14位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，該公司的行為嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,，建議收集好相關(guān)證據(jù)，包括辱罵你的言語,、以及未與你簽訂書面合同,、發(fā)放工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴
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    2018-09-16 21:03:27
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  • 樓主：
    好的 非常謝謝您
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    2018-09-16 22:33:28
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• 

  張晶

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  • 可以申請勞動(dòng)仲裁,，主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等,。律師費(fèi)用各省市各所收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。
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    2018-09-16 21:03:30
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  • 樓主：
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    2018-09-16 22:33:40
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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 你好,，你需要收集跟以前的公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，以及欠發(fā)工資的證據(jù)申請勞動(dòng)仲裁，可以委托仲裁所在地的律師來代理
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    2018-09-16 21:04:45
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  • 樓主：
    好的 非常謝謝您
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    2018-09-16 22:33:59
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• 

  何勇

  律師

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  • 53″
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    2018-09-16 21:06:05
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  • 樓主：
    好的 非常謝謝您
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    2018-09-16 22:35:58
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 16″
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    2018-09-16 21:07:24
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  • 樓主：
    好的 非常謝謝您
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    2018-09-16 22:36:13
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 工作服,、工牌,、工資條、聊天記錄,、工友證言都是證據(jù),，可以申請勞動(dòng)仲裁,；如果時(shí)間允許，自己處理也可以,，時(shí)間不允許可委托律師,，但律師費(fèi)對于剛上班的人來說并不低，也可以申請法律援助
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    2018-09-16 21:07:49
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  • 樓主：
    好的 非常謝謝您
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    2018-09-16 22:36:25
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你可以委托當(dāng)?shù)氐穆蓭?，向勞?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。要求單位支付拖欠你的工資,，從入職第二個(gè)月起未簽勞動(dòng)合同二倍工資等等,。
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    2018-09-16 21:08:25
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  • 樓主：
    好的 非常謝謝您
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    2018-09-16 22:36:43
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• 

  南曉峰

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  • 你可以特別授權(quán)律師，具體到律師費(fèi)各所有具體標(biāo)準(zhǔn),，可以協(xié)商,。
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    2018-09-16 21:10:26
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    取證可能有一定難度
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    2018-09-16 21:11:09
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  • 樓主：
    請問取證為什么有難度
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    2018-09-16 21:12:45
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    如果律師去取證，證明你的勞動(dòng)關(guān)系,，單位不配合,，職員也不敢作證怎么辦，當(dāng)然律師介入了也可能好辦一些,，這些還不確定
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    2018-09-16 21:28:15
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    你有實(shí)習(xí)證或者工作證明嗎
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    2018-09-16 21:30:28
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  • 樓主：
    他們實(shí)行釘釘app打卡,，不過離職后打卡記錄只有公司后臺才能查到了，而且打卡是從6月多才開始,，我的畢業(yè)證書上也是六月畢業(yè)的,，并且有一條釘釘推送的7月考勤總結(jié)
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    2018-09-16 21:36:19
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    這樣就還好辦些，司法解釋規(guī)定持有證據(jù)的一方拒絕出示證據(jù)的,，作出對其不利的推定,。
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    2018-09-16 21:38:25
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  • 樓主：
    好的 謝謝您
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    2018-09-16 22:32:07
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• 

  黃振波

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  • 兩個(gè)問題：1.畢業(yè)后是否可以認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系問題。如果在沒畢業(yè)期間的工作中沒有與用人單位訂立三方的勞務(wù)合同,。畢業(yè)后的工作就不能延續(xù)雙方的勞務(wù)關(guān)系,，只要你有與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比方說工作證,、工資條考勤記錄入職申請表或者工衣等等,，用人單位如不承認(rèn)，你與他有存在勞動(dòng)關(guān)系,，他需要承擔(dān)舉證責(zé)任,。2.勞動(dòng)爭議維權(quán)問題。按照你現(xiàn)在的情況,，應(yīng)該符合法律援助條例,，可以向用人單位所在地的司法局法律援助處去申請法律援助，當(dāng)時(shí)如果符合了援助條件,，政府分免費(fèi)派律師幫你打勞動(dòng)爭議的官司,，就不需要再來回奔波,。
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    2018-09-16 21:12:34
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  • 樓主：
    請問您為什么說我可以申請法律援助，貌似一般都是弱勢群體才可以申請
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    2018-09-16 22:35:45
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• 

  柴艷茹

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  • 30″
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    2018-09-16 21:14:20
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  • 樓主：
    好的 非常謝謝您
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    2018-09-16 22:36:59
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，可以委托律師全權(quán)代理進(jìn)行仲裁,，單位未與你簽訂書面合同是可以主張每工作滿一個(gè)月雙倍工資作為賠償
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    2018-09-16 21:16:09
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  • 樓主：
    好的 非常謝謝您
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    2018-09-16 22:37:30
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• 

  李新宇

  律師

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  • 你好，準(zhǔn)備好工作證明等證據(jù)去勞動(dòng)仲裁委起訴
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    2018-09-16 21:17:20
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    好的 非常謝謝您
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    2018-09-16 22:37:15
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• 

  王景生

  律師

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  • 42″
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    2018-09-16 21:20:32
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  • 樓主：
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    2018-09-16 22:38:30
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• 

  胡華梅

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  • 公司違反勞動(dòng)合同法,，可申請勞動(dòng)仲裁,，
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    2018-09-16 21:32:36
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  • 樓主：
    好的 非常謝謝您
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    2018-09-16 22:39:20
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