38位律師解答

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  李新宇

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  • 你好,，調(diào)崗的話必須要經(jīng)過員工的同意，否則是違法的,，你可以向勞動監(jiān)察大隊舉報,，也可以申請勞動仲裁，我可以給你提供幫助
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    2018-12-04 17:58:02
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• 

  劉闖

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  • 你好,，如果合同中沒有約定可以變更工作地點,，那么屬于違法辭退可以申請勞動仲裁來主張違法辭退賠償
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    2018-12-04 17:58:15
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• 

  華盛

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  • 你好，如果你不滿意調(diào)動的話如果是你被公司裁員了公司是需要給予經(jīng)濟補償金的
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    2018-12-04 17:58:17
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  • 華盛 服務(wù)方：
    這個時候其實是雙方就新工作內(nèi)容不能達成一致協(xié)議就需要看誰先邁出解除合同的那一步了,，如果是公司主動解除你的是可以要求支付經(jīng)濟補償金的
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    2018-12-04 17:59:48
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• 

  秦宮

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  • 你好,，根據(jù)勞動法，崗位變更屬于情勢變更,，拒絕變更或不能勝任的，公司可以辭退,，無需支付補償金,。
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    2018-12-04 17:59:16
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• 

  張晶

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  • 如果公司調(diào)崗需要員工同意，待遇也不能有差別,，否則即違法,。
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    2018-12-04 18:00:02
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• 

  王倩一男

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  • 您好，您這種情況可以申請勞動仲裁或,，到勞動監(jiān)察部門投訴
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    2018-12-04 18:01:10
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• 

  南曉峰

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  • 調(diào)整崗位必須經(jīng)過和員工協(xié)商,，公司擅自調(diào)崗屬于違法。如果因此辭退,，屬于違法辭退,，可以請求支付經(jīng)濟補償金。標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個月工資,。
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    2018-12-04 18:03:21
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，勞動合同中沒有明確約定單位可以隨意調(diào)崗，或者沒有證據(jù)證明你不適應(yīng)原崗位,，那么屬于違法辭退,，你可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁來要求賠償
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    2018-12-04 18:03:31
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• 

  賈志紅

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  • 勞動合同中中對于調(diào)整崗位是如何約定的？有約定按約定執(zhí)行,，如果沒有具體約定,，公司的條件并不是很優(yōu)厚，可以要求增加待遇,，或者保持原崗位不變,，否則可以向勞動監(jiān)察部門投訴,，或申請勞動仲裁。
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    2018-12-04 18:06:04
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• 

  徐霞

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  • 公司調(diào)整崗位是需要雙方協(xié)商,，但是如果調(diào)整的崗位沒有影響到個人的工資待遇,，個人拒絕，公司是可以辭退的
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    2018-12-04 18:09:49
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• 

  楊康

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  • 崗位調(diào)整需要經(jīng)過員工同意,，單位屬于違法解除勞動合同,，聯(lián)系申請仲裁。
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    2018-12-04 18:10:47
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  秦惠芳

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  • 你好,，你們勞動合同中有沒有對崗位調(diào)整作出約定,？如果沒有約定，通過您的描述公司的調(diào)整是不違法的,，一般情況下,，你應(yīng)當(dāng)遵守，如果公司違法解除勞動合同,，你是可以要求雙倍的經(jīng)濟補償金或者申請勞動仲裁
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    2018-12-04 18:14:56
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  陳景軍

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  • 公司違法解除合同,，可以依法要求賠償！
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    2018-12-04 18:18:47
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• 

  徐歡

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  • 根據(jù)勞動合同法第三十五條規(guī)定,，“用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容”。因此,，公司要對你進行崗位調(diào)動,，應(yīng)當(dāng)與你協(xié)商一致。勞動合同法第四十條規(guī)定“勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的”，“用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同”,。因此，只要你不屬于“不能勝任工作”的情形,，公司以不服從崗位調(diào)動把你給辭退,，就不合法了，你可以申請勞動仲裁,。
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    2018-12-04 18:31:45
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  陳慶

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  • 調(diào)崗相當(dāng)于變更勞動合同主要內(nèi)容,，需要爭得員工同意，員工不同意不能隨意調(diào)崗更不能解除勞動合同,，可以向勞動監(jiān)察大隊舉報或者申請勞動仲裁
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    2018-12-04 18:32:47
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• 

  王景生

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  • 你好,，如果公司以這個理由把你辭退，公司屬于違法，需要支付補償金等款項,。協(xié)商不成可以投訴舉報或勞動仲裁等處理,。
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    2018-12-04 18:35:32
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• 

  馮碩

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  • 建議到勞動監(jiān)察部門反應(yīng)情況，如果你拒絕調(diào)整,，很可能用人單位會用勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作為由解除勞動合同,。
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    2018-12-04 18:36:28
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• 

