8位律師解答

• 

  張愛清

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  • 你好,，你們簽的合同是如何約定工作地點(diǎn)的,。
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    2018-07-24 15:11:40
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  • 樓主：
    是在網(wǎng)吧上班并沒有說約定工作地點(diǎn) 他這個(gè)月網(wǎng)吧聯(lián)銀了要求我們?nèi)e的地方上班
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    2018-07-24 15:14:08
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  • 張愛清 服務(wù)方：
    工作多久了？工資怎么說的,。
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    2018-07-24 15:15:43
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  • 樓主：
    工作了4個(gè)月左右每個(gè)月都脫工資 她說如果我不是別的店里就算自離
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    2018-07-24 15:25:24
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  • 張愛清 服務(wù)方：
    他的行為違反勞動(dòng)法的,，你在那兒工作有什么證據(jù)沒有
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    2018-07-24 15:28:02
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  • 樓主：
    12″
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    2018-07-24 15:31:04
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，簽訂勞動(dòng)合同嗎,？關(guān)于調(diào)崗的問題,，有沒有約定？如果違法解除勞動(dòng)合同,，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2018-07-24 15:14:51
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• 

  張也

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  • 變動(dòng)工作崗位是需要?jiǎng)趧?dòng)者同意的,。他現(xiàn)在這樣，屬于違法解除勞動(dòng)合同,。你可以申請勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-07-24 15:17:07
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果勞動(dòng)合同明確了工作地點(diǎn)的，用人單位不得擅自變更,，未經(jīng)雙方協(xié)商一致的,，屬于違法解除合同，可以要求雙倍工資賠償,。
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    2018-07-24 15:18:59
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 36″
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    2018-07-24 15:24:36
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，你的公司是否有權(quán)利調(diào)崗，需要根據(jù)你們雙方簽訂的勞動(dòng)合同來判斷,，如果沒有簽訂合同或者是合同上沒有明確約定,，那么單位需要與
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    2018-07-24 15:25:49
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    需要與你先進(jìn)行協(xié)商 ，如果達(dá)不成協(xié)議,，以此將你辭退屬于法定辭退,，你是可以主張賠償
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    2018-07-24 15:26:28
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• 

  苗世靜

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  • 答謝
    20″
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    2018-07-24 15:27:59
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• 

  張晶

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  • 答謝
    該回復(fù)2018-07-24 15:28:57被作者刪除
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    2018-07-24 15:28:49
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