16位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，單位屬于將員工違法辭退,，你是可以向單位主張每工作滿一年兩個月的工資來作為賠償金
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    2018-09-20 22:07:04
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  • 劉闖 服務方：
    單位如果拒絕發(fā)放,，你是可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁來索要該筆賠償金,。建議辭職單不要填寫,，否則會被認為主動提出離職，這樣是不能主張賠償金
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    2018-09-20 22:08:02
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  • 樓主：
    還有我老婆生小孩 生育險可以報?，F(xiàn)在現(xiàn)在叫我辭職了,，我生育險不能報了。
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    2018-09-20 22:09:31
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  • 劉闖 服務方：
    你是可以要求單位繼續(xù)按照原合同履行至合同屆滿之日起,，可以拿著簽訂的書面勞動合同,，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴
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    2018-09-20 22:10:35
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• 

  楊康

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  • 正常解除勞動合同，按照工作時間,，工作一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金,，違法解除勞動合同，按照經(jīng)濟補償金的標準支付雙倍經(jīng)濟賠償金
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    2018-09-20 22:08:13
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，如果工廠在你沒有法定辭退情節(jié)的情況下,，與你解除勞動關(guān)系構(gòu)成違法辭退,，你可以在離職時向工廠索要工作一年對應兩個月的工資來作為賠償金
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    2018-09-20 22:09:29
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• 

  何勇

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  • 42″
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    2018-09-20 22:13:51
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  • 樓主：
    你好 廠里現(xiàn)在讓我辭職了，我生育險就不能報了,，那這個生育險他要賠償我嗎,？
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    4″
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    2018-09-20 22:22:35
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• 

  柴艷茹

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  • 25″
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    2018-09-20 22:14:42
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 這是給你設(shè)的圈套，你自己寫了辭職書,，就代表你自己主動辭職,，你就得不到賠償。最好是要對方辭退你才可以獲得最大利益化的賠償,。除非雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系,，你可以獲得一年一個月的經(jīng)濟補償。如果廠方無故辭退,，你就得按照勞動合同法第85條規(guī)定支付你經(jīng)濟補償?shù)膬杀顿r償金,。
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    2018-09-20 22:17:30
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• 

  南曉峰

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  • 工作每滿一年支付一個月的工資，最多12年,。
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    2018-09-20 22:18:00
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  • 南曉峰 服務方：
    主動辭職的除非單位有違法情形不給予經(jīng)濟補償,。
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    2018-09-20 22:21:05
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  • 樓主：
    你好 我老婆剛生小孩一個多月，現(xiàn)在和我解除勞動合同,，這個生育險他要賠償我嗎,？
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    2018-09-20 22:27:03
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  • 南曉峰 服務方：
    生育保險不是賠償問題，在職期間沒交的,，可以通過勞動仲裁主張,。
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    2018-09-20 22:41:31
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  • 南曉峰 服務方：
    生育險是女性
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    2018-09-20 22:44:58
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  • 樓主：
    生育險廠里面給我交的有的。
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    2018-09-21 11:53:56
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• 

  賈志紅

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  • 可以要求支付雙倍工資,，工齡一年算一個月
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    2018-09-20 22:21:05
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• 

  陸暢言

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  • 單位需要減員的話,，千萬不能由職工于辭職方式處理……
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    2018-09-20 22:22:40
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，雙方解除勞動合同可以要求經(jīng)濟補償金,，每工作一年一個月的工資補償
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    2018-09-20 22:24:52
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 裁員需要向你支付在該單位每工作滿一年計算一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
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    2018-09-20 22:26:35
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• 

  李新宇

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  • 你好，你可以申請勞動仲裁,，我可以給你提供幫助
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    2018-09-20 22:43:19
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• 

  張晶

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  • 7″
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    2018-09-20 22:44:23
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• 

  劉濤

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  • 協(xié)商解除勞動合同，每工作滿一年可以主張一個月工資的經(jīng)濟補償
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    2018-09-20 22:47:35
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• 

  苗世靜

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  • 7″
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    2018-09-20 22:54:58
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• 

  萬國建

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  • 答謝
    單方解除勞動合同必須有正當理由,。無正當理由解除勞動合同,，賠償金按經(jīng)濟補償金的雙倍支付。經(jīng)濟補償金的計算是按照勞動者在單位工作的年限,，每滿一年支付一個月的工資;六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資,。
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    2018-09-21 09:29:54
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