6位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，單位構(gòu)成違法，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來主張痊愈
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    2018-10-26 08:41:16
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• 

  李新宇

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    你好,，懷孕期間不能開除員工,，法律有規(guī)定，你可以準(zhǔn)備好證據(jù)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-10-26 08:41:37
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• 

  孟艷朋

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    可以先去勞動(dòng)仲裁,，或者去勞動(dòng)監(jiān)察部門反映情況,，單位應(yīng)該給你這些待遇的
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    2018-10-26 08:44:26
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• 

  王景生

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  • 該回復(fù)2018-10-26 08:48:02被作者刪除
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    2018-10-26 08:47:53
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  • 王景生 服務(wù)方：
    你好懷孕后單位不能解除勞動(dòng)合同。單位不簽訂勞動(dòng)合同和不繳納社保,，這是違法的,。收集證據(jù)后到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴舉報(bào)或去勞動(dòng)仲裁來維護(hù)權(quán)益。
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    2018-10-26 08:50:18
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• 

  苗世靜

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  • 您好,，雖然你們之間沒有簽定勞動(dòng)合同但是屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，懷孕期間單位不能和你解除勞動(dòng)合同，
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    2018-10-26 08:47:56
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• 

  郭啟蘭

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    你好,，你們之間雖然沒有簽定勞動(dòng)合同,，但有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在懷孕期間公司辭退你屬于違反勞動(dòng)合同法,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-10-26 08:53:24
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