14位律師解答

• 

  陳娜

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  • 公司的說(shuō)法是違反勞動(dòng)法規(guī)定的,，根據(jù)法律規(guī)定，簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同之后,，第三次簽訂合同就自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。
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    2018-04-20 09:51:05
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• 

  王佳

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  • 你好 公司的說(shuō)法是不對(duì)的 你現(xiàn)在已經(jīng)自動(dòng)轉(zhuǎn)為不固定期限勞動(dòng)合同
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    2018-04-20 09:51:55
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，公司的要求違反勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,，如果連續(xù)工作十年以上,，并且簽訂了三次勞動(dòng)合同，公司,，在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同需要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，不能加以任何限制，公司的要求因違反勞動(dòng)合同法而無(wú)效,，如果和公司協(xié)商不成,，你事先可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。
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    2018-04-20 09:53:22
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• 

  王寶珊

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  • 如果勞動(dòng)者已經(jīng)與用人單位簽訂第三次書(shū)面勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。也就是說(shuō),，第三次簽訂勞動(dòng)合同，除非你要求簽訂固定期限合同,，否則單位必須和你簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
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    2018-04-20 09:57:54
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• 

  高潤(rùn)寧

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  • 你好,，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是沒(méi)有考核期的，單位的做法是違法的,。
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    2018-04-20 09:59:22
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• 

  孔玉泉

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  • 你的情況已經(jīng)完全符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形,，你提出簽訂，那么單位是沒(méi)有權(quán)力說(shuō)不,。如果單位不同意,，直接找勞動(dòng)行政部門(mén)投訴
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    2018-04-20 10:03:23
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• 

  金群霞

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  • 您好，連續(xù)訂立兩次以上固定期限合同的就是無(wú)固定期限合同,。
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    2018-04-20 10:04:22
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司對(duì)你的回復(fù)違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，你可以收集好證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-04-20 10:08:14
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    簽訂無(wú)固定期限合同需要考核,，只是單位的籍口，并無(wú)法律依據(jù),。
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    2018-04-20 10:09:22
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• 

  劉延福

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  • 你好,，可以要求單位簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同?？梢韵騽趧?dòng)部門(mén)投訴,。
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    2018-04-20 10:09:04
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，單位的說(shuō)法是沒(méi)有法律依據(jù)的,，只要你同意,，就已經(jīng)視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
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    2018-04-20 10:10:11
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• 

  尹遜偉

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  • 你好，你的情況,，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限合同,，不行不行，可以去勞動(dòng)部門(mén)投訴
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    2018-04-20 10:17:31
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，根據(jù)法律規(guī)定連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同,，再次簽訂時(shí)就應(yīng)當(dāng)簽署無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，公司違法你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-04-20 10:18:24
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• 

  李小萍

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  • 你好,，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年或者連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同,。所以公司要求要考驗(yàn)是違反勞動(dòng)合同法的
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    2018-04-20 10:18:33
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• 

  于淑君

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  • 你好,，公司的說(shuō)法不合理,，公司應(yīng)當(dāng)與你訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，否則你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-04-20 10:49:05
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