13位律師解答

• 

  王佳

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  • 你好 不發(fā)的話你可以走勞動仲裁或者起訴
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    2018-04-09 11:52:02
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• 

  李新剛

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  • 超過勞動合同期,，繼續(xù)勞動,，視為雙方簽定無固定勞動合同，離職需提前一個月通知公司
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    2018-04-09 11:52:11
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，即使沒有簽訂勞動合同,，也是事實勞動關(guān)系，建議按照程序提前30天書面通知,，如果欠發(fā)工資,，你是可以搜集證據(jù)到勞動檢查部門投訴或者申請勞動仲裁的
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    2018-04-09 11:53:12
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• 

  張磊

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  • 工資不發(fā)可以走法律程序，需要提前三十天通知解約,。
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    2018-04-09 11:55:34
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，如果沒有去簽合同，單位又拒發(fā)工資是可以隨時解除勞動關(guān)系,。建議您收集好單位去發(fā)工資的證據(jù),，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，或者申請勞動仲裁,，來維護(hù)你的合法權(quán)益,。
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    2018-04-09 12:03:26
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• 

  趙小雷

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  • 單位扣發(fā)工資，你是可以要求隨時解除勞動合同關(guān)系,，并向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T進(jìn)行投訴,，或者申請勞動仲裁來索要工資
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    2018-04-09 12:04:06
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• 

  劉闖

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  • 你好，一般員工離職需要提前30日書面申請,，但是由于公司未與你簽訂書面的勞動合同,，又一次扣發(fā)工資，所以屬于違法行為,，你是可以要求隨時與公司解除勞動合同關(guān)系,。
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    2018-04-09 12:05:27
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• 

  朱久興

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  • 不論是否簽合同，合同期內(nèi)的合同期外的工資都要支付的,，你可以隨時離職辦好交接,。
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    2018-04-09 12:07:38
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• 

  劉延福

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  • 你好，你可以隨時解除勞動合同關(guān)系,，對于合同期內(nèi)和合同期外的工資,，你可以申請勞動部門仲裁。
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    2018-04-09 12:09:11
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• 

  劉永

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  • 你好,，沒有續(xù)簽合同,，第二個月開始可以要求雙倍工資。隨時可以辭職,。
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    2018-04-09 12:13:49
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• 

  何勇

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  • 建議提前三十天書面通知單位辭職,！你和單位存在事實勞動關(guān)系！
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    2018-04-09 12:21:22
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• 

  宋成海

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  • 你好,，向你這種情況可以申請勞動仲裁程序,。
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    2018-04-09 12:35:04
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• 

  苗世靜

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  • 你好，需要提前一個月提前通知單位
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    2018-04-09 12:42:10
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