15位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，你有權(quán)提前一個月申請離職，這是你的法定權(quán)利,，單位以扣工資來限制離職屬于違法,，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-10-18 15:02:33
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  • 樓主：
    找勞動監(jiān)察大隊需要有什么證明
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    2018-10-18 15:07:20
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  • 劉闖 服務方：
    勞動合同等勞動關(guān)系的證據(jù)欠薪的證據(jù)
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    2018-10-18 15:07:54
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• 

  李新宇

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  • 你可以去勞動仲裁，可以主張補發(fā)工資和經(jīng)濟補償,，建議詳細咨詢
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    2018-10-18 15:02:53
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• 

  王寶珊

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  • 你好 離職是你的權(quán)利,，公司加以限制可以申請勞動仲裁或者到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴舉報
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    2018-10-18 15:04:24
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• 

  張愛清

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  • 你好，申請辭職需要提前一個月,，之后可以解除合同,。
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    2018-10-18 15:07:25
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• 

  南曉峰

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  • 需要提供勞動關(guān)系證明，拖欠工資證明
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    2018-10-18 15:10:30
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• 

  王景生

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  • 20″
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    2018-10-18 15:12:55
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• 

  何勇

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  • 37″
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    2018-10-18 15:16:10
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• 

  柴艷茹

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  • 33″
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    2018-10-18 15:16:43
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• 

  梁保軍

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  • 您好,！沒有簽勞動合同,，您可以隨時離職，而且應該給你從第二個月開始的雙倍工資的補償,，老板根本沒資格跟您談條件的,，如果他執(zhí)意不給工資，您可以到勞動部門申請勞動仲裁,。以維護你的合法權(quán)益,。
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    2018-10-18 15:19:28
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• 

  李洋

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  • 你好，你可以辭職,，準備好勞動關(guān)系和提前一個月辭職的證據(jù),，如果單位不給工資，可以申請勞動仲裁,。
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    2018-10-18 15:22:05
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你可以提前一個月辭職,，老板無權(quán)扣你的工資。如協(xié)商不成，你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴,，或者申請勞動仲裁,，你需要提供你提出辭職的證據(jù)。
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    2018-10-18 15:26:46
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• 

  王偉政

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  • 對于你所說的這種情況,，依法離職解除勞動關(guān)系是你應有的權(quán)利,，協(xié)商不成可以及時申請勞動爭議仲裁。
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    2018-10-18 15:35:23
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，提前30天書面通知就可以離職,，并不需要經(jīng)過老板的同意，如果老板扣發(fā)工資,，你可以收集好證明勞動關(guān)系,，欠發(fā)工資的證據(jù)申請勞動仲裁
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    2018-10-18 15:47:03
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你微信的形式辭職，只要老板確認,，你是符合勞動合同法第三十七條規(guī)定,，以書面形式通知的情形，法律沒有明確規(guī)定,，必須要通過部門,、單位批準。你可以憑這條微信通知當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報,，要求用人單位為你辦理一只手續(xù),，并依照工資支付辦法，要求一次性支付勞動報酬
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    2018-10-18 15:56:21
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  • 黃振波 服務方：
    筆誤更正,，辦理離職手續(xù)
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    2018-10-18 15:57:56
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• 

  邵新林

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  • 答謝
    證明有勞動關(guān)系,，以及工資多少，不用怕有法律在,。
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    2018-10-18 17:32:47
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