38位律師解答

• 

  劉佳偉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 首先,，公司為了防止你身體出現(xiàn)問題照成事故，讓你體檢拿健康證明是正常的需求,。 其次,，公司如果單方解除勞動合同，公司要承擔經濟賠償?shù)摹?/div>

    展開

    收起

    2018-12-03 17:38:54

    回復
  • 劉佳偉 服務方：
    建議你溝通下,，你去體檢如果身體沒有問題正常工作,，如果提交不適宜開車可以要求更換崗位。如果公司拒絕一定要解除合同你可以申請勞動仲裁要求賠償
    展開
    收起
    2018-12-03 17:40:20
    回復
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 你好,，按照勞動合同法相關規(guī)定,，你是具有法定病假，單位以此來解除與你的勞動關系,，屬于違法解除勞動關系,。你是可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，如果解決不了,，還可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁來要求繼續(xù)履行合同
    展開
    收起
    2018-12-03 17:39:32
    回復
  • 劉闖 服務方：
    如果你和單位解除勞動關系,，你還可以一次性向單位主張22個月的工資來作為補償
    展開
    收起
    2018-12-03 17:40:20
    回復
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 單位要求不合理也不合法,，屬于違法辭退，你可以向勞動局投訴,，也可以申請勞動仲裁,，如果你同意離職，可以請求經濟補償金,，按每滿一年支付一個月工資,，最多12年。
    展開
    收起
    2018-12-03 17:41:29
    回復
• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 你好,，這種情況下單位和你解除勞動合同,，如果是屬于工傷在規(guī)定的醫(yī)療期限內是不能解除合同的在這之外解除勞動合同需要給你支付經濟補償金，按照你工作年限支付,，工作每滿一年支付一個月
    展開
    收起
    2018-12-03 17:41:55
    回復
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 你現(xiàn)在已經差不多接近退休年齡了,，如果與公司解除勞動合同對你很不利。您不妨自己做一份體檢表,，領取健康證明繼續(xù)工作,，到退休為止。如果你有健康證明,，用人單位還要解除與你的勞動合同關系,，那就不是屬于你個人過錯的原因解除，而是用人單位違法解除,，用人單位應當以勞動合同法第46/47/87條規(guī)定,，支付你經濟補償?shù)碾p倍作為賠償金。
    展開
    收起
    2018-12-03 17:41:58
    回復
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 你好,，這個是屬于違法辭退,，你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁來維權
    展開
    收起
    2018-12-03 17:43:57
    回復
• 

  陶東平

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 對方如果解除你的勞動合同的話，屬于違法解除勞動合同,。你可以提起勞動仲裁,，要求繼續(xù)履行勞動合同，或者要求公司支付經濟賠償金,。
    展開
    收起
    2018-12-03 17:45:30
    回復
• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 你好,，你可以向勞動監(jiān)察大隊舉報，也可以準備好證據申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2018-12-03 17:46:48
    回復
• 

  梁保軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 您好,，如果單位違法解除勞動合同,，你是可以要求單位進行賠償?shù)?/div>

    展開

    收起

    2018-12-03 17:47:02

    回復
• 

  田續(xù)鵬

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 單位的要求屬于無理要求,?？梢韵騽趧颖O(jiān)察大隊投訴
    展開
    收起
    2018-12-03 17:47:15
    回復
• 

  陳景軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 如果單位解除合同，您可以違法解除而要求賠償金
    展開
    收起
    2018-12-03 17:47:17
    回復
• 

  楊康

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 單位需要舉證證明你的身體條件不適合繼續(xù)工作,，如果公司單方解除勞動合同,，屬于違法解除勞動合同,，可以申請仲裁,。
    展開
    收起
    2018-12-03 17:48:28
    回復
• 

  張晶

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 4″
    展開
    收起
    2018-12-03 17:50:10
    回復
• 

  陸暢言

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 23″
    展開
    收起
    2018-12-03 17:51:25
    回復
• 

  邵新林

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 單位這是在非法解雇，你可以向勞動局舉報,，申請勞動終裁,。要求單位賠償你的經濟損失。勞動局未判決公司,，賠償你,。
    展開
    收起
    2018-12-03 17:54:40
    回復
• 

  李洋

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 你好，單位屬于違法解除勞動關系,，可以提起勞動仲裁,，現(xiàn)在快退休了，辭退對你不利,。
    展開
    收起
    2018-12-03 17:59:19
    回復
• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 你所說的“迷糊”是什么意思,？是頭暈，還是其他什么意思,？住院檢查出入院的診斷結果是什么,？你說的55歲，是周歲,，還是虛歲,？
    展開
    收起
    2018-12-03 18:00:09
    回復
  • 張堅 服務方：
    如果因為健康原因，根據《勞動合同法》第四十條規(guī)定,，有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同:（一）勞動者患病或者非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,；不知道這條是否符合你的情況,。所以，你方便說一下你所說的“迷糊”經住院診斷的結果嗎,？
    展開
    收起
    2018-12-03 18:12:19
    回復
  • 張堅 服務方：
    司機職業(yè),，是涉及人的生命安全，包括你自己的生命的職業(yè),，單位要求你提供健康證明應該沒問題的,。
    展開
    收起
    2018-12-03 18:13:52
    回復
  • 樓主：
    梗椎帶的腦供血不足。
    展開
    收起
    2018-12-03 18:23:17
    回復 刪除
  • 張堅 服務方：
    你不能繼續(xù)從事公交駕駛員工作,，單位應當為你另行安排其他適合你i作的工作,，但是不能因此辭退，解除勞動合同,。你可以收集好證據,，申請勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2018-12-03 18:44:00
    回復
• 

