13位律師解答

• 

  馬紅雷

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  • 你好,，可以收集能證明在公司上班的證據(jù),，去勞動監(jiān)察大隊反映情況！
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    2018-08-04 17:36:09
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，公司屬于違法解除勞動合同,，你可以收集證明勞動關(guān)系的證據(jù)申請勞動仲裁
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    2018-08-04 17:36:15
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• 

  劉闖

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  • 47″
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    2018-08-04 17:36:41
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• 

  張晶

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  • 就工資問題可以申請勞動仲裁，主張拖欠工資及未簽訂勞動合同的雙倍工資,，還有防暑降溫費等,。社會保險不屬于勞動仲裁和法院的受理范圍，應(yīng)向勞動監(jiān)察部門進行舉報反饋,，要求用人單位補繳社會保險,，如無法補繳應(yīng)賠償損失。
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    2018-08-04 17:37:19
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，你是可以向公司就其違法亂用適用期,，來向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。
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    2018-08-04 17:38:12
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• 

  王景生

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  • 34″
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    2018-08-04 17:38:35
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• 

  張也

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  • 可以申請勞動仲裁。要求經(jīng)濟補償金,，失業(yè)損失等等
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    2018-08-04 17:49:13
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• 

  賈志紅

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  • 可以向勞動監(jiān)察部門投訴,，或向法院起訴。
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    2018-08-04 18:04:12
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• 

  朱久興

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  • 建議收集證據(jù)材料上勞動局申請勞動仲裁要求賠償
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    2018-08-04 18:07:38
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• 

  張愛清

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  • 你好,，你的情況可以申請勞動仲裁維護你的權(quán)益。
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    2018-08-04 18:20:30
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• 

  王奕

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  • 可以申請勞動仲裁,，您現(xiàn)在只需要收集一些在該公司工作的證據(jù),，即可！
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    2018-08-04 18:21:53
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• 

  王偉政

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  • 對于你所說的這種情況,，可以收集好相關(guān)證據(jù),，想勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，或者直接申請勞動爭議仲裁,。
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    2018-08-04 18:24:38
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• 

  任靜欣

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  • 你好,，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
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    2018-08-04 18:35:29
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