14位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，你是可以提前30日內(nèi)書面申請(qǐng)離職，如果在適用期間內(nèi)可以提前三天書面申請(qǐng)離職,，即可
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    2018-03-16 22:38:28
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  • 樓主：
    我只簽了一個(gè)月的合同,，但合同里沒寫是試用期 那這個(gè)能算是試用期嗎
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    2018-03-16 23:06:39
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• 

  趙小雷

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定需要提前書面通知公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系
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    2018-03-16 22:39:50
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  • 樓主：
    請(qǐng)問這是在什么情況的前提下才可以？
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    2018-03-16 22:43:06
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  • 趙小雷 服務(wù)方：
    一般來(lái)講,，需要員工提前30日向公司書面申請(qǐng)離職,，如果公司存在違法行為可以隨時(shí)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
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    2018-03-16 22:44:56
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  • 樓主：
    提前30天是以什么時(shí)間為準(zhǔn)..
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    2018-03-16 22:46:18
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  • 趙小雷 服務(wù)方：
    提交書面申請(qǐng)辭職材料為準(zhǔn),，建議以掛號(hào)信或電子郵件的方式提交,，這樣可以作為證據(jù)來(lái)記錄時(shí)間
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    2018-03-16 22:49:00
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  • 樓主：
    好的謝謝謝謝
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    2018-03-16 23:01:49
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，建議通過(guò)法定的程序,，提前30天書面通知再離職,。
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    2018-03-16 22:42:07
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  • 樓主：
    請(qǐng)問提前30天是什么意思....
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    2018-03-16 22:44:52
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    提出書面辭職通知后30天再離開
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    2018-03-16 22:45:34
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  • 樓主：
    奧這樣啊.. 我就和那個(gè)公司簽了一個(gè)月的合同..
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    2018-03-16 22:47:19
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    如果是試用期，提前三天通知就可以
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    2018-03-16 22:48:31
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  • 樓主：
    請(qǐng)問工作一個(gè)月算不算試用期啊 這個(gè)有明確規(guī)定嗎
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    2018-03-16 23:00:59
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• 

  孫小柱

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  • 你好朋友,，根據(jù)你的描述,，你可以通過(guò)電話辭職就可以了！
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    2018-03-16 22:42:49
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  • 樓主：
    但是公司說(shuō)我已經(jīng)簽訂合同,，必須工作一個(gè)月 否則就算違約
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    2018-03-16 22:44:00
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，需要提前30日書面通知單位申請(qǐng)離職
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    2018-03-16 22:42:50
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• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，建議提前30天辭職吧,，可以通過(guò)發(fā)送郵件或者快遞的方式,。
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    2018-03-16 22:43:19
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• 

  謝勇

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  • 用人單位自用工之日起30內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂合書面勞動(dòng)合同。如果超過(guò)30天未簽訂,，你可以主張雙倍工資,。在未簽訂書面勞動(dòng)合同情況下,，你可以提前通知用人單位自行離職。
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    2018-03-16 22:46:34
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  • 樓主：
    但是他們沒給我合同算不算違法啊
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    2018-03-16 22:48:58
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• 

  張堅(jiān)

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  • 你已經(jīng)進(jìn)入公司工作了嗎,？既然幾次溝通后對(duì)公司產(chǎn)生不信任感,，為何還要簽訂合同呢？
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    2018-03-16 22:49:01
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    如果簽訂了合同后已經(jīng)入職,，是需要提前三十天書面提出離職,。
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    2018-03-16 22:50:14
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  • 樓主：
    簽了合同之后發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁了 和簽合同之前完全判若兩人
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    2018-03-16 22:50:47
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    你是在幾次溝通后產(chǎn)生疑慮，還是在簽訂合同之后有所察覺,？
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    2018-03-16 22:52:48
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  • 樓主：
    他們答應(yīng)我的都沒做到 雖是口頭答應(yīng) 而且他們說(shuō)和另外一家公司有合作 我撥通另一家公司的電話 他們說(shuō)根本沒聽過(guò)我在的這家公司. 總之他們口中很多話都是假的
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    2018-03-16 22:58:11
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    答應(yīng)了你什么,？比如。,。,。。,。,。？
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    2018-03-16 23:04:41
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• 

  朱小方

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  • 你好,，提前30日書面通知,，如果單位違反勞動(dòng)合同法的，可以直接離職,。
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    2018-03-16 22:50:04
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的，建議提前30日書面通知單位即可離職
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    2018-03-16 22:54:12
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  • 樓主：
    請(qǐng)問我只簽了一個(gè)月的合同 那怎么辦.
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    2018-03-16 23:04:53
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• 

  何勇

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  • 這種情況公司非常不正規(guī),！哪有合同蓋章一個(gè)月以后再給你的道理,？建議及時(shí)自行離開，以免遭受不必要的損失,！
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    2018-03-16 22:56:12
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  • 樓主：
    自行離開就可以嗎,？他們說(shuō)如果我離開就算強(qiáng)制解約，說(shuō)會(huì)追我的責(zé)
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    2018-03-16 22:58:58
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• 

  張磊

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  • 你可以收集公司未按合同約定提供相應(yīng)條件的證據(jù),，就可以直接解約,。
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    2018-03-16 22:57:23
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• 

  于淑君

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  • 你好，第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： （一）以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,； 如果你有證據(jù)證明單位的陳述多處與實(shí)際不符你可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。
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    2018-03-16 23:17:25
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  • 樓主：
    好的謝謝您謝謝..
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    2018-03-16 23:22:10
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• 

  程才

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  • 你可以離開，沒事的,，雖然不了解具體情況,，但是從案情介紹上看,，離開是沒事的。
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    2018-03-16 23:37:04
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  • 樓主：
    您好 但是他們說(shuō)我直接離開算強(qiáng)制解約 會(huì)追我的責(zé).
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    2018-03-17 08:21:32
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