-12-25 16:20:06
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    盡可能在股權(quán)退出轉(zhuǎn)讓協(xié)議當(dāng)中約定明確,，轉(zhuǎn)讓后債務(wù)的清償計(jì)劃,，有必要時(shí)要求公司提供擔(dān)保,。可以另行跟我私聊更具體,。
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    2018-12-25 16:24:18
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• 

  南曉峰

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  • 你可以轉(zhuǎn)讓股權(quán),，也可以請(qǐng)求公司收購(gòu),。
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    2018-12-25 15:55:38
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• 

  田續(xù)鵬

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  • 有沒(méi)有股權(quán)協(xié)議,。走的話按照協(xié)議處理
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    2018-12-25 16:00:45
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• 

  陶東平

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  • 入股公司，與公司和你與公司的勞動(dòng)合同關(guān)系法律上兩碼事,。股權(quán)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)按照股權(quán)協(xié)議,。公司如果給你，調(diào)崗降薪,，公司必須要依據(jù)(如根據(jù)制度和考核結(jié)果),，如沒(méi)有，你可提起勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-12-25 16:00:50
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  • 樓主：
    我擔(dān)心的是：如果我勞動(dòng)仲裁,，后續(xù)影響到我的股權(quán)的錢(qián)要不回來(lái)
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    2018-12-25 16:12:41
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，可以要求公司回購(gòu)你的股權(quán),，對(duì)于公司私自降職又沒(méi)有合理理由,，那么你可以先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴反應(yīng)
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    2018-12-25 16:03:08
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• 

  張堅(jiān)

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  • 公司對(duì)你實(shí)施降職的理由是什么？是處分,、還是公司機(jī)構(gòu)設(shè)置變動(dòng),？
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    2018-12-25 16:06:15
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    另外就是降職與股權(quán)持有沒(méi)有必然的關(guān)聯(lián)吧？
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    2018-12-25 16:09:06
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  • 樓主：
    降職的理由是,，和公司的目標(biāo)不一致,。表面看來(lái)沒(méi)有聯(lián)系，但是我如果提起勞動(dòng)仲裁,，不知道是否能通過(guò)法律途徑收回我入股的錢(qián)
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    2018-12-25 16:16:08
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    抱歉,，沒(méi)有理解“和公司的目標(biāo)不一致”是什么意思。
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    2018-12-25 16:20:55
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  • 樓主：
    只是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)很我說(shuō)的降職理由
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    2018-12-25 16:22:54
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• 

  陳景軍

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  • 既然是國(guó)企,，你要看看他是怎樣的激勵(lì)機(jī)制,，當(dāng)時(shí)貸款可能忽悠你的
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    2018-12-25 16:07:43
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• 

  姜昆

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  • 股權(quán)主要是依照股權(quán)投資協(xié)議來(lái)進(jìn)行操作的你個(gè)人的價(jià)值與股權(quán)的收益是沒(méi)有關(guān)系的，無(wú)需擔(dān)心
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    2018-12-25 16:09:13
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• 

  王景生

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    2018-12-25 16:11:38
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• 

  王保芳

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  • 你好,，對(duì)于股權(quán)問(wèn)題,，即使你離職，你依然享有股權(quán),，如果你不想持有股權(quán),，你可以轉(zhuǎn)讓或要求公司收購(gòu)。對(duì)于公司給你的降職調(diào)崗問(wèn)題,，如果公司對(duì)你的調(diào)崗沒(méi)有法律和制度依據(jù)或者沒(méi)有客觀證據(jù)證明你不勝任現(xiàn)在的崗位,，調(diào)崗就是無(wú)效的,，且一般情況，調(diào)崗和持股沒(méi)有必然關(guān)系
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    2018-12-25 16:13:26
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，你可以轉(zhuǎn)讓股權(quán),，或者要求公司回收。
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    2018-12-25 16:13:54
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• 

