勞動仲裁 | 2018-11-24 12:44:06
勞動爭議咨詢
本人1998年9月開始在一家醫(yī)院從事護士工作,，未簽合同也未交社保。2005年10月到2007年9月,，醫(yī)院給本人發(fā)了聘書,，此聘書是由黑龍江省人事廳制，是黑龍江省專業(yè)技術職務聘任書,。2007年12月31號,，由醫(yī)院的人事科安排勞務派遣公司與本人簽訂合同，合同期限為一年，此勞務派遣合同每年一簽,，一直簽了12次,，其中有兩次分別為兩個月和六個月。2011年7月次勞務派遣公司更名,，但醫(yī)院并未通知我,，我是在2012年報考主管護師需要蓋章時知道的。2007年12月簽合同以后,，并未給交養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)保險,，醫(yī)療保險是2009年6月開始給交的，當時養(yǎng)老保險給一半的現(xiàn)金,，養(yǎng)老保險是2013年9月份開始給交的,。最后的一次合同到期日是2018年8月30號，到現(xiàn)在為止并未續(xù)簽,。本人自1998年9月開始,，一直在醫(yī)院的同一崗位工作，并為,，改變,。主張權利：第一個問題想麻煩咨詢一下：1：2005年10月省人事廳發(fā)的聘書是否有法律效力，能證明以后的勞務派遣合同是無效的嗎,？因為此聘任書發(fā)給我以后,，我的工作崗位一直沒有變化。2.勞務派遣合同至少簽訂兩年以上的固定期限勞動合同,，但勞務派遣公司每次簽的合同期限只是一年,，這樣能證明此勞務派遣合同無效嗎?3.勞務派遣的適用崗位只能在臨時性輔助性或替代性的工作崗位上實施，而本人的工作是護士,，很明顯本人的工作不符合這三種勞務派遣情形，是否可以認定勞務派遣合同無效4.如果勞務派遣合同有效,，那么我現(xiàn)在可以主張的權利是：1.現(xiàn)在合同已經過期三個月,，醫(yī)院并未與我續(xù)簽合同，我可以主張解除勞動合同嗎,？如果是我主張解除,，會有每年一個月的經濟補償嗎?2.如果現(xiàn)在解除勞動關系會有不簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資補償嗎。3.我可以主張補繳,，從1998年9月到現(xiàn)在到2013年9月的養(yǎng)老保險嗎?4.如果我現(xiàn)在主張解除勞動合同,，是以什么理由來主張，是因為曾經欠繳養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)保險嗎,，還是合同到期,，沒有續(xù)簽勞動合同，我想知道怎樣才能不是我的原因解除勞動合同，醫(yī)院以前的行為構成違法嗎
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我想問一下,，如果現(xiàn)在結束了動關系,，經濟補償金會有哪些
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2018-11-24 12:51:42
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勞務派遣公司一年一簽合同，如果現(xiàn)在解除勞動關系,，可以主張雙倍工資的賠償嗎
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2018-11-24 12:54:07
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