13位律師解答

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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，公司與你簽訂的合同是無效的,，空白合同視為未簽訂合同,，你在離職時可以向單位主張，每工作滿一年兩個月的工資作為賠償金 離職是勞動合同法賦予員工的合法權利,，不能加以限制,，約定的違約條款因違反法律規(guī)定而無效，所以你無需支付違約金
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    2018-10-14 08:38:23
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• 

  楊康

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  • 公司要違約金是不合法的,，只有在這兩種情況下,，才可以要求員工程度違約金1、參加公司培訓,，那么必須在公司服務多少年的,，中途提出辭職，那么要支付違約金,。 2,、勞動者違反商業(yè)競業(yè)限制約定，那么藥品支付違約金,。
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    2018-10-14 08:39:28
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，首先該筆違約金你是不需要支付，其次,，你和單位簽訂的勞動合同是空白沒寫具體內(nèi)容是沒有法律效力的,。對于單位的違法行為，你是可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-10-14 08:40:32
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• 

  陳歷云

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  • 62″
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    2018-10-14 08:40:39
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• 

  南曉峰

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  • 要違約金違法,，勞動法規(guī)定除了單位出資對員工進行了培訓并約定服務期限的情況外,，不得約定違約金
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    2018-10-14 08:43:33
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• 

  梁保軍

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  • 您好！公司簽訂的合同是空白的，本身就相當于沒有合同,。那么公司就應該給予你賠償,。那么根本就不需要交什么違約金。
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    2018-10-14 08:58:51
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• 

  王景生

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  • 67″
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    2018-10-14 09:01:32
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所說,，公司應當賠償你二,，而不是你賠償公司，可以向勞動監(jiān)察部門投訴
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    2018-10-14 09:07:55
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• 

  柴艷茹

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  • 25″
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    2018-10-14 09:19:49
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 如果僅僅因為辭職讓你交納違約金,，是沒有法律依據(jù)的,。
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    2018-10-14 09:19:53
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• 

  何勇

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  • 36″
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    2018-10-14 09:27:10
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• 

  程才

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  • 30″
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    2018-10-14 09:30:17
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• 

  于淑君

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  • 你好，勞動者只有在違反服務期約定和競業(yè)限制約定的情況下才需要支付違約金,，單位要求你支付違約金的做法是不合理的，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁,。
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    2018-10-14 09:30:24
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