  呂江華

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  • 未經(jīng)協(xié)商,，直接調(diào)動崗位，員工不接受,，公司直接辭退,，屬于違法解除勞動合同?？梢砸箅p倍賠償,，標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個月工資，再乘以2.
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    2018-12-04 18:38:10
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• 

  曲微

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  • 你好,，需要看勞動合同中是否約定可以調(diào)整工作崗位,，若有約定，則單位并不違法,，若沒有約定,，單位的行為屬于違法解除勞動關(guān)系，除了需要賠償經(jīng)濟補償金,，還要賠償經(jīng)濟賠償金,。
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    2018-12-04 18:38:53
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• 

  徐亞軍

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  • 公司基于經(jīng)營的需要,，調(diào)換員工工作崗位未降薪,，且未變更勞動合同的其他內(nèi)容是合理的，你無法主張雙倍經(jīng)濟賠償,。
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    2018-12-04 18:43:36
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• 

  苗世靜

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  • 17″
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    2018-12-04 18:46:19
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• 

  王雪楠

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  • 公司因經(jīng)營情況變化而裁員的,，需要支付經(jīng)濟補償金。勞動合同中即使約定了單位可以調(diào)整崗位,，但崗位調(diào)整也要合理,，否則約定也無效。
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    2018-12-04 19:37:02
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• 

  周小武

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  • 公司解除勞動合同違法,，需要支付賠償金,，為經(jīng)濟補償金的兩倍，你可以向勞動仲裁委員會提起請求
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    2018-12-04 19:52:58
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• 

  何勇

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  • 41″
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    2018-12-04 20:02:50
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，可以申請勞動仲裁,，因為工作崗位的變更要和員工協(xié)商一致才可以
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    2018-12-04 20:27:48
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• 

  肖成見

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  • 您好，因您勞動合同有明確約定，且公司調(diào)整崗位并未降低您的福利待遇,，您不服從公司安排,，公司可以解除您的勞動合同，可以不支付經(jīng)濟補償,。
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    2018-12-04 20:47:44
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• 

  邵新林

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  • 公司調(diào)崗須要有正當(dāng)?shù)睦碛?，如無正當(dāng)?shù)睦碛桑蛯儆谶`法行為,，須要支付經(jīng)濟補償金
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    2018-12-04 20:56:57
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• 

  王偉政

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  • 對于你所說的這種情況,，如果公司的行為違反了雙方勞動合同的約定。職工就可以拒絕,。建議盡量協(xié)商處理,，協(xié)商處理不成可以向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，也可以申請勞動爭議仲裁,。
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    2018-12-04 21:07:38
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• 

  于淑君

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  • 你好,，勞動合同中明確約定勞動者服從用人單位根據(jù)工作需要進行崗位調(diào)整，該協(xié)議如果并不存在脅迫等情形應(yīng)當(dāng)是有效的,，實際上用人單位也只是對你的工作崗位進行變動,，福利待遇并未降低，所以你應(yīng)當(dāng)服從單位的安排,，因不服從單位有權(quán)解除勞動合同,，并不需要支付賠償金
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    2018-12-04 21:08:52
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• 

  黃振波

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  • 你可能以用人單位單方解除勞動合同為由要求主張經(jīng)濟補償?shù)?雙倍會得不到仲裁庭或法院的支持。原因是你具備不服從公司工作安排
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    2018-12-04 21:39:10
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 單位未能與你協(xié)商一致,，給你調(diào)整工作崗位,，你不同意的情況下把你辭退屬于違法解除勞動合同，你可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，要求繼續(xù)履行勞動合同,，恢復(fù)原崗位。也可以要求單位向你支付違法解除勞動合同賠償金,，賠償金的數(shù)額是在該單位每工作滿一年支付兩個月工資,。
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    2018-12-04 21:40:38
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  張愛清

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  • 你好，如果你不存在過錯公司裁員的話需要給付補償金,。
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    2018-12-04 21:51:44
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• 

  程才

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  • 22″
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    2018-12-04 21:55:31
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• 

  李洋

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  • 你好,，勞動合同是否對崗位做了約定，如果有調(diào)崗需要經(jīng)得你的同意,，公司的行為違法,，可以申請勞動仲裁。
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    2018-12-04 21:56:18
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• 

  謝勇

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  • 如果調(diào)換工作崗位,，變換工作地點對履行勞動合同產(chǎn)生實質(zhì)性影響,，應(yīng)當(dāng)征得勞動者同意。隨意調(diào)崗，變換工作崗位是違法的,。
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    2018-12-04 22:17:53
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• 

  李維方

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  • 你好,，根據(jù)描述，變更工作崗位,，需與員工協(xié)商一致,，單位的做法不合理，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-12-04 22:39:38
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• 

  張磊

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  • 變更工作崗位需要經(jīng)過雙方都同意才可以,，單方變更解約應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償,。
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    2018-12-04 22:44:33
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• 

  胡華梅

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  • 根據(jù)您的情況描述，如果調(diào)崗的話,，首先要和員工協(xié)商
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    2018-12-04 22:49:09
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