  李林

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  • 看你們之前的股權(quán)激勵(lì)是怎么做的,？是期權(quán)還是限售股還是什么,？股權(quán)授予的條件是什么？你離職有可能影響你的股權(quán),，最差的結(jié)果是退款并支付利息,。信息量不夠沒(méi)法判斷。
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    2018-12-25 16:20:57
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  • 樓主：
    在集團(tuán)公司和航天系統(tǒng)公司的大力支持和指導(dǎo)幫助下,，世紀(jì)衛(wèi)星公司于2017年初啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)方案論證工作,，堅(jiān)持依法依規(guī)、公開(kāi)透明,、自愿參與,、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)、以崗定股,、激勵(lì)適度的原則,，重點(diǎn)在股權(quán)來(lái)源、激勵(lì)額度確定,、股權(quán)定價(jià),、出資繳費(fèi)、持股方式,、股權(quán)流轉(zhuǎn),、鎖定期及相關(guān)規(guī)定等問(wèn)題上仔細(xì)推敲、認(rèn)真斟酌,，對(duì)股權(quán)激勵(lì)的難點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行預(yù)判和評(píng)估,，穩(wěn)步推進(jìn)。期間與航天系統(tǒng)公司,、集團(tuán)公司和國(guó)資委數(shù)次溝通對(duì)接,，世紀(jì)衛(wèi)星公司股權(quán)激勵(lì)方案于2017年12月通過(guò)國(guó)資委事前審核把關(guān)，并于2018年5月取得集團(tuán)公司批復(fù),。本次股權(quán)激勵(lì),，世紀(jì)衛(wèi)星公司通過(guò)增發(fā)股份以股權(quán)出售方式對(duì)骨干員工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，增資額占公司增資后總股本的22.41%,，根據(jù)《世紀(jì)衛(wèi)星公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)象遴選標(biāo)準(zhǔn)》,，公司從工作業(yè)績(jī)、重要程度等多種維度審定,，最終確定19名股權(quán)激勵(lì)對(duì)象,。 后續(xù),，世紀(jì)衛(wèi)星公司將按方案要求加快推進(jìn)工作實(shí)施，持續(xù)完善公司績(jī)效考核體系,，加強(qiáng)考核與激勵(lì),，保持激勵(lì)對(duì)象的動(dòng)態(tài)調(diào)整；加強(qiáng)人才引進(jìn)與培養(yǎng),，不斷吸收新的技術(shù)骨干成為激勵(lì)對(duì)象,，持續(xù)推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化；加強(qiáng)對(duì)“小規(guī)模,、高科技”企業(yè)的收并購(gòu)工作,，推進(jìn)公司規(guī)模不斷壯大,。通過(guò)股權(quán)激勵(lì)等中長(zhǎng)期激勵(lì)措施的建立,，牢筑員工企業(yè)利益共同體，促進(jìn)公司與員工共同成長(zhǎng),，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,。
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    2018-12-25 16:28:58
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  • 李林 服務(wù)方：
    明白了。我估計(jì)是限售股,。當(dāng)時(shí)簽的相關(guān)協(xié)議中也沒(méi)有你要達(dá)到的業(yè)績(jī)條件或者公司收回股權(quán)的條件,？或者有無(wú)你轉(zhuǎn)讓持股應(yīng)當(dāng)達(dá)到的條件？
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    2018-12-25 16:33:38
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  • 樓主：
    是的
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    2018-12-25 16:43:54
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  • 李林 服務(wù)方：
    然后,？
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    2018-12-25 16:45:56
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  • 樓主：
    現(xiàn)在公司是給我降職（沒(méi)有充分理由）,，還不主動(dòng)提我和解除勞動(dòng)關(guān)系，我主動(dòng)提,，怕后續(xù)要回來(lái)我的股權(quán)的錢(qián)困難,，如果公司不收回，我自己更加轉(zhuǎn)讓不了,。這就是很大的問(wèn)題,。如何通過(guò)法律途徑可以解決
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    2018-12-25 16:47:21
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  • 李林 服務(wù)方：
    根據(jù)現(xiàn)有的情況判斷，你主動(dòng)提離職有兩種可能性,，一種是不滿足激勵(lì)條件公司退你入股的股金和利息,。第二種是時(shí)間到了你可以轉(zhuǎn)讓股權(quán)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓有不有必須賣(mài)給特定人的限制,？找不到下家我查查合適我收了吧,。
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    2018-12-25 16:54:49
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  • 李林 服務(wù)方：
    反正對(duì)價(jià)你給了，公司要么給你股,，要么還你錢(qián),。不給起訴處理！
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    2018-12-25 16:55:38
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  • 樓主：
    貌似有限制,，所以我自己肯定轉(zhuǎn)讓不了,，然后公司不回收的話,，我拿不到錢(qián)，鐵釘受制于人呀
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    2018-12-25 16:59:34
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  • 李林 服務(wù)方：
    最差的結(jié)果是要回本金和持股期間的利息,。至于具體這個(gè)事怎么處理,，還要具體看你們的激勵(lì)是怎么簽的？怎么處理協(xié)議上應(yīng)該說(shuō)清楚了的,。
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    2018-12-25 17:05:18
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，是否降職并不影響你的股權(quán)，如果你想換成現(xiàn)金的話,，可以通過(guò)合法的形式進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓
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    2018-12-25 16:23:47
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，即使公司降低你的職位也不會(huì)影響到你的股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)憧梢砸蠊净厥栈蛘呦葘?duì)內(nèi)轉(zhuǎn)讓股權(quán)
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    2018-12-25 16:30:47
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• 

  楊康

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  • 降職是基于勞動(dòng)關(guān)系的一種變動(dòng)。關(guān)于股權(quán)問(wèn)題,，需要看你們之間關(guān)于股權(quán)協(xié)議的約定
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    2018-12-25 17:00:30
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，調(diào)動(dòng)你的工作，也就是改變了勞動(dòng)合同中的約定,，需要得到雙方的認(rèn)可
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    2018-12-25 17:06:04
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• 

