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184****8177
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河南省鄭州市 | 勞動(dòng)保護(hù) | 2018-04-23 12:16:48

勞動(dòng)糾紛

我在一家課外輔導(dǎo)班上了二十幾天的班,現(xiàn)在因?yàn)橐o職,,沒有簽訂勞動(dòng)合同,,老板說不給工資怎么辦
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13位律師解答

  • ¥0.25
    • 你好,,雖然你和單位之間沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同,,仍然成立勞動(dòng)關(guān)系,你可以收集好單位欠薪的證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,,也可以申請勞動(dòng)仲裁,,索要工資
      展開
      收起
      2018-04-23 12:18:06
  • ¥0.25
    • 老板的做法違反勞動(dòng)法。您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,,要為您的工資,。
      展開
      收起
      2018-04-23 12:21:05
  • ¥0.25
    • 您好,您的工資應(yīng)該得到足額發(fā)放,。
      展開
      收起
      2018-04-23 12:21:06
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.25
    • 你好,,如果你和課外輔導(dǎo)班之間只是臨時(shí)雇傭關(guān)系,請你借,,那么請你收集好,,你和單位之間存在欠薪證據(jù)的證明直接到法院提起訴訟來索要工資
      展開
      收起
      2018-04-23 12:24:28
    • 樓主:
      但是他們說我的離職也給他們帶來了損失
      展開
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      2018-04-23 12:26:42
    • 劉闖 服務(wù)方:
      對(duì)方所說你的離職給公司帶來損失,需要拿出相關(guān)依據(jù),,你們沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同,,你是可以隨時(shí)與單位解除雇傭關(guān)系
      展開
      收起
      2018-04-23 12:27:28
    • 樓主:
      好的,,謝謝,那我是不是還要有我在這里上班的證據(jù)
      展開
      收起
      2018-04-23 12:30:25
    • 劉闖 服務(wù)方:
      是的,,工作服,,工資單,工作證,,工友的證人證言,,單位的視頻監(jiān)控,都是可以作為證據(jù)使用,。
      展開
      收起
      2018-04-23 12:30:50
    • 劉闖 服務(wù)方:
      該回復(fù)2018-04-23 12:33:38被作者刪除,。
      展開
      收起
      2018-04-23 12:31:14
  • ¥0.25
    • 你好,你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或是申請勞動(dòng)仲裁,。
      展開
      收起
      2018-04-23 12:27:50
  • ¥0.25
    • 你好 不給工資可以收集證據(jù)去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁
      展開
      收起
      2018-04-23 12:33:34
  • ¥0.25
    • 如果是給個(gè)人打工可以直接去法院起訴索要工資,,如果是個(gè)體工商戶的話可以通過勞動(dòng)仲裁索要工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      展開
      收起
      2018-04-23 12:33:37
  • ¥0.25
    • 你與輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)關(guān)系還勞務(wù)關(guān)系,?現(xiàn)在好多輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)都是勞務(wù)關(guān)系
      展開
      收起
      2018-04-23 12:39:04
    • 樓主:
      反正沒有簽訂勞動(dòng)合同
      展開
      收起
      2018-04-23 12:47:05
    • 李新剛 服務(wù)方:
      你在里面上班干什么工作,?
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      收起
      2018-04-23 12:50:22
    • 樓主:
      負(fù)責(zé)午托接送孩子還有晚上的作業(yè)輔導(dǎo)
      展開
      收起
      2018-04-23 13:06:42
    • 李新剛 服務(wù)方:
      認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系的可能性大
      展開
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      2018-04-23 13:07:48
    • 樓主:
      那這對(duì)隨后的工資索要有影響嗎
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      2018-04-23 13:20:34
    • 李新剛 服務(wù)方:
      沒影響
      展開
      收起
      2018-04-23 13:20:59
    • 樓主:
      好的,謝謝
      展開
      收起
      2018-04-23 13:52:07
  • ¥0.25
    • 如果屬于雇傭關(guān)系的話,,建議收集對(duì)方欠薪的證據(jù)到法院起訴解決,!如果屬于勞動(dòng)關(guān)系的話,可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁,!
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      2018-04-23 12:41:15
  • ¥0.25
    • 勞動(dòng)和社會(huì)保障部曾發(fā)過一個(gè)文件,,對(duì)于你有參考意義,你可以對(duì)照下自己的情況分析一下,。 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)[2005]12號(hào))第一條規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系成立需要同時(shí)具備的情形,即: “一,、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律,、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng); (三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分,。“ 第二條則規(guī)定了認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系的參考憑證及舉證責(zé)任: “二,、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊),、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”,、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等,。 其中,(一)、(三),、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任,。
      展開
      收起
      2018-04-23 12:50:56
  • ¥0.25
    • 可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,協(xié)調(diào)不成起訴
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      2018-04-23 12:52:32
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.25
    • 沒有簽訂勞動(dòng)合同,,隨時(shí)可以辭職,。老板扣發(fā)工資,,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。
      展開
      收起
      2018-04-23 13:17:00
    • 答謝
      你好,,建議收集相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)向勞動(dòng)部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁,。
      展開
      收起
      2018-04-23 14:28:29
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