9位律師解答

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  高潤寧

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  • 你好,！對方克扣你的工資,，你有權提出解除勞動關系，你可以到當?shù)氐膭趧又俨梦鹪V培訓學校。
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    2018-04-15 13:26:47
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，提前30天書面通知就可以離職,，不需要單位的同意，如果單位扣發(fā)工資可以收集證據(jù)到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-04-15 13:27:06
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• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好單位克扣工資,，你可以主張解除勞動合同,，并要求補償。
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    2018-04-15 13:33:47
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• 

  朱久興

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  • 單位扣你工資是不對的,。你不上課也不對,，但工資還是得結算
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    2018-04-15 13:35:13
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，單位不得以任何理由克扣員工工資,，建議收集相關證據(jù),，包括簽訂的合同，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，或者申請勞動仲裁
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    2018-04-15 13:36:48
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，用人單位不得以任何理由克扣員工的工資，也可以選擇先到當?shù)貏趧有姓块T進行投訴,，如果處理不了也可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁
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    2018-04-15 13:38:08
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  • 樓主：
    我本月收了600元學費,，我提出在這學費里扣除2018年3月份550元課時費，但老板不同意,，還說我貪污她的學費,，要告我。一氣之下今天的課沒上,。不知道這怎么算,？
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    2018-04-15 13:41:46
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  • 王寶珊 服務方：
    本身該培訓機構扣押員工工資就屬于違反勞動合同法的行為，所以即使對方起訴,，法院也不會支持
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    2018-04-15 13:43:44
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  • 樓主：
    我們開工資都是現(xiàn)金,，只是老板有個小本上記著每月多少錢工資，扣200,，實際領多少工資,！不知道這樣能行嗎？
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    2018-04-15 13:48:44
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  • 王寶珊 服務方：
    不行,，需要書面證據(jù)包括通話錄音,、工友證言等
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    2018-04-15 13:49:58
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 單位不得以任何理由扣發(fā)員工的薪資，因為單位扣發(fā)你的薪資,，你可以提出解除合同。
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    2018-04-15 14:00:07
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• 

  于淑君

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  • 你好,，需要搜集好和機構領導的談話錄音等證明存在克扣工資情形,，然后向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。合同期內員工只需要提前三十日書面通知用人單位即可離職。
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    2018-04-15 14:16:21
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• 

  張帥

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  • 克扣工資,，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，如果想解除勞動合同，提前30日控出
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    2018-04-15 14:21:40
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