16位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，一般來講事假是連續(xù)不超過十五天時間，但是勞務(wù)派遣合同不正規(guī)未加蓋公章,，是可以申請勞動仲裁來維權(quán)
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    2018-08-02 08:34:16
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  • 樓主：
    因為我回來是當(dāng)兵體檢的 不知道要回來多長時間 現(xiàn)在他說讓我回去 然三號是最后期限不回去就給我按曠工開除處理了
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    2018-08-02 08:37:51
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，需要你收集派遣單位存在違法派遣行為的證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧泳窒聦俚谋O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴舉報
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    2018-08-02 08:35:53
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• 

  張也

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  • 如果你是勞務(wù)派遣工，是需要用工單位把你退回勞務(wù)公司后,，勞務(wù)公司才可以跟你解除關(guān)系,。你們合同上，應(yīng)該有寫連續(xù)曠工多少日,，可以開除,。
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    2018-08-02 08:36:04
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  • 樓主：
    我是中途朋友介紹的 進(jìn)的勞務(wù)公司
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    2018-08-02 08:39:08
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• 

  王偉政

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  • 對于這種情況，你與勞務(wù)公司之間存在勞動關(guān)系,。如果公司,，違反了法律和合同的約定，可以依法及時向勞動監(jiān)察部門投訴,。
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    2018-08-02 08:38:02
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• 

  王景生

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  • 51″
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    2018-08-02 08:38:19
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  • 樓主：
    也就是說我現(xiàn)在在請一次假 要是他不給予批假而且讓我回去 然后我這邊體檢還沒結(jié)束 該怎么辦,？
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    2018-08-02 08:43:22
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  • 王景生 服務(wù)方：
    24″
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    2018-08-02 08:44:24
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，關(guān)于請假一般要需要根據(jù)單位的規(guī)章制度來定,，對于勞動合同,，如果對方?jīng)]有蓋章，合同沒有生效,，屬于未簽訂勞動合同，你可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-08-02 08:40:49
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  • 樓主：
    到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁都需要準(zhǔn)備些什么,？
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    2018-08-02 08:45:14
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• 

  張晶

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  • 可以按照勞動合同的約定申請勞動仲裁
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    2018-08-02 08:49:36
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  • 樓主：
    就是說我把當(dāng)時簽的合同要回來 在根據(jù)合同進(jìn)行投訴或者勞動仲裁,？
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    2018-08-02 08:52:41
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  • 張晶 服務(wù)方：
    對，但是合同沒有章的話沒有效力,，您可以主張雙倍工資,。
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    2018-08-02 08:53:29
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• 

  何勇

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  • 52″
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    2018-08-02 08:52:50
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• 

  王奕

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  • 首先雖然您沒說請假的時間，但是請假時間不宜過長,，您現(xiàn)在已經(jīng)大半個月了,，這是事實！如果您想回去工作,，可以跟駐廠代表協(xié)商,，如果不想回去工作，結(jié)清所有薪資即可,！
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    2018-08-02 08:56:37
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  • 王奕 服務(wù)方：
    如果,，想結(jié)清所有工資，那么請您看看您簽署的合同是什么合同,，再去找律師請教如何去做,，謝謝
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    2018-08-02 08:58:27
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• 

  張愛清

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  • 你好，你可以向勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴的,。
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    2018-08-02 08:57:52
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• 

  張堅

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  • 服兵役是每個適齡青年的法定義務(wù),，單位應(yīng)當(dāng)積極支持,。你可以向請當(dāng)?shù)氐能姺謪^(qū)、武裝部通知單位你等待體檢的情況,，也可以向勞動監(jiān)察部門投訴,。但是，你應(yīng)當(dāng)提供報名等待體檢的相關(guān)證據(jù),。
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    2018-08-02 09:11:20
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• 

  尹遜偉

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  • 你好,，根據(jù)你們之間簽訂的合同曠工天數(shù)的約定，正常履行了請假手續(xù),，單位無權(quán)單方?jīng)Q定按曠工處理
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    2018-08-02 09:20:58
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• 

  李小苑

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  • 首先,，您這邊需要收集工作服、工作牌,、工作證,、工資條等證明您在公司上班的證據(jù)。然后,，您這邊需要看公司有沒有與您簽訂過書面的公司制度這些,，如果沒有，看看你的紙質(zhì)請假條有沒有,，先把這些保存好,。這期間與單位做好對接，如果單位因此開除您,，您可以通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益,。
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    2018-08-02 09:22:37
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• 

  柴艷茹

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  • 你好，建議你收集好證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-08-02 09:27:04
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• 

  苗世靜

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  • 你好,，你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-08-02 09:31:17
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• 

  陳劍月

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  • 答謝
    您好,，因你已經(jīng)依照公司規(guī)定請假，但是請假時間不宜過長,，如果還想繼續(xù)工作,，建議帶著體檢證明等證據(jù)與單位協(xié)商。但是單位不能直接按照曠工解除與你的勞動關(guān)系,，可攜帶證明你在單位工作的證據(jù),，例如工作牌，工資條,，工作服等等證據(jù)去勞動監(jiān)察大隊舉報
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    2018-08-02 10:17:29
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