  苗世靜

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  • 你好,，降職和入股這是兩個(gè)法律關(guān)系，首先針對(duì)降職,，如果公司沒(méi)有合理的理由將你降職,，那么肯定屬于違法的，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，至于股權(quán),，需要看你們之間簽訂的協(xié)議，股權(quán)激勵(lì)一般情況下會(huì)在協(xié)議中寫(xiě)明如果離職或者什么原因,，公司有權(quán)收回股權(quán),，那么可以要求公司收回，具體還需看你們寫(xiě)協(xié)議是怎么約定的
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    2018-12-25 17:15:47
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• 

  肖成見(jiàn)

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  • 你好,，若公司單方面違反合同約定給你調(diào)崗降薪,，你可以及時(shí)解除勞動(dòng)合同并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（工作一年支付一個(gè)月，不滿半年的支付半個(gè)月）,；你離職并不影響你的股權(quán)變動(dòng),，可以依據(jù)股權(quán)協(xié)議辦理退出及轉(zhuǎn)讓。
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    2018-12-25 17:17:32
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你現(xiàn)在只能去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，要求公司繼續(xù)履行合同,，保留原職位。你的股權(quán)需要依據(jù)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議進(jìn)行處理,，公司違反協(xié)議,，也可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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    2018-12-25 17:49:43
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• 

  郭峰

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  • 降職，如果沒(méi)有依據(jù)的話,，等于變相逼你辭職,。可以要求公司回購(gòu)股權(quán)
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    2018-12-25 17:54:11
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• 

  徐歡

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  • 入股公司的150萬(wàn)元,，只要記入股東名冊(cè),，公司給你發(fā)放了股東出資證明，即沒(méi)有問(wèn)題,。你降職也好,，辭職也好，不影響你的股東權(quán)益,，因?yàn)楣蓹?quán)問(wèn)題受公司法和公司章程約束,，與勞動(dòng)關(guān)系不是同一法律關(guān)系。公司要給你降職,，理由是什么,，是否符合公司的管理規(guī)定，你若對(duì)此不服,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-12-25 18:06:54
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• 

  李洋

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  • 你好,，為什么單位要給你貸款,，貸的款用于何處？可以要求單位回購(gòu)股權(quán),，具體需要看相關(guān)協(xié)議,。
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    2018-12-25 18:11:07
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• 

  鄭秋云

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  • 公司單方降職降薪都是違法的，可以要求恢復(fù),。另外崗位調(diào)動(dòng)和你的股權(quán)應(yīng)當(dāng)沒(méi)有關(guān)聯(lián),，除非你們合同簽訂中有提到，但你的股權(quán)相對(duì)應(yīng)的財(cái)產(chǎn)權(quán)利不應(yīng)受到損害
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    2018-12-25 18:14:36
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 這個(gè)要具體看股權(quán)激勵(lì)方案對(duì)此是如何規(guī)定的,；如果是以一般投資者身份持股,，則不受影響；如果持股比例有要求,，可以要求公司回購(gòu)股份,。
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    2018-12-25 19:21:31
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• 

  陳慶

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  • 可以讓公司回購(gòu)股份，如果侵犯到你的權(quán)益可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)
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    2018-12-25 19:54:38
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• 

  張志宏

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  • 這是兩個(gè)問(wèn)題,，一是股權(quán)投資的問(wèn)題,，如你所述你已經(jīng)是公司股東了，不存在強(qiáng)制退股一說(shuō),；一是給你降職,，這屬于勞動(dòng)法律關(guān)系，在勞動(dòng)合同中你的職務(wù)是約定好的，一方不得隨意變更,。
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    2018-12-25 19:58:51
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• 

  邵新林

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  • 你的股權(quán),，是否已經(jīng)在工商登記備案
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    2018-12-25 20:01:55
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• 

  程才

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  • 你好，如果該股權(quán)在工商機(jī)關(guān)登記了股東的話,，你是否能夠處分股權(quán),，還要看你們之間是否簽訂了相關(guān)限制轉(zhuǎn)讓的協(xié)議，有約定的按約定執(zhí)行,，沒(méi)有約定的,，你有權(quán)依法轉(zhuǎn)讓股權(quán)，
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    2018-12-25 20:18:09
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• 

  王倩一男

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  • 您好,，如果雙方簽訂協(xié)議,，一般按協(xié)議規(guī)定為準(zhǔn)
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    2018-12-25 20:42:37
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• 

  何勇

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  • 30″
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    2018-12-25 21:04:10
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• 

  柴艷茹

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  • 12″
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    2018-12-25 21:09:36
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• 

  王雪楠

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，不同意降職的話可以拒絕報(bào)到,，并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,；股權(quán)問(wèn)題要看股權(quán)激勵(lì)協(xié)議和公司章程的規(guī)定。
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    2018-12-25 21:19:09
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況,，如果單位沒(méi)有合理合法的理由,，就不能隨意將至。協(xié)商不成,，可以及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2018-12-25 21:28:17
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