銷售和公司算不算勞動關系,，可不可以以未簽勞動合同去仲裁要補償

我是一名銷售，在美團點評上班,，公司是代理商,，新接的城市，公司人數(shù)也比較少,。主要負責的就是麗人和休閑娛樂板塊,，問那些商家要不要上團購，要不要在美團上做廣告,。在公司有上班時間,，工資構成是底薪加績效加提成。我入職的時候沒有簽訂任何合同或者協(xié)議,，兩個月后離職了,，但是第二個月老板曾口頭承諾我的提成工資，沒有給我發(fā),，說這話的時候周圍同事都聽見了并可以給我出面作證,。我想問下我和公司之間算不算勞動關系，可不可以以未簽勞動合同去勞動局申請公司給我補償,？

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19位律師解答

李新宇
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- 你好，是可以的，你可以得到十一個月的雙倍工資
  
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  2018-09-12 10:29:27
  
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- 李新宇服務方：
  
  另外還可以拿到經濟補償金,，補發(fā)工資
  
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  2018-09-12 10:29:53
  
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楊康
律師
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- 按照你說的情況,，你們之間存在事實勞動關系，可以申請仲裁
  
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  2018-09-12 10:29:48
  
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王景生
律師
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- 47″
  
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  2018-09-12 10:30:40
  
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秦惠芳
律師
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- 你好,，你跟公司之間屬于勞動關系,，沒有簽訂勞動合同可以要求雙倍的工資補償，對方承諾的提成工資如果有證據(jù),，你也可以要求對方支付,，協(xié)商不成申請勞動仲裁
  
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  2018-09-12 10:30:44
  
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南曉峰
律師
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- 你與公司是勞動關系，超過一個月公司不給簽訂合同,，從次月起可以主張2倍工資,。
  
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  2018-09-12 10:30:52
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好，未簽訂書面勞動合同是可以向公司主張每個月發(fā)放雙倍工資,，最多發(fā)放是一個月,，可以先到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁來維權
  
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  2018-09-12 10:32:31
  
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曲微
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好，你與公司是存在勞動關系的,，可以申請勞動仲裁,。
  
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  2018-09-12 10:33:17
  
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張晶
律師
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- 存在勞動關系應當簽訂勞動合同，用人單位違法的話您可以主張未簽訂勞動合同等
  
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  2018-09-12 10:34:26
  
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王寶珊
律師
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- 您好,，單位未與你簽訂書面的勞動合同,，你是可以向單位主張，最多十一個月的工資作為補償,。
  
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  2018-09-12 10:35:03
  
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柴艷茹
律師
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- 30″
  
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  2018-09-12 10:35:07
  
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王偉政
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- 對于你所講的這種情況,，如果公司沒有與你訂立書面勞動合同，第二個月期可以主張雙倍工資,。協(xié)商不成,，可及時申請勞動爭議仲裁。
  
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  2018-09-12 10:37:05
  
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胡華梅
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- 據(jù)您描述您可以申請仲裁,，可以得到經濟補償,。和補發(fā)工資
  
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  2018-09-12 10:37:55
  
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張愛清
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- 你好，這種情況下仍然需要簽訂合同的,。
  
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  2018-09-12 10:45:11
  
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何勇
律師
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- 43″
  
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  2018-09-12 10:45:12
  
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張堅
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你與公司應當屬于事實上的勞動關系,，你應當盡量地收集、固定證據(jù),，與公司協(xié)商補償事宜,，協(xié)商不成，申請勞動仲裁,。
  
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  2018-09-12 10:52:01
  
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孫博
律師
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- 41″
  
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  2018-09-12 11:02:48
  
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方澤強
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- 未簽訂書面勞動合同,，但是形成了事實勞動關系,。另外，第二個月沒有簽訂書面合同的可以要求雙倍的工資補償,。如果你說提成工資有人愿意作證的話,，可以要求對方支付，在協(xié)商不成的情況下可以申請勞動仲裁
  
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  2018-09-12 11:04:54
  
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呂海
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  2018-09-12 11:08:00
  
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郭啟蘭
律師
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- 你好,，根據(jù)你的描述,，你和公司之間是勞動關系，協(xié)商不成可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請仲裁,。
  
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  2018-09-12 11:17:29
  
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