  王景生

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 47″
    展開
    收起
    2018-12-03 18:01:35
    回復
• 

  呂江華

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 公司如果覺得你不適合開車，應該安排其他崗位,，在你沒有合適的崗位的情況下,，公司可以解除合同，但應該支付補償金,。如果公司直接以沒有健康證明為由解除合同,，屬于違法解除合同，你可以主張22個月工資金額的違法解除合同賠償金,。
    展開
    收起
    2018-12-03 18:05:19
    回復
• 

  陳慶

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 你好,，如果你是因為身體生病可以申請休病假，單位是不能無故辭退的,，可以勞動監(jiān)察部門舉報或者申請勞動仲裁要求繼續(xù)履行合同,，不要求繼續(xù)履行的話可以主張經濟賠償金
    展開
    收起
    2018-12-03 18:12:39
    回復
• 

  李小苑

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 您好！您現(xiàn)在的情況,，屬于在職期間生病,，單位是不可以隨意開除您的，建議您可以辦理相關的勞動合同,、工資發(fā)放文件,、生病請假記錄謝謝證據，必要時通過法律途徑維護自身合法權益,。
    展開
    收起
    2018-12-03 18:13:01
    回復
• 

  郭峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 先做體檢,，出具健康證明。如果單位辭退,，可以申請勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2018-12-03 18:22:51
    回復
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 你好，單位與你解除勞動合同屬于違法解除,，你可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁,，要求繼續(xù)履行合同義務或者要求雙倍的經濟補償金
    展開
    收起
    2018-12-03 18:34:13
    回復
• 

  謝勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 建議和醫(yī)院協(xié)商，由其出具診斷證明,。如果用人單位未保障你病假休假的權利,，單方解除合同屬于違法。應當承擔經濟補償和賠償金,，經濟補償?shù)臉藴蕿槊繚M一年承擔一個月工資的補償,。
    展開
    收起
    2018-12-03 18:44:30
    回復
• 

  周小武

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 可以配合出具健康證明或進行體檢，如因年齡需要,，也是要先調動崗位,，不能直接解除勞動合同，否則違法，可要求單位賠償
    展開
    收起
    2018-12-03 19:06:26
    回復
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 單位違法解除,，你可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，要求繼續(xù)履行勞動合同，繼續(xù)上班工作,?；蛘咭髥挝幌蚰阒Ц?2個月工資的賠償金。
    展開
    收起
    2018-12-03 19:14:59
    回復
• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 留存住院病歷,，先到勞動監(jiān)察大隊投訴,；其次，單位執(zhí)意要解除你的勞動合同,，你可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,，確認單位解除勞動合同違法。
    展開
    收起
    2018-12-03 19:16:33
    回復
• 

  肖成見

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 您好,，建議您到醫(yī)院進行體檢,，若體檢情況正常，您是可以繼續(xù)在原職位上工作的,，若您的身體不允許,，您是不能在原職位繼續(xù)工作的，但單位也不能因此解除您的勞動合同,，單位可以給您調換崗位,，若單位執(zhí)意要解除您的勞動合同，您可以要求單位支付雙倍的賠償金,。
    展開
    收起
    2018-12-03 19:28:46
    回復
• 

  王倩一男

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 您好,，您這種情況，可以申請勞動仲裁,，或投訴
    展開
    收起
    2018-12-03 19:45:36
    回復
• 

  張磊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 公司無故解除勞動關系可以要求雙倍經濟補償金,。工作11年可要求22個月的本人工資。
    展開
    收起
    2018-12-03 20:03:18
    回復
• 

  程才

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 30″
    展開
    收起
    2018-12-03 20:21:52
    回復
• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 可以去做體檢,，拿體檢證明去與領導溝通,；如果體檢正常，仍要解除合同,，可向勞動監(jiān)察部門投訴，或申請勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2018-12-03 20:27:31
    回復
• 

  王偉政

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 依照你所描述的情況,，本人依法享有因患病享受病假的權利，如果單位據此與你解除勞動合同,，那就是違法的,，可以及時向勞動監(jiān)察機構投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。
    展開
    收起
    2018-12-03 20:31:49
    回復
• 

  郭啟蘭

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 你好,，單位以此理由解除勞動合同屬于違法解除，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，或者申請仲裁,。
    展開
    收起
    2018-12-03 20:36:10
    回復
• 

  于淑君

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 56″
    展開
    收起
    2018-12-03 20:39:03
    回復
• 

  魯強

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 你好，可以要求經濟賠償金,，辭退可以主張雙倍
    展開
    收起
    2018-12-03 21:27:38
    回復
• 

  李維方

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 你好,，單位違法解除合同，需要支付經濟賠償金,，相當于22個月的工資
    展開
    收起
    2018-12-03 21:44:56
    回復
• 

  張愛清

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.65

  • 你好,，如果你存在過錯單位才可以解除合同。
    展開
    收起
    2018-12-03 22:17:57
    回復