5位律師解答

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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 首先單位罰款是沒有任何依據(jù),，并且違反勞動合同法規(guī)定；其次,，離職是你的法定權(quán)利,，你只需提前30日書面申請即可離職，不需要承擔(dān)任何的法律責(zé)任,；最后,，建議你收集好單位拖欠工資的證據(jù)，先到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，解決不了,，還可以直接到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁來索要工資。
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    2018-10-07 05:27:02
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  • 樓主：
    你好,，我所有的證據(jù)都在他們公司該怎么去投訴啊
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    2018-10-07 07:09:19
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• 

  李新宇

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  • 你好,，公司的行為是違法的，既然簽了勞動合同就應(yīng)該按照勞動合同履行,，拖欠工資可以去勞動監(jiān)察大隊投訴,，可以申請勞動仲裁，建議找我詳細咨詢
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    2018-10-07 05:27:30
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    投訴的話,，你需要拿著勞動合同,，工資證明,，拖欠工資的證據(jù)，聊天記錄等去勞動監(jiān)察大隊投訴
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    2018-10-07 05:31:10
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    選擇勞動仲裁的話就去你們當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會,，需要拿著身份證,，勞動合同，工作證明,，工資證明,，打卡記錄，拖欠工資證明,，勞動仲裁申請書等證據(jù)去申請仲裁
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    2018-10-07 05:32:52
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    公司的罰款也是沒有任何法律和事實依據(jù)的,，可以向仲裁委提出請求返還已經(jīng)繳納的罰款
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    2018-10-07 05:35:09
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• 

  王寶珊

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  • 您好，請您收集好公司克扣工資亂罰款的證據(jù)到工司所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴也可以直接申請勞動仲裁來維權(quán)
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    2018-10-07 05:31:37
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  • 樓主：
    你好,，我的扣款證據(jù)勞動合同,，打卡工資，考勤記錄都在他們公司該怎么辦啊
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    2018-10-07 07:08:39
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 公司需要每月向你發(fā)放最低基本工資,。公司不得無故克扣工資,。可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
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    2018-10-07 05:53:50
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  • 樓主：
    感謝回復(fù)
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    2018-10-07 07:09:36
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• 

  南曉峰

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  • 公司的行為違反勞動法,，你可以申請勞動仲裁。
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    2018-10-07 05:57:48
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  • 樓主：
    感謝回復(fù)
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    2018-10-07 07:09:47
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    不用客氣,！
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    2018-10-07 07:24:13
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