21位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，是可以主張每工作滿一年對應(yīng)一個月的工資作為補償也就是十個月的工資作為補償
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    2018-11-02 08:00:59
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• 

  張晶

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  • 5″
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    2018-11-02 08:04:25
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• 

  李新宇

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  • 你好,，你可以拿到經(jīng)濟補償金,，還有雙倍工資，可以詳細咨詢
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    2018-11-02 08:04:35
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• 

  李國民

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  • 如果沒有簽訂勞動合同可以主張雙倍工資,，另外可以要求十個月的經(jīng)濟補償金
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    2018-11-02 08:06:39
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，離職時是可以十一個月的工資來主張補償
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    2018-11-02 08:08:38
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• 

  王景生

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  • 24″
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    2018-11-02 08:08:42
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• 

  肖成見

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  • 勞動合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的,，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,，工作1年支付1個月工資；如果您要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金,，工作1年支付2個月工資,。
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    2018-11-02 08:14:51
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 在該單位連續(xù)工作滿十年,，可以要求單位同你簽訂無固定期限勞動合同。協(xié)商不成,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
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    2018-11-02 08:15:04
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• 

  徐園園

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  • 你好，按你在單位工作的年限計算,，每滿一年支付一個月工資,，你可以得到十個月工資標準的經(jīng)濟補償。月工資按照你們終止合同前十二個月的平均工資計算,。
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    2018-11-02 08:16:55
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• 

  苗世靜

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  • 7″
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    2018-11-02 08:19:24
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• 

  楊康

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  • 你可以向單位索要經(jīng)濟補償金,，數(shù)額是11個月的工資。按平均工資計算,。
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    2018-11-02 08:20:36
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• 

  南曉峰

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  • 可以拿到十個月的經(jīng)濟補償金,，可以協(xié)商，協(xié)商補償申請勞動仲裁
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    2018-11-02 08:22:33
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• 

  黃振波

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  • 你好,，公司的做法不正確,，按照勞動法和勞動合同法規(guī)定工作期限達到10年的，單位應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同,。單位屬于違法解除勞動合同,，應(yīng)當按照勞動合同法第85條規(guī)定，以一年一個月經(jīng)濟補償金的二信作為賠償,。你可以收集在該公司相關(guān)工作十年以上的數(shù)據(jù)申請勞動仲裁,。
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    2018-11-02 08:23:53
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    這是勞動合同法第十四條第一項，明確規(guī)定的
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    2018-11-02 08:27:02
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• 

  何勇

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  • 47″
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    2018-11-02 08:25:00
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• 

  于淑君

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  • 17″
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    2018-11-02 08:28:02
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果公司不再續(xù)簽合同,，你可以要求經(jīng)濟補償金，每工作一年一個月的工資補償,，協(xié)商不成,，可以申請勞動仲裁
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    2018-11-02 08:28:16
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• 

  邵新林

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  • 如公司未盡通知義務(wù)，你可以申請勞動仲裁獲得賠償,。
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    2018-11-02 08:31:26
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• 

  梁保軍

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  • 您好,！您已經(jīng)在這個公司工作十年以上就可以簽訂無固定期限的勞動合同了，公司無故辭退你,，您可以去申請勞動仲裁或者經(jīng)濟補償金,，工作一年補償一個月的。但是能簽無固定期限合同最好還是簽合同,。
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    2018-11-02 08:32:36
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• 

  王偉政

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  • 對于你所說的這種情況,，可以向公司主張至少十個月的是標準的經(jīng)濟補償金。也沒有訂立書面合同，要求支付雙倍工資
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    2018-11-02 08:44:30
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• 

  宋成海

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  • 您好,，合同到期的話,，如果用人單位不與你續(xù)簽合同，需要支付經(jīng)濟補償金,。
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    2018-11-02 08:49:25
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• 

  洪月月

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  • 答謝
    您好,，您可以拿到經(jīng)濟補償金，還有雙倍工資,。
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    2018-11-02 09:23:50
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