14位律師解答

• 

  劉闖

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  • 你好,，單位不得以任何理由來克扣員工的工資,，如果你已經(jīng)嚴重違反公司規(guī)章制度，需要拿出合理依據(jù)來證明你給公司造成的實際損失,，而不是直接克扣員工工資,，建議你先收集證據(jù)到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁
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    2018-05-17 06:20:03
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• 

  朱久興

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  • 僅僅睡一次覺就開除罰款是違法的 可以申請仲裁要求賠償,。
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    2018-05-17 06:21:23
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• 

  高潤寧

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  • 你好,，首先單位應(yīng)該證明你嚴重違章給公司造成嚴重的損失，才能與你解除勞動關(guān)系。你現(xiàn)在可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或是申請勞動仲裁,。
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    2018-05-17 06:22:25
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• 

  張帥

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  • 根據(jù)你的描述,，上班睡覺，不一定嚴重違反公司的規(guī)定,，可投訴勞動監(jiān)察。
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    2018-05-17 06:24:01
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• 

  陳景軍

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  • 你不要主動辭職,！讓他開除你,，然后你申請勞動仲裁！
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    2018-05-17 06:30:45
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，如果僅僅是夜班睡覺應(yīng)該不能認定嚴重違反單位規(guī)章制度,，所以對你的違法辭退和罰款可以申請勞動仲裁來維權(quán)
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    2018-05-17 06:32:20
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• 

  王偉政

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  • 這種情況，所在單位對你進行罰款,，是違法的,。所在單位沒有罰款的權(quán)利。你可以向勞動監(jiān)察部門投訴,，也可以申請勞動爭議仲裁,。
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    2018-05-17 06:47:01
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• 

  何勇

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  • 需要由單位證明你嚴重違反規(guī)章制度給單位造成嚴重損失！否則,，不能解除勞動合同,！你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁！
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    2018-05-17 07:04:02
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• 

  李江鋒

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  • 公司對你進行罰款是不合理的克扣工資,，可向勞動監(jiān)察大隊舉報,。
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    2018-05-17 07:10:11
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• 

  李新剛

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  • 罰款不合理。如公司規(guī)章制度規(guī)定睡崗幾次開除,，可開除,，但工資應(yīng)該給你
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    2018-05-17 07:14:36
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• 

  陸暢言

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  • 答謝
    該回復(fù)2018-05-17 07:19:59被作者刪除
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    2018-05-17 07:19:51
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• 

  張冬冰

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  • 答謝
    屬于公司內(nèi)部財務(wù)制度的范圍。你可以向工會反映情況解決,。
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    2018-05-17 08:12:38
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• 

  王佳

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  • 答謝
    你好 這樣處罰太苛刻 你可以申請勞動仲裁
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    2018-05-17 10:33:02
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