12位律師解答

• 

  趙小雷

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  • 你好,，試用期最長不能超過六個月,，單位所約定的試用期過長，不符合勞動合同法相關(guān)規(guī)定，你可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，也可以申請勞動仲裁來維權(quán)
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    2018-03-25 16:31:16
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  • 樓主：
    事業(yè)單位,，試用期就是一年的
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    2018-03-25 16:34:06
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，如果合同簽訂的是三年以上那么最長的試用期是六個月,，如果勞動合同簽訂的是一年,，那么試用期最長不能超過一個月，建議你到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，公司的行為已經(jīng)嚴重違反勞動合同法的規(guī)定
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    2018-03-25 16:33:18
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  • 樓主：
    事業(yè)單位試用期一年
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    2018-03-25 16:34:20
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• 

  張帥

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  • 答謝
    該回復(fù)2018-03-25 16:39:22被作者刪除
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    2018-03-25 16:38:00
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  • 樓主：
    試用期過了已經(jīng)4個月了,，還能按照試用期不合格解聘嗎
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    2018-03-25 16:39:29
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  • 張帥 服務(wù)方：
    你好，你過了試用期后,，我單位把你辭退,，你可以申請復(fù)議或復(fù)合，
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    2018-03-25 16:40:11
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  • 張帥 服務(wù)方：
    試用期如果過了把你辭退明顯違法,，
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    2018-03-25 16:40:54
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  • 張帥 服務(wù)方：
    試用期結(jié)束后,，都有一個試用期考核表，見過,？
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    2018-03-25 16:43:35
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  • 樓主：
    先前約定了試用期滿后考核合格錄用,，不合格取消錄用。給教育局打電話問了,，他們說超過的這段時間是在考核,，這合理嗎？
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    2018-03-25 16:43:55
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  • 張帥 服務(wù)方：
    你現(xiàn)在是什么什么樣的結(jié)果
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    2018-03-25 16:45:37
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  • 樓主：
    解聘了
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    2018-03-25 20:45:47
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• 

  王寶珊

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  • 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十三條的規(guī)定：初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,，試用期為12個月,。
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    2018-03-25 16:38:52
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    事業(yè)單位超過試用期一年之后，你不適合崗位辭退,，屬于違反相關(guān)規(guī)定,，建議向上一級部門進行投訴
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    2018-03-25 16:39:49
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• 

  李新剛

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  • 事業(yè)編人員不適用勞動法，向該單位上一級單位反映,，走依法信訪之路
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    2018-03-25 16:42:58
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• 

  孔玉泉

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  • 事業(yè)單位不適用勞動法的關(guān)于試用期最長不超六個月的規(guī)定,。
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    2018-03-25 16:54:43
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• 

  何勇

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  • 事業(yè)單位的辭退不適用勞動法，可以按照公務(wù)員法進行申訴,！
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    2018-03-25 16:57:22
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• 

  苗世靜

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  • 你好,，事業(yè)單位不適用勞動法，你可以向單位的上一級部門進行投訴
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    2018-03-25 17:00:23
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• 

  程才

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  • 不合法的,，試用期已經(jīng)超過了,，你仍在單位工作，單位不能在此時以試用期不合格為由辭退你了,，
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    2018-03-25 17:00:26
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，根據(jù)法律規(guī)定,，試用期最長不超過六個月，你們的勞動合同是多長時間,？
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    2018-03-25 17:00:34
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  • 樓主：
    事業(yè)單位一年的
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    2018-03-25 17:23:26
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你被事業(yè)單位錄用前有無工作經(jīng)歷,？超過試用期兩個多月才通知你試用期不合格，會不會是試用期被延期了,？試用期延期情況是有的,。
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    2018-03-25 17:04:56
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  • 樓主：
    沒有通知我試用期延期
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    2018-03-25 17:23:11
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  • 樓主：
    有工作經(jīng)歷，但是教育局說得工作滿一年才算,，還必須有社保一年才行,。
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    2018-03-25 17:28:08
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• 

  崔勇強

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  • 按照你陳述的情況，關(guān)鍵是你的身份是否是事業(yè)身份,。如果是,，向事業(yè)單位的主管部門反映。如果不是,，按照勞動合同法,，則是違法的。
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    2018-03-25 17:24:49
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