9位律師解答

• 

  陳娜

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    公司違法單方面取消合同是違反勞動(dòng)法,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2018-05-04 13:16:51
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥3

  • 公司在試用期解約的理由是什么,？
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    2018-05-04 13:17:15
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  • 樓主：
    公司業(yè)務(wù)拓展不順利,，裁員。
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    2018-05-04 13:19:15
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    單位以這個(gè)理由解除合同,，應(yīng)當(dāng)與其協(xié)商解除合同,，向員工支付補(bǔ)償金，員工不同意解除合同,，而單位又確實(shí)無法履行合同的,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知員工，沒有提前通知的,，需要支付一個(gè)月的工資作為代通知金,。
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    2018-05-04 13:27:43
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  • 樓主：
    謝謝老師
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    2018-05-04 13:34:14
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• 

  王佳

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    要看公司單方面解約的原因，無故解約是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了
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    2018-05-04 13:19:21
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    該回復(fù)2018-05-04 13:37:46被作者刪除
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    2018-05-04 13:20:00
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-05-04 13:37:52被作者刪除,。
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    2018-05-04 13:21:17
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• 

  任靜欣

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    公司在試用期內(nèi)也不能隨便解約,，公司無正當(dāng)理由單方解約，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-05-04 13:20:49
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• 

  劉延福

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    你好,，公司在試用期內(nèi)單方無故解約是違法行為，可以投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-05-04 13:21:57
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• 

  王寶珊

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    你好,，公司如果以效益原因進(jìn)行裁員，需要支付勞動(dòng)補(bǔ)償,，如果公司拒絕支付,，是可以到勞動(dòng)局進(jìn)行投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來主張
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    2018-05-04 13:22:48
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• 

  朱久興

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    要求賠償一個(gè)月工資。屬于違法的,，協(xié)商不成可以勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-05-04 13:24:03
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• 

  楊力

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    你好，公司要補(bǔ)償你一個(gè)月的工資,。
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    2018-05-04 13:29:21
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