15位律師解答

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  趙小雷

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  • 你好,，自用工之日起一個月內(nèi)需要簽訂書面勞動合同，公司沒有權(quán)利扣你工資,，而且你可以自用工之日起,，一個月之后，每個月雙倍工資作為補償，建議你到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，或者申請勞動仲裁
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    2018-03-23 10:50:00
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• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，你現(xiàn)在是否有證據(jù)證明你在汽車美容店工作的時間及其應(yīng)付工資？可以去勞動監(jiān)察部門投訴或者申請仲裁,。
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    2018-03-23 10:51:02
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 雖然未簽訂書面的勞動合同,，你和刷車行仍成立勞動關(guān)系，單位不能以任何理由來克扣員工的工資,。建議你收集相關(guān)證據(jù),，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴也可以直接申請勞動仲裁來索要工資
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    2018-03-23 10:52:11
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，你沒有提前通知單位確實不對,，但是對方扣工資不合法,。
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    2018-03-23 10:53:05
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• 

  張帥

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  • 建議到勞動監(jiān)察大隊投訴，用工超過一個月未簽合同,，可以主張兩倍工資,。
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    2018-03-23 10:54:05
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• 

  王寶珊

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  • 你好，員工離職你需要提前30日書面申請,，但是你的單位不能以此理由來克扣員工工資,，你是可以收集扣工資的證據(jù)，到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁
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    2018-03-23 10:54:32
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• 

  李新剛

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  • 自己離職是沒有經(jīng)濟補償金的,，拖欠工資可以到勞動監(jiān)察大隊反映,，讓他們幫你討要工資。
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    2018-03-23 11:04:04
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• 

  崔勇強

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  • 你說這個情況,，可以通過勞動仲裁來要回工資
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    2018-03-23 11:13:25
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• 

  孔玉泉

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  • 除去樓上各位律師的建議外,，有沒有說明你要離職時的情形及違約責任？
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    2018-03-23 11:24:00
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，建議你收集好證據(jù)到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,，你可以主張兩倍工資
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    2018-03-23 11:24:51
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• 

  呂文靖

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，可以申請勞動仲裁,。
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    2018-03-23 11:24:58
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• 

  于淑君

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  • 你好，自用工之日起一個月單位應(yīng)當與勞動者簽訂書面勞動合同,，否則你可以主張二倍工資。你應(yīng)當提前三十日書面通知用人單位離職,，你辭職的做法是不正確的,，但單位無權(quán)克扣你工資，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁,。
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    2018-03-23 11:29:21
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  程才

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  • 你好,，你這種情況工資應(yīng)當支付，并且可以向汽車美容店要求半個月工資的雙倍工資,，可以向勞動監(jiān)察部門投訴,，或者申請勞動仲裁解決,。
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    2018-03-23 11:31:41
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，工作一天就有一天的工資,，如果是勞動關(guān)系,，可以申請勞動仲裁，勞務(wù)關(guān)系,，可以直接到法院起訴
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    2018-03-23 11:40:50
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• 

  何勇

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  • 即使你和汽車美容店沒有簽訂勞動合同的,，你和美容店仍然存在事實勞動關(guān)系！美容店無權(quán)克扣你的工資,！建議及時到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,！
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    2018-03-23 11:41:39
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