13位律師解答

• 

  李新宇

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  • 你好,，你可以直接去勞動(dòng)仲裁,，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2018-09-21 21:35:05
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    補(bǔ)發(fā)工資,，十一個(gè)月的雙倍工資，補(bǔ)交保險(xiǎn)等
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    2018-09-21 21:38:52
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果違法解除勞動(dòng)合同,，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年為兩個(gè)月的工資補(bǔ)償,，你也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同
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    2018-09-21 21:35:12
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  • 樓主：
    請(qǐng)問我要到那里查詢廠里是合法 和不合法的
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    2018-09-21 22:39:12
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• 

  劉闖

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  • 你好,，單位法定辭退你，是可以向單位主張每工作滿一年兩個(gè)月的工資來作為賠償,，未滿半年按一個(gè)月的工資作為賠償,，也就是說你可以向單位主張三個(gè)月的工資作為賠償
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    2018-09-21 21:35:13
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  • 樓主：
    請(qǐng)問我要到那里查詢廠里是合法 和不合法的
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    2018-09-21 22:39:43
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    這要根據(jù)單位依據(jù)什么將你辭退？是裁員還是其他,？裁員程序是否合理
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    2018-09-21 22:40:39
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• 

  南曉峰

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  • 經(jīng)濟(jì)性裁員不存在2倍賠償,，單位補(bǔ)償金是符合規(guī)定的，生育保險(xiǎn)可以跟單位協(xié)商一下,，照顧一下,。
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    2018-09-21 21:39:14
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• 

  陸暢言

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  • 建議你向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁……要求補(bǔ)償及賠償損失
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    2018-09-21 21:42:31
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• 

  王寶珊

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  • 你好，工廠是否與你簽訂書面合同,？如果已簽訂書面合同的話的話是不能主張11個(gè)月的額外工資發(fā)放,。因工廠效益問題，經(jīng)濟(jì)性裁員是可以向工廠主張工作滿一年,，一個(gè)月的工資來作為補(bǔ)償,。也就是就是一個(gè)半月的工資。如果工廠對(duì)你違法辭退,，你是可以主張雙倍的賠償,，也就是三個(gè)月的工資
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    2018-09-21 21:47:37
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• 

  楊康

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  • 你好，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，按照違法解除勞動(dòng)合同,，要雙倍賠償金
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    2018-09-21 21:48:45
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• 

  何勇

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  • 54″
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• 

  程才

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  • 37″
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    2018-09-21 21:53:09
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• 

  黃振波

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  • 如果用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十一條規(guī)定，因?yàn)榻?jīng)營(yíng)困難,，需要裁員減負(fù)荷裁員程序的可以按照勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定,，N+1的形式，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。說,，出了一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，另外再加一個(gè)月的待通知金
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    2018-09-21 21:54:48
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• 

  張愛清

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  • 你好,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,。。
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    2018-09-21 21:58:55
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• 

  柴艷茹

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  • 39″
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    2018-09-21 22:03:05
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• 

  胡華梅

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  • 你好可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，獲取相應(yīng)的工資賠償
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    2018-09-21 22:09:49
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    2018-09-21 22:40:38
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