13位律師解答

• 

  何勇

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  • 58″
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    2018-08-23 09:34:03
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  • 樓主：
    律師你好！聽不了,！
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    2018-08-23 09:36:59
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  • 何勇 服務(wù)方：
    17″
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    2018-08-23 09:41:12
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  • 何勇 服務(wù)方：
    以事業(yè)單位管理?xiàng)l例的規(guī)定為準(zhǔn),！不需要賠償違約金！單位的做法屬于違反勞動(dòng)合同法,，無(wú)效,！
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    2018-08-23 09:42:55
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 以條例為準(zhǔn)，合同違反法律規(guī)定的條款無(wú)效
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    2018-08-23 09:36:26
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 事業(yè)單位管理?xiàng)l例第17條規(guī)定,，事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位,，可以解除聘用合同，但是雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外,。
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    2018-08-23 09:39:58
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-08-23 10:01:26被作者刪除,。
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    2018-08-23 09:47:12
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  • 樓主：
    服務(wù)期5年！不滿5年,，每年賠違約金兩萬(wàn),！
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    2018-08-23 09:50:25
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-08-23 10:01:20被作者刪除。
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    2018-08-23 09:51:49
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  • 樓主：
    律師,，你好,！沒(méi)有,！
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    2018-08-23 09:58:54
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    合同約定違約金就是無(wú)效的，限制了你的權(quán)利,。如協(xié)商不成,，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求解除聘用合同,。
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    2018-08-23 10:01:13
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 23″
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    2018-08-23 09:42:33
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• 

  王寶珊

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  • 你好，約定離職收取違約金的條款,，因違反法律而無(wú)效,，你是沒(méi)有任何義務(wù)支付該違約金
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    2018-08-23 09:48:27
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• 

  張晶

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  • 合同條款違反法律規(guī)定無(wú)效，如果您不是在編人員可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-08-23 09:49:49
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  • 樓主：
    屬于編制的,！
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    2018-08-23 09:51:10
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• 

  南曉峰

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  • 如果約定了服務(wù)期限,，應(yīng)該按照約定。
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    2018-08-23 09:52:59
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• 

  苗世靜

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  • 17″
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    2018-08-23 09:57:47
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  • 樓主：
    謝謝,！你的解答對(duì)我很有幫助,！
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    2018-08-23 10:01:48
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  • 苗世靜 服務(wù)方：
    8″
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    2018-08-23 10:03:14
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• 

  張堅(jiān)

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  • 單位簽訂的勞動(dòng)合同中約定的違約金因違法反法律規(guī)定而屬無(wú)效約定。離職問(wèn)題應(yīng)以事業(yè)單位管理?xiàng)l例的規(guī)定為準(zhǔn),。
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    2018-08-23 10:09:35
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，簽定的合同違反法律規(guī)定而無(wú)效,，應(yīng)當(dāng)以條例為準(zhǔn),。
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    2018-08-23 10:12:03
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• 

  柴艷茹

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，單位的條例是違反勞動(dòng)合同法的,，建議你收集好證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-08-23 10:20:54
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，合同要求員工承擔(dān)違約金是違法的,，第二次申請(qǐng)辭職日單位不同意,，也可以單方面解除合同
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    2018-08-23 10:29:18
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• 

  楊康

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  • 答謝
    由勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任的約定屬于違法的，勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后,，無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任,。
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    2018-08-23 10:36:59
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