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150****6063
¥0
河南省鄭州市 | 勞動仲裁 | 2018-08-22 20:50:03

實習被辭退后沒有工資嗎

開始招我進去的人說一個月1000,,干了一個月零幾天說不滿意給辭退了,我認為應(yīng)該有這一個月的工資啊,,但現(xiàn)在說因為工作能力不行所以沒有報酬,,報酬只是給實習生的獎勵。聲明,,在入職以及離職以及離職后的三個月都沒有提及這個報酬是獎勵的問題,,一直以為工資就是工資干夠一個月就有一個月的錢
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18位律師解答

    • 答謝
      該回復2018-08-22 21:34:10被作者刪除
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      2018-08-22 20:51:06
    • 樓主:
      啊雙倍工資也可以的嗎,,想都不敢想,。我只想要回他已經(jīng)拖了好久的這一個月的工資
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      2018-08-22 20:58:06
    • 答謝
      實習也有報酬的,可以要求公司支付,。
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      2018-08-22 20:51:29
    • 樓主:
      謝謝
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      2018-08-22 20:58:25
    • 答謝
      該回復2018-08-22 21:48:41被作者刪除
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      2018-08-22 20:51:30
    • 樓主:
      聊天記錄工作報告算證據(jù)嗎,,還有承諾會給工資的聊天記錄刪,還有工作場景的照片,。因為走了好幾個月了打卡記錄什么的都沒了
      展開
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      2018-08-22 20:59:43
    • 答謝
      24″
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      2018-08-22 20:51:35
    • 樓主:
      這個最低標準可以不追究嗎,,因為他似乎再說我這沒簽合同沒有業(yè)績的,,所以并不能構(gòu)成發(fā)工資的標準,,我現(xiàn)在只想拿回我本來的報酬
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      2018-08-22 21:01:43
    • 答謝
      實習期間用人單位也應(yīng)該向勞動者支付報酬,建議你申請仲裁解決此事
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      2018-08-22 20:51:49
    • 樓主:
      謝謝
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      2018-08-22 21:01:57
    • 答謝
      實習期內(nèi)也應(yīng)該有工資,,協(xié)商不成 ,,向當?shù)貏趧又俨梦暾堉俨茫蛘呦騽趧硬块T投訴。
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      2018-08-22 20:56:50
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      該回復2018-08-22 21:50:08被作者刪除
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      2018-08-22 20:59:13
    • 答謝
      你好,,建議收集扣工資以及勞動關(guān)系的證據(jù)到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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      2018-08-22 21:00:58
    • 答謝
      該回復2018-08-23 02:48:12被作者刪除
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      2018-08-22 21:02:29
    • 樓主:
      這個要進行民事訴訟嗎,,勞動仲裁行不行,但是沒有書面協(xié)議,,只有聊天記錄以及后來承諾的會發(fā)工資的讓我等
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      收起
      2018-08-22 21:05:29
    • 孫杭林 服務(wù)方:
      該回復2018-08-23 02:48:08被作者刪除,。
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      2018-08-23 02:48:00
  • ¥3
    • 27″
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      2018-08-22 21:04:15
    • 樓主:
      謝謝,我和您的想法一樣,,現(xiàn)在就不知道承諾的工資標準和后來說會發(fā)工資的聊天記錄算不算證據(jù),。因為當時并沒有簽什么協(xié)議
      展開
      收起
      2018-08-22 21:14:46
    • 王景生 服務(wù)方:
      21″
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      收起
      2018-08-22 21:17:46
    • 樓主:
      嗯謝謝,會采納的,,但現(xiàn)在問題是我只有招我進去的人和文員承諾會發(fā)工資的聊天記錄,,問領(lǐng)導他的意思是沒有工資,他之前并沒有通知過我這是過了幾個月突然告訴我沒有工資,,你說那些聊天記錄算證據(jù)嗎
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      2018-08-22 21:25:39
    • 王景生 服務(wù)方:
      16″
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      2018-08-22 21:27:21
    • 答謝
      該回復2018-08-22 21:39:04被作者刪除
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      收起
      2018-08-22 21:09:21
    • 答謝
      你好,,實習期間也要支付勞動報酬的,建議你收集好證據(jù),,例如聊天記錄,,電話錄音,證人證言等證據(jù)發(fā)呢當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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      收起
      2018-08-22 21:18:28
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      如果有協(xié)議,,可以要求公司按協(xié)議支付工資,;如果不支付,可以向法院起訴,,要求支付工資,。前提條件是有協(xié)議,或者是有證據(jù),。
      展開
      收起
      2018-08-22 21:19:00
    • 答謝
      你好,,用人單位的做法違反了勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,你可以收集證據(jù),,申請勞動仲裁,。
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      2018-08-22 21:19:24
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      只要用人單位實際用工一天,勞動者實際提供勞動一天,,用人單位都有義務(wù)支付勞動者的勞動報酬,。其實是實習期,也會按照雙方的合同約定,。你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察進行投訴舉報,。
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      2018-08-22 21:34:17
  • 張堅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      你是試用期,還是實習期,?你與單位是否簽訂了勞動合同,?是否約定了實習期限,,或是試用期?單位無論用何種借口扣發(fā)工資都是違法行為,,你刻意向勞動監(jiān)察部門舉報,。
      展開
      收起
      2018-08-22 21:34:35
    • 樓主:
      是實習期,不過并沒有簽訂任何協(xié)議,,當時只是招人的同事口頭說明了一個月的補助1000元,,然后就去面試就進去了,期限什么的都沒說?,F(xiàn)在手里只有聊天記錄
      展開
      收起
      2018-08-22 21:38:01
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