17位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，因為沒有簽訂勞動合同辭職，可以要求雙倍的工資還可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果協(xié)商不成,，可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-08-21 14:25:07
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• 

  劉闖

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  • 20″
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    2018-08-21 14:25:28
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  • 劉闖 服務(wù)方：
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    2018-08-21 14:25:48
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• 

  崔飛

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  • 可以單方解除,，但仍然要通知用人單位
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    2018-08-21 14:25:42
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• 

  王寶珊

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  • 你好，你需要提前書面申請離職,，在離職的同時你可以向單位索要第二個月的雙倍工資作為補(bǔ)償
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    2018-08-21 14:26:50
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• 

  苗世靜

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  • 21″
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    2018-08-21 14:33:15
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• 

  黃振波

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  • 你當(dāng)然有權(quán)按照勞動合同法第82條規(guī)定自用工之日起第二個月用人單位沒有為勞動者訂立勞動合同,，到訂立勞動合同之前對這段時間，請求用人單位支付雙倍工資差額
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    2018-08-21 14:39:15
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• 

  張海圓

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  • 先和人事溝通吧,。嚴(yán)格來說公司應(yīng)該第二月給你雙倍工資,。
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    2018-08-21 14:39:46
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• 

  張堅

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  • 在公司已干滿一個月，未簽訂勞動合同,，你可以提前向人事部門提出離職申請,，向單位聲明拒絕簽訂合同，并要求單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2018-08-21 14:41:53
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• 

  程才

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  • 15″
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    2018-08-21 14:45:04
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• 

  張晶

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  • 直接向勞動仲裁部門申請,，注意仲裁時效。
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    2018-08-21 14:54:20
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• 

  南曉峰

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  • 雙倍工資從第二個月算起,，你打算辭職就不能索要雙倍工資了,，提前三十日通知單位解除合同。
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    2018-08-21 14:57:38
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• 

  王偉政

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  • 對于你所說的這種情況,，你可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,。你先向勞動監(jiān)查機(jī)構(gòu)投訴。
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    2018-08-21 14:59:05
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• 

  張愛清

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  • 你好,，可以書面辭職申請,，對于第二個月可以要求雙倍賠償。
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    2018-08-21 15:05:03
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，你可以提出辭職，第二個月可以要求雙倍工資,。
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    2018-08-21 15:09:00
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• 

  李維方

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  • 你好,，可以主張第二個月的雙倍工資的，可以先協(xié)商解決的
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    2018-08-21 15:19:25
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• 

  張磊

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  • 要離職的話不建議再簽合同,，能協(xié)調(diào)解決的協(xié)調(diào)解決,，解決不了就向勞動監(jiān)察大隊投訴。
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    2018-08-21 15:19:39
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• 

  陸暢言

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  • 未簽訂勞動合同的,，只要提前三天通知單位就可以解除的
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    2018-08-21 15:22:40
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